店長(zhǎng)

6000-8000元
2024-10-22
王化
(1)運(yùn)營(yíng)期間維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理(客戶用餐服務(wù),出餐標(biāo)準(zhǔn),客戶客情,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理問題做出調(diào)整
(2)負(fù)責(zé)制定門店月度計(jì)劃,安排門店熱菜檔口廚師長(zhǎng)、樓面店長(zhǎng)崗、人事運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度情況分析報(bào)告上級(jí);
(3)負(fù)責(zé)門店全體員工的績(jī)效考核結(jié)果、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪異動(dòng)匯總上級(jí);
(4)追蹤顧客的投訴率問題的總結(jié)尋找根源;
(5)每周追蹤每一次活動(dòng)數(shù)據(jù)分析總結(jié),找出機(jī)會(huì)點(diǎn),為門店的營(yíng)銷服務(wù)制定改善行動(dòng)計(jì)劃
(6)追蹤熱菜檔口廚師長(zhǎng)檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范,檢查出品標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加強(qiáng)食品原料及物品的管理,降低費(fèi)用,減少生產(chǎn)中的浪費(fèi);(7)追蹤熱菜檔口廚師長(zhǎng)對(duì)保養(yǎng)成本費(fèi)用、能耗費(fèi)用、以及維修保養(yǎng)、5S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地;
(8)追蹤人事運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)的對(duì)人員招聘崗位計(jì)劃、人員流失率及內(nèi)部溝通計(jì)劃;(9)對(duì)門店衛(wèi)生及安全管理工作負(fù)責(zé),定期檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核;
(10)審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策,并保證營(yíng)業(yè)款安全,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理,規(guī)范門店收銀,現(xiàn)金,交接
(11)監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全,嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月盤點(diǎn)管理。
2024-10-20
黃雪燕
崗位職責(zé):
1、熟悉美團(tuán)、餓了么、大眾點(diǎn)評(píng)、抖音等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)則,根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、收集、整理外賣市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、類目 TOP 排行分析、提出建議;
3、策劃所負(fù)責(zé)門店的線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方案、制定運(yùn)營(yíng)推計(jì)劃、跟蹤運(yùn)營(yíng)結(jié)果、監(jiān)控并分析線上運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
4、及時(shí)了解掌握各平臺(tái)店鋪規(guī)則,交易流程、后臺(tái)管理:對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞,提高店鋪曝光及轉(zhuǎn)化率;
5、線上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌影響力;
6、負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件,參與公司年度計(jì)劃的制定,依據(jù)公司年度計(jì)劃,制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
7、參與有關(guān)市場(chǎng)策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計(jì)等市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)(CI),積極推廣現(xiàn)代營(yíng)銷方式(外賣及新媒體),做好公司網(wǎng)站維護(hù)管理,充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái)展開網(wǎng)上營(yíng)銷渠道宣傳,組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作;
9、負(fù)責(zé)品牌維護(hù)與升級(jí)管理,定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行分析和評(píng)估,并將各類信息及時(shí)匯總;
任職要求:
1、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、一年以上美團(tuán)、餓了么、大眾點(diǎn)評(píng)或類似平臺(tái)店鋪操作運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn),有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具備高效的工作執(zhí)行力和出色的溝通能力;
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、創(chuàng)新,樂于接受新事物,
2024-10-20
黃雪燕
以下是餐飲店長(zhǎng)的招聘要求:
一、專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)
? 具備豐富的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2-5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
? 熟悉餐飲服務(wù)流程,包括從食材下單購(gòu)到產(chǎn)品制作、服務(wù)顧客等各個(gè)環(huán)節(jié)。
? 有一定的成本控制經(jīng)驗(yàn),能合理管理產(chǎn)品、人力等成本。
二、管理能力
? 擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和管理員工,協(xié)調(diào)不同崗位之間的工作。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,確保餐廳日常運(yùn)營(yíng)的高效、有序。
? 有處理突發(fā)情況和解決問題的能力,如顧客投訴、設(shè)備故障等。
三、客戶服務(wù)意識(shí)
? 以客戶為中心,致力于提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
? 能夠及時(shí)、有效地處理顧客的投訴和建議。
四、業(yè)務(wù)素養(yǎng)
? 具備較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制定營(yíng)銷策略,提高餐廳的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。
? 了解餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保餐廳合法經(jīng)營(yíng)。
五、個(gè)人素質(zhì)
? 有良好的溝通能力和人際交往能力,與員工、顧客、供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通。
? 具備抗壓能力,能在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
? 有責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
崗位福利: 工資4500、加門店分紅。地址:淡村市場(chǎng)
2024-10-20
尚勇
職位詳情 門店運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理餐廳運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé): 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過(guò)連鎖門店籌備,開業(yè)營(yíng)運(yùn)工作。 …… 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓(xùn)管理,對(duì)各門店配置核心骨干,滿足門店營(yíng)運(yùn)需求,同時(shí)為新店儲(chǔ)備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,完善連鎖門店培訓(xùn)制度。 …… 4.建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營(yíng)問題的解決。 …… 5對(duì)各分店的運(yùn)營(yíng)工作和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、考察、考核,負(fù)責(zé)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,了解客戶市場(chǎng)并進(jìn)行分析,為相關(guān)決策提供依據(jù)。 …… 6.有從0-1搭建連鎖門店經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1.年齡30-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力,邏輯性強(qiáng),熟悉餐飲行業(yè)。
與加盟客戶開店后的關(guān)系維護(hù);推動(dòng)加盟客戶持續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)開發(fā)新客戶加盟; 5、定期調(diào)研轄區(qū)加盟市場(chǎng)/業(yè)態(tài)/競(jìng)品的動(dòng)向,關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài);為公司招商加盟板塊提供建設(shè)性意見;打造區(qū)域樣板店/標(biāo)桿市場(chǎng); 6、有門店管理經(jīng)驗(yàn) …… ,提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議,提升門店各產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī),完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 …… 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上家電/家裝行業(yè)TOP品牌招商加盟及管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能夠快速上手,具備良好的職業(yè)素養(yǎng) …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)。
