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任職要求:(不符合任職要求請(qǐng)勿投)
1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊(duì);
4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2024-10-23
林東海
管理好個(gè)品牌連鎖店,協(xié)助好董事長(zhǎng)!
2024-10-19
黃欽榮
1、年齡:22-35歲,性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有文字功底;
2、有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和信息收集整理的能力;
3、熟悉辦公室軟件、起草日常公報(bào)、報(bào)告等相關(guān)文書資料;
4、具備3-5年以上的外聯(lián)事務(wù)、商務(wù)洽談的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作;
5、薪資待遇:6000-8000元不等+項(xiàng)目提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng);
6、崗位職責(zé):
1)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶的來訪接待工作
2)協(xié)助總經(jīng)理做好客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作
3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理
4)及時(shí)有效地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
5)在日常工作中能根據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)提出合理的建議
6)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作
綜合月薪15-25K,構(gòu)成=年薪包+利潤(rùn)分紅,具體面談 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn); 3、組織診所業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護(hù)與維修; 5、負(fù)責(zé)對(duì)接診所關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu),維護(hù)診所的正常運(yùn)營(yíng); 6、負(fù)責(zé)前期店鋪籌備工作; 7、上級(jí)的安排的其他工作。 職位要求 1、性格開朗,積極主動(dòng),大專以上學(xué)歷; 2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 3、有健康管理工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)、保健行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先; 4、良好的...
綜合月薪15-25K,構(gòu)成=年薪包+利潤(rùn)分紅,具體面談 崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)診所的日常行政管理工作,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)完善診所制度規(guī)章,監(jiān)督執(zhí)行院感管控政策,控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn); 3、組織診所業(yè)務(wù)人員進(jìn)行新技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能和醫(yī)療工作質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備的維護(hù)與維修; 5、負(fù)責(zé)對(duì)接診所關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu),維護(hù)診所的正常運(yùn)營(yíng); 6、負(fù)責(zé)前期門店籌備工作; 7、上級(jí)的安排的其他工作。 職位要求 1、性格開朗,積極主動(dòng),大專以上學(xué)歷; 2、醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 3、有健康管理工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)、保健行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先; 4、良好的...
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-10-18
思雨
董事長(zhǎng)秘書
工作職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長(zhǎng)行程安排; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)辦公室與CEO辦公室的各項(xiàng)工作、溝通和聯(lián)系 …… ; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董辦/總辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù); 5、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實(shí)交辦的工作; 6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)/CEO辦公室所需的各類信息、報(bào)表、資料; …… 7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/CEO辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作,保持電話24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù),隨時(shí)電話順暢; 8、負(fù)責(zé)組織董辦/總辦會(huì)議及相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)前準(zhǔn)備簽到、會(huì)上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交送董辦 …… 、會(huì)后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作; 9、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/CEO辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔; 10、 每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信; 11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 包裝 傳媒 電子
2024-10-18
思雨
董事長(zhǎng)秘書
工作職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長(zhǎng)行程安排; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作,并每天備份工作文件; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)辦公室與CEO辦公室的各項(xiàng)工作、溝通和聯(lián)系 …… ; 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報(bào)董辦/總辦下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù); 5、及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示,落實(shí)交辦的工作; 6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)、匯總董事長(zhǎng)/CEO辦公室所需的各類信息、報(bào)表、資料; …… 7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/CEO辦公室的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作,保持電話24小時(shí)待機(jī)傳達(dá)服務(wù),隨時(shí)電話順暢; 8、負(fù)責(zé)組織董辦/總辦會(huì)議及相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)前準(zhǔn)備簽到、會(huì)上記錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交送董辦 …… 、會(huì)后落實(shí)、督促執(zhí)行、結(jié)果匯報(bào)等工作; 9、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)/CEO辦公室、會(huì)議室每天的辦公環(huán)境整理工作,保持干凈整潔; 10、 每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)微信; 11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
約 7 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)包裝公司ceo招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 14.6%
    8K-1W
  • 56.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
南寧青秀區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.4%,5-10年占0.4%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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