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2024-10-19
董洪濤
一、招聘要求
教育背景:中藥學、營養(yǎng)學、食品科學等相關專業(yè)大專以上學歷,具備扎實的中藥學基礎知識和良好的學習能力。
工作經驗:至少兩年以上茶飲店或相關零售行業(yè)經驗,其中至少一年擔任管理職位,熟悉茶飲店日常運營流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中藥茶飲的配方與制作工藝,了解茶飲市場的最新趨勢和消費者需求。
具備良好的溝通協(xié)調能力,能夠與員工、顧客和供應商建立良好的關系。
熟練掌握店鋪財務管理、庫存管理和銷售分析技能。
具備良好的領導能力,能夠帶領團隊達成業(yè)績目標。
個人素質:
熱情、誠信、有責任心,具備較強的服務意識和團隊合作精神。
能夠承受工作壓力,具備解決問題的能力和創(chuàng)新能力。
熱愛中藥茶飲文化,有意愿在中藥茶飲行業(yè)發(fā)展。
二、崗位職責
店鋪運營管理:負責制定并執(zhí)行店鋪的日常運營計劃和銷售策略,確保店鋪運營有序、高效。
監(jiān)督茶飲制作流程和產品質量,確保產品符合標準和顧客需求。
負責店鋪財務管理,包括成本控制、預算制定和財務報表分析。
團隊管理:招聘、培訓、評估和管理店鋪員工,確保團隊具備高效的工作能力和良好的服務態(tài)度。
激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團隊氛圍。
顧客關系管理:關注顧客需求和反饋,及時處理顧客投訴和建議,提升顧客滿意度。
開展顧客互動活動,提升品牌知名度和顧客忠誠度。
市場營銷與業(yè)務拓展:制定并執(zhí)行店鋪的市場營銷計劃,包括促銷活動、廣告宣傳和線上線下推廣。
拓展新的業(yè)務渠道和合作伙伴,提升店鋪的市場競爭力。
安全與衛(wèi)生管理:確保店鋪符合衛(wèi)生標準和安全要求,保障員工和顧客的健康與安全。
定期組織安全檢查和衛(wèi)生清潔工作,維護店鋪的良好形象。
其他工作:完成上級交辦的其他任務,積極參與公司的各項活動。
不斷學習新知識、新技能,提升個人綜合素質和店鋪管理水平。
三、招聘流程
簡歷篩選:人力資源部將根據招聘要求對收到的簡歷進行篩選,篩選出符合條件的候選人。
面試:候選人將接受人力資源部及相關部門的面試,面試內容包括但不限于個人背景、工作經驗、技能水平和綜合素質。
錄用:經過綜合評估,確定錄用的候選人將收到公司的錄用通知,雙方將簽訂勞動合同并約定相關事宜。
四、注意事項
應聘者需確保所提交的個人資料真實、準確,如有虛假信息,一經查實將取消應聘資格。
公司將對應聘者的個人信息嚴格保密,僅用于招聘及相關工作。
應聘者請保持電話暢通,以便公司及時與您聯(lián)系。
通過以上招聘要求和崗位職責的明確,我們期望找到一位合適的中藥茶飲店店長,共同推動店鋪的發(fā)展,提升品牌影響力和市場競爭力
2024-10-18
崗位職責:
1、負責飲品的備料制作(蒸、煮、切、配等),門店清理工作,為顧客提供熱情周到的服務;
2、服從管理人員安排,根據公司的培訓計劃按時完成所有崗位的學習;
3、嚴格執(zhí)行公司各類標準及制度;
4、吃苦耐勞、有責任心、服從領導工作安排。
任職要求:
1、男女不限,年齡30-47周歲;
2、有相關茶飲行業(yè)優(yōu)先,熱愛餐飲服務行業(yè);
3、適應輪班制
薪資待遇:
基本底薪+各類補貼+績效獎金
廣西南寧:帶薪培訓;
上海:6000-8000;
工作時間及福利:
每周做六休一,試用期三個月;每月折扣券;每月門店活動等
早班一般7:00開始,晚班最晚下班為23:30,每個班次8+半小時休息
2024-10-18
李女士
崗位職責:
1、參與集團重大的經營管理與決策,根據公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務副總經理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、負責事業(yè)部年度費用預算,加強本中心部門的成本管理意識,合理控制費用;
3、負責領導、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務流程及操作規(guī)范,并貫徹落實;
4、負責對本事業(yè)部內工作的統(tǒng)籌、協(xié)調及資源配置,組織、策劃、監(jiān)督、推進運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施;
5、領導集團的整體開店管理、直營管理、客戶服務、營運指導等工作;
6、負責處理運營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調與解決對內部、部門之間的問題、矛盾與糾紛;
7、協(xié)助人力資源進行本部門人員招聘;
8、負責對事業(yè)部內下屬人員工作相關的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓與指導,建設和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運營隊伍;
9、負責本事業(yè)部月&年度工作總結匯報,負責主持運營中心各項重大會議;
10、完成上級布置的其他工作任務。
崗位要求:
教育背景: 連鎖管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
專業(yè)經驗:5年以上團隊管理經驗,3年以上茶飲同等崗位工作經歷。
技能技巧:
1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程;
2、在組織協(xié)調、溝通方面有極強的能力;
3、有較強的茶飲連鎖體系運營及市場運作能力;
4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場。
工作態(tài)度:
1、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
2、責任心、事業(yè)心強;
3、優(yōu)秀的數據分析能力。
2024-10-17
冼錦鴻
注:春節(jié)期間能夠上班優(yōu)先(可后續(xù)調休) 崗位職責: 1.門店備料、制作、打包、點單收銀及日常工作; 2.熟悉門店食安管理及服務管理內容 3.能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4.積極參加培訓,不斷提高服務技能
2024-10-14
任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經驗(麥肯體系、頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力,較強的運營管理能力、數據分析能力。
2024-10-14
負責門店的日常運營工作; 2、按照產品標準流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛行業(yè) …… 晉升路試:調師→實習店助→店助→實習店長→店長→運營督導→運營經理 注:不招短期工、暑假工、兼職。
約 6 個崗位

南寧青秀區(qū)茶飲招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 68.1%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 2%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占1.6%,高中占0.6%,中專占0.3%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.3%
南寧青秀區(qū)服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%,5-10年占0.3%。

南寧 服務員百科

...崗位職責
1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
企業(yè)服務
費用標準
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