2024-10-18
鄒小姐
任職資格: 1 .大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… ,對(duì)國(guó)內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用 …… ;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗(yàn)感; 5.根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動(dòng),與品牌洽談活動(dòng)及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動(dòng)力度,提升品牌銷售業(yè)績(jī); …… 6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購(gòu)、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作,對(duì)部門整體工作負(fù)責(zé); 8. …… 完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受監(jiān)督; 9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營(yíng)事項(xiàng)推進(jìn),對(duì)賣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全運(yùn)營(yíng)、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進(jìn); 10.完成運(yùn)營(yíng)層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事
2024-10-18
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
負(fù)責(zé)餐飲門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營(yíng)銷策略,提升品牌知名度和銷售額。 3. …… 分析門店的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案。 4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 5. …… 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保門店的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求。 任職資格: 1. 中專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 具有1年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范。 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。 4. …… 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。 6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。 7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力。
2024-10-18
陳主管
月薪:3000+其它福利,崗位職責(zé):學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理,協(xié)助門店運(yùn)營(yíng),為單獨(dú)管理門店做準(zhǔn)備。 …… 職位要求: 1、具有一年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn) ; 2、能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 薪資范圍:3000-6000元/月
工作職責(zé): 1、對(duì)區(qū)域負(fù)責(zé),基于廚房局改業(yè)務(wù)的本地策略,協(xié)同區(qū)域分子公司完成所在區(qū)域的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)實(shí)施,確保業(yè)績(jī)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門店渠道進(jìn)行建店、招商 …… 3、對(duì)大區(qū)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé),按照銷售指標(biāo)分解確保銷售任務(wù)完成; 4、區(qū)域性促銷活動(dòng)與品牌推廣活動(dòng)的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級(jí)的促銷推廣活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)私域社群建立和運(yùn)營(yíng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作 …… 崗位要求: 一、基本要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上全屋定制或家裝行業(yè)區(qū)域門店管理經(jīng)驗(yàn); 3、擁有2年以上地推團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 二、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述: 1、擁有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度 …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇。?
2024-10-18
林女士
1、有運(yùn)營(yíng)連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn),分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 …… 2、負(fù)責(zé)品牌在大眾點(diǎn)評(píng)、口碑等平臺(tái)的線上運(yùn)營(yíng),熟悉大眾點(diǎn)評(píng)系統(tǒng)操作及運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各大眾點(diǎn)評(píng)平臺(tái)特性,巧用大眾點(diǎn)評(píng)各項(xiàng)功能和門店的銷售額,包括對(duì)門店的平臺(tái)流量獲取、線上活動(dòng)策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細(xì)化運(yùn)營(yíng)工作 …… 3、負(fù)責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價(jià)執(zhí)行(或調(diào)教自動(dòng)化投放工具),從而達(dá)成最優(yōu)投放效果,定期進(jìn)行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整。 4、對(duì)線上門店進(jìn)行管理及運(yùn)營(yíng),維護(hù)品牌。 …… 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過(guò)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)制定戰(zhàn)略方針。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;美團(tuán)系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點(diǎn)評(píng)或類似平臺(tái)店鋪操作及管理經(jīng)驗(yàn),有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、主動(dòng)性強(qiáng),有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
2024-10-13
王化
1)運(yùn)營(yíng)期間維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理(客戶用餐服務(wù),出餐標(biāo)準(zhǔn),客戶客情,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理問題做出調(diào)整 (2)負(fù)責(zé)制定門店月度計(jì)劃,安排門店熱菜檔口廚師長(zhǎng)、樓面店長(zhǎng)崗、人事運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度情況分析報(bào)告上級(jí) …… ; (3)負(fù)責(zé)門店全體員工的績(jī)效考核結(jié)果、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪異動(dòng)匯總上級(jí); (4)追蹤顧客的投訴率問題的總結(jié)尋找根源; (5)每周追蹤每一次活動(dòng)數(shù)據(jù)分析總結(jié),找出機(jī)會(huì)點(diǎn),為門店的營(yíng)銷服務(wù)制定改善行動(dòng)計(jì)劃 …… 保證產(chǎn)品質(zhì)量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加強(qiáng)食品原料及物品的管理,降低費(fèi)用,減少生產(chǎn)中的浪費(fèi);(7)追蹤熱菜檔口廚師長(zhǎng)對(duì)保養(yǎng)成本費(fèi)用、能耗費(fèi)用、以及維修保養(yǎng)、5S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地; (8)追蹤人事運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)的對(duì)人員招聘崗位計(jì)劃 …… 、人員流失率及內(nèi)部溝通計(jì)劃;(9)對(duì)門店衛(wèi)生及安全管理工作負(fù)責(zé),定期檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核; (10)審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策 …… ,并保證營(yíng)業(yè)款安全,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理,規(guī)范門店收銀,現(xiàn)金,交接 (11)監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全,嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月盤點(diǎn)管理。
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南寧江南區(qū) 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧江南區(qū)餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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