1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。
南寧企業(yè)管理公司儲(chǔ)備干部招聘
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南寧 儲(chǔ)備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
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管理培訓(xùn)生(Management Trainee)(駐越南)
8000-13000元2024-10-19趙何崗位職責(zé):
1.在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,全面參與公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),快速學(xué)習(xí)并掌握公司核心業(yè)務(wù)流程;
2.協(xié)助高層管理團(tuán)隊(duì)制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)決策;
3.參與公司跨部門項(xiàng)目,協(xié)調(diào)各部門資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利完成;
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、商務(wù)談判、業(yè)務(wù)拓展等多方面的工作,逐步承擔(dān)管理職能;
5.完成高層交辦的其他工作任務(wù),并定期向公司高層匯報(bào)工作進(jìn)展。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,招聘方向?yàn)樵侥险Z專業(yè),或者輔修越南語的其他專業(yè)
2.精通中文和越南語,具備良好的越南語溝通能力者優(yōu)先考慮;
3.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,愿意接受跨部門、跨業(yè)務(wù)的培養(yǎng)和挑戰(zhàn);
4.具備良好的溝通能力、分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熱愛商業(yè)領(lǐng)域,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力;
6.國(guó)籍不限,但需對(duì)越南市場(chǎng)和文化有一定了解。
公司優(yōu)勢(shì):
1.由公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)培訓(xùn),提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);
2.提供全方位的職業(yè)發(fā)展路徑,涵蓋管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等多個(gè)方向;
3.在一個(gè)多元化、快速發(fā)展的工作環(huán)境中,獲得豐富的跨文化工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):越南 (胡志明 or 河內(nèi))
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資
¥
4360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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9.9%2K
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27.4%3K
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24.1%4K
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17.5%5K
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14.9%6K-8K
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4.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。