1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧傳媒公司ceo招聘
共找到
4條
南寧 ceo 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
總助/CEO助理/董事長助理
6000-9000元2024-10-19李林霞1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致,
2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
3、執(zhí)行總經(jīng)理決議,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。
4、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,并負(fù)責(zé)下達(dá)公司各項(xiàng)工作和指標(biāo)。
5、一切行為要對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),要把公司的利益放在首位,同時(shí)與下屬職員做好思想溝通,讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識(shí)廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、分析、決策的能力,在公司中有一定的威信。
7、要營造良好的工作環(huán)境,協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任,搞好與客戶的關(guān)系,拓展新客戶渠道,起到組織計(jì)劃與評(píng)估的領(lǐng)導(dǎo)作用。
9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作,贏得公司全體人員的尊重和敬佩。
10、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 -
副總經(jīng)理(工業(yè)院)
8000-10000元2024-10-18粟小姐人事主管職位描述:
1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
2.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);
3.進(jìn)行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行。
崗位要求:
1.冶金、非金屬材料專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范等行業(yè)法規(guī),熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營模式。 -
董事長秘書/助理
4000-8000元2024-10-18思雨董事長秘書工作職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長行程安排;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長辦公室與CEO辦公室的各項(xiàng)工作、溝通和聯(lián)系;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董辦/總辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
5、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實(shí)交辦的工作;
6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長/CEO辦公室所需的各類信息、報(bào)表、資料;
7、負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作,保持電話24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù),隨時(shí)電話順暢;
8、負(fù)責(zé)組織董辦/總辦會(huì)議及相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)前準(zhǔn)備簽到、會(huì)上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交送董辦、會(huì)后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作;
9、 負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔;
10、 每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信;
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
12、 服從公司的工作安排,包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位的調(diào)動(dòng)等,
負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一時(shí)間匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰;
13、 遇緊急事情可采取電話、面對(duì)面等方式及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情況;
14、 按時(shí)參加總經(jīng)辦下班后的工作總結(jié)例會(huì)或公司管理例會(huì),接受領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)
的新任務(wù);
15、 接受公司對(duì)所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查,認(rèn)真做好本職工作;
16、 擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度決定和規(guī)章、規(guī)定。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會(huì)展 -
董事長助理/秘書
4000-8000元2024-10-18思雨董事長秘書工作職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長行程安排; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長辦公室與CEO辦公室的各項(xiàng)工作、溝通和聯(lián)系 …… ; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董辦/總辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù); 5、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實(shí)交辦的工作; 6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長/CEO辦公室所需的各類信息、報(bào)表、資料; …… 7、負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作,保持電話24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù),隨時(shí)電話順暢; 8、負(fù)責(zé)組織董辦/總辦會(huì)議及相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)前準(zhǔn)備簽到、會(huì)上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交送董辦 …… 、會(huì)后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作; 9、 負(fù)責(zé)董事長/CEO辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔; 10、 每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信; 11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
ceo總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceoceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO總助/ceo助理ceo助理總助/CEO助理/董事長助理ceo助理/總裁助理/總助分公司ceo城市ceo集團(tuán)ceo執(zhí)行ceoceo行政助理ceo商務(wù)助理ceo司機(jī)ceo高級(jí)助理儲(chǔ)備ceo總經(jīng)理公司總經(jīng)理首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總裁執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理行政總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理公司高管集團(tuán)公司總經(jīng)理工廠總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理4s店總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理電商總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管汽車4s店總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理
南寧傳媒公司ceo招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西跨客文化傳媒有限公司 的 董事長秘書/助理 職位2024-10-13
-
美小姐投遞了 廣西跨客文化傳媒有限公司 的 董事長秘書/助理 職位2024-10-05
-
鐘小姐投遞了 廣西跨客文化傳媒有限公司 的 董事長秘書/助理 職位2024-09-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
-
2.1%2K
-
3%3K
-
5.2%4K
-
6.8%5K
-
11.4%6K-8K
-
12.8%8K-1W
-
58.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.8%
-
大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
-
1-3年0.2%
-
5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。