南寧餐飲培訓(xùn)經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)營運管理過程中標(biāo)準和流程優(yōu)化，協(xié)助運營完成各種流程與執(zhí)行，并建立/完善/優(yōu)化營運培訓(xùn)管理手冊；
2、根據(jù)品牌營運管理需求，建設(shè)運營培訓(xùn)體系并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營管理標(biāo)準落實執(zhí)行
3、負責(zé)門店員工的企業(yè)文化、制度、行業(yè)知識與操作技能等培訓(xùn)；
4、不斷完善公司營運培訓(xùn)體系及各項營運相關(guān)考核指標(biāo)，監(jiān)督培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考試以及考核
5、追蹤、輔導(dǎo)門店管理組訓(xùn)練發(fā)展及績效評估的執(zhí)行；
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃，并持續(xù)評估、改進；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
招聘要求：
1、30-40歲，從事連鎖餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)或運營3年以上；
2、大專及以上學(xué)歷，具有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作、溝通能力，較強的抗壓能力和親和力；
3、有活力；執(zhí)行力強，組織與邏輯思維強，認真，有耐心
4、能熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）