崗位職責(zé)與要求
1、嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密,認(rèn)真執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)檔案工作制度;
2、負(fù)責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作;
3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位;
5、性格穩(wěn)重、細(xì)心、誠實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承諾并做到檔案保密工作;
6、晉升空間:檔案管理員-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-項(xiàng)目組長(zhǎng)-儲(chǔ)備主管-項(xiàng)目主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理;
7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄?。?br /> 8、服從工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有相關(guān)工作者優(yōu)先考慮;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生及無檔案數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞簡(jiǎn)歷,謝謝配合。
工作時(shí)間:工作時(shí)間依據(jù)項(xiàng)目情況安排決定。
崗位職責(zé):
1.在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,全面參與公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營,快速學(xué)習(xí)并掌握公司核心業(yè)務(wù)流程;
2.協(xié)助高層管理團(tuán)隊(duì)制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)決策;
3.參與公司跨部門項(xiàng)目,協(xié)調(diào)各部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利完成;
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、商務(wù)談判、業(yè)務(wù)拓展等多方面的工作,逐步承擔(dān)管理職能;
5.完成高層交辦的其他工作任務(wù),并定期向公司高層匯報(bào)工作進(jìn)展。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,招聘方向?yàn)樵侥险Z專業(yè),或者輔修越南語的其他專業(yè)
2.精通中文和越南語,具備良好的越南語溝通能力者優(yōu)先考慮;
3.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,愿意接受跨部門、跨業(yè)務(wù)的培養(yǎng)和挑戰(zhàn);
4.具備良好的溝通能力、分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熱愛商業(yè)領(lǐng)域,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力;
6.國籍不限,但需對(duì)越南市場(chǎng)和文化有一定了解。
公司優(yōu)勢(shì):
1.由公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)培訓(xùn),提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);
2.提供全方位的職業(yè)發(fā)展路徑,涵蓋管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等多個(gè)方向;
3.在一個(gè)多元化、快速發(fā)展的工作環(huán)境中,獲得豐富的跨文化工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):越南 (胡志明 or 河內(nèi))
2024-10-19
陳女士
崗位要求:
1、2024屆全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生,具學(xué)士學(xué)位;
2、男女不限,相貌端正,有氣質(zhì);
3、專業(yè):市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);
4、思維活躍,熱情外向,有冒險(xiǎn)創(chuàng)新精神,強(qiáng)烈上進(jìn)心,吃苦耐勞,堅(jiān)韌有毅力;
5、富有團(tuán)隊(duì)合作精神及高度責(zé)任感,善于與人打交道,綜合素質(zhì)高;
6、有計(jì)劃組織能力,在校期間擔(dān)任過管理職務(wù)者;
7、有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展;
8、具體崗位職責(zé)可以參考“樓面管理人員”。
工作時(shí)間: 早班9:10-16:45 晚班14:30-22:05(非周末),15:00-22:35(周末)
薪資待遇:實(shí)習(xí)期2400-2900元/月+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+生日福利;轉(zhuǎn)正后3500-4500元/月,按階段晉升調(diào)薪,另有六險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)假日福利+帶薪年假+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)等。
管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對(duì)象,前期需接受不同品類部門輪崗培訓(xùn)。
發(fā)展階段為:基層輪崗→基層管理人員→品類管理負(fù)責(zé)人→商品經(jīng)理→店總。
約 3 個(gè)崗位

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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)綜合布線;銷售:計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品(除國家??禺a(chǎn)品外)、通訊產(chǎn)品(除國家??赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、醫(yī)療器械(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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南寧昌泰置業(yè)投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營),對(duì)教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。
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零售批發(fā):食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、日用百貨;零售卷煙、雪茄煙、罰沒煙草制品。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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南寧青秀區(qū) 儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 15.9%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧青秀區(qū)儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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