南寧江南區(qū)陳列設(shè)計招聘
桂聘提供2025年11月南寧江南區(qū)陳列設(shè)計最新招聘,平均工資約為5187元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多陳列設(shè)計陳列設(shè)計陳列招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝陳列師
5000-6000元2025-11-21
覃妮人事專員1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓。
2、負責終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進。
3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標準,網(wǎng)點開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。
4、對終端形象進行日常維護與陳列標準指導(dǎo),下店進行稽核各區(qū)域的陳列標準執(zhí)行情況。
5、對店內(nèi)形象海報進行及時更換,新陳列標準更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。 -
服裝陳列師(南寧)
6000-9000元2025-11-19
李婕陳列師崗位職責
1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應(yīng)活動方案陳列指引。
2、每季度完成一項以上陳列主題創(chuàng)意。
3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計劃及相關(guān)陳列更新。
4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。
5、根據(jù)門店階段性突顯的陳列問題,進行總結(jié)、歸納,并及時與總部溝通,優(yōu)化或強化陳列標準的輸出及落地。
6、陳列標準的設(shè)計和優(yōu)化。
7、每月至少一次店員或店長的專業(yè)技能培訓與帶教。
8、日常道具的采買和優(yōu)化。
新開店:
1.主導(dǎo)新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關(guān)部門溝通新開店貨品、工程等問題。
2、 有效、快速組織新開店的
實施,并確保新開店的陳列效果。
任職資格:1-3年服裝陳列經(jīng)驗0或者服裝、藝術(shù)、設(shè)計等專業(yè)畢業(yè)
上班時間:9.15-18.15 大小周 -
服裝陳列師
7000-12000元2025-11-19
李婕陳列師崗位職責
崗位職責:
1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應(yīng)活動方案陳列指引。
2、每季度完成一項以上陳列主題創(chuàng)意。
3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計劃及相關(guān)陳列更新。
4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。
5、根據(jù)門店階段性突顯的陳列問題,進行總結(jié)、歸納,并及時與總部溝通,優(yōu)化或強化陳列標準的輸出及落地。
6、陳列標準的設(shè)計和優(yōu)化。
7、每月至少一次店員或店長的專業(yè)技能培訓與帶教。
8、日常道具的采買和優(yōu)化。
新開店:1.主導(dǎo)新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關(guān)部門溝通新開店貨品、工程等問題。
2、 有效、快速組織新開店的
實施,并確保新開店的陳列效果。 -
理貨/陳列員 兼職
2500元/月2025-11-16
人事部崗位職責: 1、完成商品的來貨驗收,上架陳列日常營業(yè)工作 2、接待、銷售、門店陳列衛(wèi)生。 任職資格: 4、熱愛銷售,樂觀向上,較好的溝通能力與服務(wù)意識;有水果生鮮與超市行業(yè)工作優(yōu)先. 5、年齡20-38歲 薪資待遇:面談 薪資中秋前一天(10月5日)結(jié)算 上班時間:排班制 早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00 晉升空間:組長-儲備店長-店長-督導(dǎo)
約 4 個崗位
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南寧江南區(qū)陳列設(shè)計招聘工資
¥
5187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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30.8%3K
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30.8%4K
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23.1%5K
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15.4%6K-8K
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23.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧江南區(qū)陳列設(shè)計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)陳列設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。