1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)coe招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) coe 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師(COE)
6000-8000元2024-10-18謝武珍1、處理客戶反饋問題,對(duì)不良品進(jìn)行失效分析并提出解決方案。
2、定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,對(duì)存在的問題提出長(zhǎng)期改善對(duì)策。
3、陪同客戶審廠稽核及問題點(diǎn)的跟進(jìn)和回復(fù)。
4、對(duì)應(yīng)客戶,負(fù)責(zé)客訴客返的對(duì)應(yīng),通過與客戶建立有效的溝通,提升公司在同行業(yè)中的客戶滿意度指標(biāo)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、車輛工程、材料、機(jī)電等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力;
3、具備質(zhì)量管理的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、客訴管理流程;
3.良好的服務(wù)意識(shí),能接受出差;
約 1 個(gè)崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31%3K
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28.3%4K
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23.9%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85%
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初中1.8%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專7.1%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占7.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。