1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧進(jìn)出口公司coe招聘
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南寧 coe 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量工程師(COE)
6000-8000元2024-10-18謝武珍1、處理客戶反饋問(wèn)題,對(duì)不良品進(jìn)行失效分析并提出解決方案。
2、定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,對(duì)存在的問(wèn)題提出長(zhǎng)期改善對(duì)策。
3、陪同客戶審廠稽核及問(wèn)題點(diǎn)的跟進(jìn)和回復(fù)。
4、對(duì)應(yīng)客戶,負(fù)責(zé)客訴客返的對(duì)應(yīng),通過(guò)與客戶建立有效的溝通,提升公司在同行業(yè)中的客戶滿意度指標(biāo)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、車輛工程、材料、機(jī)電等工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;
3、具備質(zhì)量管理的基礎(chǔ)知識(shí),熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、客訴管理流程;
3.良好的服務(wù)意識(shí),能接受出差;
約 1 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。