南寧青秀區(qū)廣告公司餐飲品牌策劃招聘
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南寧 青秀區(qū) 餐飲品牌策劃 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品牌設(shè)計總監(jiān)
6000-11000元2024-11-07莫經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項目的品牌視覺創(chuàng)意及設(shè)計工作,包括LOGO、VI設(shè)計、廣告畫面、品牌物料、品牌畫冊等平面設(shè)計工作,打造具有識別度的品牌形象; 2.主導(dǎo)品牌視覺體系,完成項目空間形象(SI)、品牌行為規(guī)范(BI)、品牌傳播及線下活動等視覺設(shè)計相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品及包裝設(shè)計、宣傳資料等平面設(shè)計工作 4.準(zhǔn)確理解品牌策略,負(fù)責(zé)VI視覺方案的創(chuàng)意及設(shè)計工作,能獨立完成從品牌VI、包裝設(shè)計、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計及落地執(zhí)行工作 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計項目的前期客戶溝通、市場審計和設(shè)計策略發(fā)展工作;
6.負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作,包括品牌設(shè)計、視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計等,在項目一開始就要準(zhǔn)確把握設(shè)計方向,并讓每一位團(tuán)隊成員知曉,把控設(shè)計交付物的質(zhì)量;
7.協(xié)助團(tuán)隊向客戶提案,并確保得到客戶方的有效反饋;
8.帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,保證并監(jiān)督設(shè)計部的作品質(zhì)量;
9.公司各項目要求及客戶特點組織研討、確定設(shè)計方案,帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊保質(zhì)保量按時完成設(shè)計任務(wù);
10.制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計部操作流程及工作程序,協(xié)調(diào)部門工作、學(xué)習(xí);
任職要求:
1、美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)背景; 2、有豐富的品牌設(shè)計經(jīng)驗,有品牌策劃意識,對品牌傳播有一定理解
2、三年以上視覺/品牌設(shè)計經(jīng)驗,有乙方廣告公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,(有以下行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先:廣告/公關(guān)/會展·食品/飲料/煙酒·餐飲)3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力,不拘一格,并具備跨行業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計能力;
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好計劃與組織能力,創(chuàng)新意識;有責(zé)任心,勇于擔(dān)當(dāng);
5、能承受多任務(wù)處理的工作壓力;
6、具備獨立分析、掌控創(chuàng)意方向,能協(xié)助提案,工作主動,能與同事共同承擔(dān)工作壓力; 7、熟練掌握AI,PS,Cdr C4D\\3ds t等軟件。
工作待遇:
1.基本工資+項目提成,具體可面談,需以個人能力大小和對公司貢獻(xiàn)價值而定。
2.工作時間9:00-12:00 14:00-18:00(僅7小時),單雙休,帶薪享受國家法定節(jié)假日。
3.豐富多彩的員工活動,不定時享有員工聚餐K歌、下午茶、節(jié)日party、生日會。
4.公司離地鐵站僅五分鐘路程,交通超方便;附近餐飲店較多,中午吃飯不用愁。
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū)廣告公司餐飲品牌策劃招聘最新投遞
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語先生投遞了 廣西共振廣告有限公司 的 品牌設(shè)計總監(jiān) 職位2024-10-26
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南寧青秀區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
6276
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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16.1%3K
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19.9%4K
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16.3%5K
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17%6K-8K
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11.1%8K-1W
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16.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.5%
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本科0.2%
南寧青秀區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年0.9%
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3-5年0.2%
南寧青秀區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占0.9%,3-5年占0.2%。