2024-10-18
人事部
崗位職責(zé):
1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗
2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人
2024-10-18
蔣德坤
工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)流程制定;
(2)負(fù)責(zé)公司在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作;
(3)開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
(4)能自主獨立設(shè)計培訓(xùn)課程,因材施教、講授培訓(xùn)課程;
(5)針對具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;
(6)培訓(xùn)后對培訓(xùn)效果進行調(diào)查評估,并需要督導(dǎo)和巡查門店,觀察培訓(xùn)結(jié)果的輸出。
(7)對新品知識培訓(xùn)及促銷方案的培訓(xùn)等。
任職要求:
(1)5年以上餐飲工作經(jīng)驗,3年以上帶團隊的工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷;
(2)有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內(nèi)容及流程,熟悉培訓(xùn)管理工作,掌握培訓(xùn)專業(yè)知識;
(4)有良好的授課技巧和授課經(jīng)驗,執(zhí)行力強;
(5)性格開朗外向,責(zé)任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,抗壓能力強
(6)能獨立開發(fā)培訓(xùn)課件,熟練使用辦公軟件。
福利:購買五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團建等
薪資:8K-12k
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體門店的管理; 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營工作; 3、負(fù)責(zé)門店人員的排班、培訓(xùn)及日常人員管理工作; 4、負(fù)責(zé)門店貨物管理、客戶服務(wù)和促銷活動等工作; 5、保障門店正常運營,提高門店銷售額和客戶滿意度 …… 任職資格 1、有相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗; 2、具備細(xì)致的店面管理能力; 3、有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能激勵和團結(jié)員工,對員工起到督導(dǎo)和榜樣的作用; 4、有飲品類門店工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
跟進各渠道執(zhí)行情況,調(diào)整策略確保目標(biāo)的順利達(dá)成; 2.活動策劃:區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動; 3.市場開拓:探索新的市場開拓方法和手段 …… ,不斷嘗試并總結(jié)成功經(jīng)驗,以推動整體銷售業(yè)務(wù)的達(dá)成; 4.培訓(xùn)督導(dǎo):負(fù)責(zé)省公司業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進行展示、推廣、銷售、交付,同步協(xié)調(diào)分子公司開通線上業(yè)務(wù); 5.服務(wù)商管理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)宜居分子公司團隊的搭建及管理; 2、基于廚房局改業(yè)務(wù)的本地策略,協(xié)同分子公司完成整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)實施,確保業(yè)績達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)分子公司所轄區(qū)域門店的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進行建店 …… 、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作; 4、落實促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動; 5、負(fù)責(zé)分子公司人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達(dá)
工作職責(zé): 1、對區(qū)域負(fù)責(zé),基于廚房局改業(yè)務(wù)的本地策略,協(xié)同區(qū)域分子公司完成所在區(qū)域的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)實施,確保業(yè)績達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進行建店、招商 …… 、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作; 3、對大區(qū)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé),按照銷售指標(biāo)分解確保銷售任務(wù)完成; 4、區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動
2024-10-18
人事部
費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理 …… 一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)
2、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商、重點零售商, 維護和改善客情關(guān)系,協(xié)助和督導(dǎo)代理商開展各種宣傳促銷活動、推廣活動以拉動市場需求。 3、協(xié)助和督導(dǎo)代理商組織農(nóng)民培訓(xùn),組織小型農(nóng)民實驗示范現(xiàn)場推廣會。
2024-10-16
人事部
費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理 …… 1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗 2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力 薪資待遇:6-10K 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導(dǎo)
約 10 個崗位
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南寧 督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 大專
    4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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