南寧產(chǎn)品部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月南寧產(chǎn)品部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為8376元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)專員
4000-5000元2025-11-23
黃凡1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜;
2、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作;
3、收集媒體信息,為公司的廣告宣傳提供參考;
4、按照部門經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理;
5、加強(qiáng)與銷售人員的溝通,收集市場(chǎng)信息,積累市場(chǎng)宣傳材料;
6、對(duì)外宣傳公司的品牌形象;
7、參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布展會(huì)等活動(dòng)。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 -
酒店前廳主管
4000-6000元2025-11-22
張奇麗1、督導(dǎo)完成酒店日常工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
2、負(fù)責(zé)制定酒店服務(wù)規(guī)范、程序、推銷策略并組織實(shí)施。要求業(yè)務(wù)精益求精,不斷提高管理水
平。
3、主動(dòng)與賓客溝通,熱情待容,態(tài)度謙和,妥善處理賓容的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)酒店全面質(zhì)量管理小組嚴(yán)格檢查餐廳服務(wù)質(zhì)星,把好酒店產(chǎn)品的每一關(guān)。
加強(qiáng)對(duì)酒店的財(cái)產(chǎn)管理,掌握控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品攝耗。
加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,堅(jiān)持在線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
7、召開班前會(huì),分配任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
前廳主管崗位職責(zé) 2
一、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)前廳收款服務(wù)工作,負(fù)責(zé)收款結(jié)算 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-11-22
人力資源部職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì);
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
倉管文員會(huì)用大管家系統(tǒng)
3300-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-11-21
凌主管人事經(jīng)理2、根據(jù)公司需求,做好終端采購計(jì)劃,報(bào)表及跟進(jìn)工作;提前做好產(chǎn)品儲(chǔ)備, 3、負(fù)責(zé)日常配送員終端產(chǎn)品出庫,入庫,調(diào)撥工作;(使用表格做數(shù)據(jù)管控) 4、配合配送團(tuán)隊(duì)客服團(tuán)隊(duì),外區(qū)團(tuán)隊(duì)共同做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總相關(guān)作 …… ; 5、協(xié)助各個(gè)部門經(jīng)理主管做好團(tuán)隊(duì)終端產(chǎn)品管理及庫存管理終端開票對(duì)賬管理工作。 -
市場(chǎng)主管
8000-10000元2025-11-21
蘇冠穎1、項(xiàng)目商機(jī)分析 1)推動(dòng)各省公司、產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目商機(jī); 2)通過歷史招標(biāo)項(xiàng)目信息篩選甄別有效商機(jī); 2、項(xiàng)目獲取支撐 1)推動(dòng)各產(chǎn)品推廣經(jīng)理收集并上報(bào)項(xiàng)目市場(chǎng)信息并形成項(xiàng)目獲取成熟度一覽表 …… ; 2)針對(duì)項(xiàng)目獲取過程中存在的問題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決; 3)項(xiàng)目獲取支撐保障,含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等 3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理 1)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè); 2)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績效考核及市場(chǎng)分享核算 …… ; 3)協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)接政府相關(guān)部門,如科技廳、園區(qū)管委會(huì)等提升政府關(guān)系; -
面點(diǎn)車間主管
8000-10000元2025-11-18
蘇清立崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 …… 6、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 薪酬:8000-10000元/月 -
汽車主播
7000-12000元2025-11-18
蒙女士行政人事經(jīng)理短視頻拍攝,展示、介紹公司及品牌,通過直播推廣店內(nèi)熱銷及重點(diǎn)車型; 2、按公司要求策劃主持線上直播活動(dòng)、粉絲活動(dòng)等,與粉絲互動(dòng),增加粉絲的粘度以及數(shù)量; 3、直播出鏡:日常了解并配合店內(nèi)活動(dòng),了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細(xì)節(jié) …… 以及數(shù)據(jù)復(fù)盤,不斷進(jìn)取迭代; 5、遵守平臺(tái)及公司相關(guān)規(guī)定,積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長,達(dá)到直播預(yù)期效果; 6、為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費(fèi)咨詢和導(dǎo)購服務(wù),及時(shí)回復(fù)粉絲信息獲取客戶線索,配合及協(xié)助部門經(jīng)理完成新媒體部門業(yè)績指標(biāo) -
銷售主管/銷售顧問
12000-20000元2025-11-18
余女士一線豪華汽車品牌 1、招聘銷售顧問5名:展廳接待客戶,網(wǎng)銷線索回訪,產(chǎn)品介紹,洽談成交,實(shí)現(xiàn)銷售。如果你有豪華汽車銷售經(jīng)驗(yàn),我們高于你前三月平均工資1.2倍保底兩個(gè)月發(fā)放過渡期工資!具體可面談。 …… 2、招聘部門經(jīng)理2名:因園區(qū)新店計(jì)劃及業(yè)務(wù)需要,誠摯招募行業(yè)精英或管理人員進(jìn)行干部儲(chǔ)備,入職后先帶領(lǐng)展廳或網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì),回訪網(wǎng)銷線索,邀約客戶到店,實(shí)現(xiàn)銷售。 -
質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元2025-11-18
曾女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行; 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格; …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭(zhēng)議,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn),質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢,指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題; …… 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。 3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力,具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。 -
線下拓展運(yùn)營
5000-6000元2025-11-17
工作范疇: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。 …… 2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況,反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理 -
銷售專員
5000-6000元2025-11-17
謝女士人事服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和管理,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 2.與客戶保持良好的關(guān)系,有目標(biāo)有計(jì)劃有策略地進(jìn)行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶; 3.主動(dòng)收集整理市場(chǎng)信息和客源情況,及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告 …… 2.熟悉使用office辦公軟件,能夠根據(jù)產(chǎn)品素材制作演示PPT。
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理軟件產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品部門經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃電商產(chǎn)品品牌開發(fā)供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品主管保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案經(jīng)理需求經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理金融產(chǎn)品社區(qū)產(chǎn)品產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品專家市場(chǎng)產(chǎn)品主管產(chǎn)品合作經(jīng)理食品經(jīng)理產(chǎn)品營銷經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品需求經(jīng)理產(chǎn)品工程師產(chǎn)品主管/經(jīng)理產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理品牌開發(fā)經(jīng)理crm產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品開發(fā)主管產(chǎn)品規(guī)劃專家搜索產(chǎn)品推薦策略產(chǎn)品
南寧產(chǎn)品部門經(jīng)理招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西大雄鷹科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-11-22 -
賓先生投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 倉管文員會(huì)用大管家系統(tǒng) 職位2025-11-21 -
羅小姐投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 倉管文員會(huì)用大管家系統(tǒng) 職位2025-11-17 -
李小姐投遞了 廣西大雄鷹科技有限公司 的 銷售專員 職位2025-11-15 -
廖小姐投遞了 潤建股份有限公司 的 市場(chǎng)主管 職位2025-10-28 -
劉小姐投遞了 南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車主播 職位2025-10-24
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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
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8376
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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0.4%3K
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7.4%4K
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12.2%5K
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22.2%6K-8K
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17%8K-1W
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29.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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初中0.4%
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高中0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,初中占0.4%,高中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。