2024-10-21
何珺
一,集團(tuán)公司總經(jīng)理 1名
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
3、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。
4、召集、主持公司辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)展各類會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。
5、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。
6、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。
7、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。
9、處理公司重大突發(fā)事件。
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
11、緊密聯(lián)系政府部門(mén)和大型商業(yè)合作伙伴。
任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2.相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn),五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有五年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn),良好溝通技巧,熟悉投資、金融行業(yè)的工作程序及特點(diǎn);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力;具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。
4.敬業(yè)務(wù)實(shí),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),為人誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),有團(tuán)隊(duì)精神,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
一、任職資格與條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(工商管理類專業(yè)),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上,具有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力,有5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有3年以上外貿(mào)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),熟悉國(guó)際收款方式;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力;
4、有國(guó)內(nèi)外展會(huì)籌劃及參展經(jīng)驗(yàn),會(huì)利用展會(huì)發(fā)展意向成交客戶;
5、有組建、管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
6、具備泰語(yǔ)優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)大宗貿(mào)易供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)資料收集與對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)拓展及管理工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷發(fā)掘新的客戶資源,拓展公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售渠道,增加外貿(mào)業(yè)務(wù)規(guī)模,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;
4、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)資源,跟進(jìn)及把握項(xiàng)目進(jìn)度,確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施;
5、充分利用展覽會(huì)、交易洽談會(huì)、出差交流等各種途徑在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上推廣公司外貿(mào)業(yè)務(wù)。
2024-10-18
陳先生
1、年齡在25-35歲,具有大專以上文化程度,秘書(shū)、行政管理、營(yíng)銷(xiāo)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、懂禮儀、具備良好的氣質(zhì),善于溝通;
4、具有較強(qiáng)的文字組織能力和管理協(xié)調(diào)能力,會(huì)寫(xiě)文案;
5、原則性強(qiáng),并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;
6、具有較強(qiáng)的保密思想觀念和意識(shí),有法律知識(shí),熟悉勞動(dòng)法;
7、持有C1駕照,駕齡2年以上優(yōu)先。
一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營(yíng),提刀上馬沖業(yè)績(jī),客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),包括不限于酒店、餐飲、商超等; 善于品質(zhì)服務(wù); 一眼看穿數(shù)據(jù); 超強(qiáng)執(zhí)行力。 三、薪資待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利… 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運(yùn)營(yíng)干部來(lái)自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡(jiǎn)單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請(qǐng)、會(huì)議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 五、熱招城市 1、工作地點(diǎn):全國(guó)各省市(履歷投遞時(shí)請(qǐng)注明意向城市,我們會(huì)依據(jù)意向給予反饋) 2、長(zhǎng)期熱招城市: 華南:廣州、東莞、清遠(yuǎn)、??凇B門(mén)。
2024-10-18
孫政國(guó)
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):旅游·文化藝術(shù)/娛樂(lè)·農(nóng)/林/牧/漁
2024-10-18
陳先生
1、35-50歲,經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較高的管理水平; 5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。 分管行政工作及生產(chǎn)工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):食品/飲料/煙酒
2024-10-18
30834100@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo); 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)...
崗位描述】 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、可接受省內(nèi)調(diào)配,就近調(diào)派 【任職資格】 1、熱愛(ài)酒店行業(yè),年齡25-45歲,男女不限; 2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系; 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓;
2024-10-10
gxzqrz@dossen.com
工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn),核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體...
約 9 個(gè)崗位

南寧餐飲公司ceo/總裁/總經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 3%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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