1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧青秀區(qū)傳媒公司ceo招聘
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南寧 青秀區(qū) ceo 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理(工業(yè)院)
8000-10000元2024-10-18粟小姐人事主管職位描述:
1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
2.協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
3.進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行。
崗位要求:
1.冶金、非金屬材料專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范等行業(yè)法規(guī),熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營模式。 -
董事長秘書/助理
4000-8000元2024-10-18思雨董事長秘書工作職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長行程安排;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長辦公室與CEO辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報董辦/總辦下達(dá)的各項工作任務(wù);
5、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實交辦的工作;
6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總董事長/CEO辦公室所需的各類信息、報表、資料;
7、負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室的對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作,保持電話24小時待機(jī)傳達(dá)服務(wù),隨時電話順暢;
8、負(fù)責(zé)組織董辦/總辦會議及相關(guān)會議,做好會前準(zhǔn)備簽到、會上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交送董辦、會后落實、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報等工作;
9、 負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔;
10、 每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信;
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
12、 服從公司的工作安排,包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動等,
負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時間匯報給上級領(lǐng)導(dǎo),延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰;
13、 遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況;
14、 按時參加總經(jīng)辦下班后的工作總結(jié)例會或公司管理例會,接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)
的新任務(wù);
15、 接受公司對所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查,認(rèn)真做好本職工作;
16、 擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項制度決定和規(guī)章、規(guī)定。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展 -
董事長助理/秘書
4000-8000元2024-10-18思雨董事長秘書工作職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長行程安排;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長辦公室與CEO辦公室的各項工作、溝通和聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報董辦/總辦下達(dá)的各項工作任務(wù);
5、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實交辦的工作;
6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總董事長/CEO辦公室所需的各類信息、報表、資料;
7、負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室的對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作,保持電話24小時待機(jī)傳達(dá)服務(wù),隨時電話順暢;
8、負(fù)責(zé)組織董辦/總辦會議及相關(guān)會議,做好會前準(zhǔn)備簽到、會上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交送董辦、會后落實、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報等工作;
9、 負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔;
10、 每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信;
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
12、 服從公司的工作安排,包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動等,
負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時間匯報給上級領(lǐng)導(dǎo),延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰;
13、 遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況;
14、 按時參加總經(jīng)辦下班后的工作總結(jié)例會或公司管理例會,接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)
的新任務(wù);
15、 接受公司對所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查,認(rèn)真做好本職工作;
16、 擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項制度決定和規(guī)章、規(guī)定。
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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12516
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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3.3%2K
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2.4%3K
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6.1%4K
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5.3%5K
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12.2%6K-8K
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14.6%8K-1W
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56.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.4%
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5-10年0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。