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南寧軟件公司陳列設(shè)計(jì)招聘

共找到 2條 南寧 陳列設(shè)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘

店鋪主管

5000-6000元
19小時前
崗位職責(zé):
● 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運(yùn),如銷售分析、陳列調(diào)整、顧客服務(wù)、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等;
● 協(xié)助店長進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作,促進(jìn)門店銷售達(dá)成;
● 妥善處理升級客訴和服務(wù)工作中發(fā)生的爭執(zhí),維護(hù)品牌形象;
● 協(xié)助店長做好門店帶教工作,培訓(xùn)提升員工的銷售技巧及職能性工作,幫助新員工掌握公司產(chǎn)品知識與公司規(guī)章制度。
崗位要求:
● 大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn);
● 具備基礎(chǔ)的人員管理經(jīng)驗(yàn),如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓(xùn);
● 賣場把控經(jīng)驗(yàn),如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經(jīng)驗(yàn);
● 基礎(chǔ)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析經(jīng)驗(yàn);
● 庫房管理經(jīng)驗(yàn),如盤點(diǎn),備貨等;
● 有極強(qiáng)的責(zé)任感和發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力;
● 服從店長領(lǐng)導(dǎo),性格開朗,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通調(diào)解能力。

陳列主管

6000-8000元
19小時前
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行門店陳列規(guī)范,監(jiān)督、調(diào)整、維護(hù)店鋪陳列形象;
2、組織、執(zhí)行、實(shí)施店鋪日常/換季/翻新等陳列工作;
3、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓(xùn);
4、分析跟進(jìn)規(guī)范落地執(zhí)行的效果,持續(xù)優(yōu)化和改善;
5、對各個店鋪陳列做統(tǒng)一指導(dǎo),提升店鋪銷售業(yè)績;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)、設(shè)計(jì)、美術(shù)、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、最好具備奢侈品、服裝、運(yùn)動品牌、3C等相關(guān)行業(yè)陳列經(jīng)驗(yàn),熟悉零售終端及市場推廣運(yùn)作;
3、有較強(qiáng)的審美能力,美術(shù)表達(dá)能力和色彩感;
4、具有一定的品牌意識,思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的分析能力;
5、能夠執(zhí)行終端店面的貨品陳列工作;
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速融入企業(yè)文化。
約 2 個崗位
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南寧 陳列設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 20.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
南寧陳列設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧陳列設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。

行業(yè)招聘

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