南寧茶葉公司出納招聘
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南寧 出納 招聘
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出納
3000-4000元2024-10-17韋芝宏出納工作職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
2、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額,超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行,不坐支現(xiàn)金,不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)
金。
3、建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
4、嚴(yán)格支票管理制度,編制支票使用手續(xù),使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后,方可生效。
5、配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)賬工作。
6、配合會(huì)計(jì)做好各種賬目處理。
7、完成總經(jīng)理交付的其他工作。
8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計(jì)管理制度。
9、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。
10、詳細(xì)核對(duì)公司的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤。
11、審閱公司的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,以便掌握情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積累
證據(jù)。
12、糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端,規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。
13、針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。
上班時(shí)間:九點(diǎn)到六點(diǎn),周末雙休,法定節(jié)假日休息
約 1 個(gè)崗位
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會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)出納出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納出納統(tǒng)計(jì)出納崗位出納專員財(cái)務(wù)專員(出納)項(xiàng)目出納出納財(cái)務(wù)助理出納/財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)助理/出納辦公室出納出納員出納行政專員出納助理出納兼行政出納兼會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納專員會(huì)計(jì)兼出納行政兼出納財(cái)務(wù)出納助理出納內(nèi)勤出納兼行政文員行政文員兼出納出納兼行政助理行政出納專員出納實(shí)習(xí)生行政專員兼出納出納兼行政專員出納人員財(cái)務(wù)部出納收銀出納出納票據(jù)管理開票人員財(cái)務(wù)收款員項(xiàng)目收款員
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南寧 出納招聘工資
¥
3417
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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52.9%3K
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25.9%4K
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7.4%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專1.7%
南寧出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。