2024-10-22
彭世界
崗位職責:
1. 負責酒店餐飲店的日常運營管理,包括人員管理、財務管理、營銷策劃等;
2. 制定餐飲店的經營計劃和銷售策略,提高餐飲店的經營效益;
3. 確保餐飲店的服務質量和客戶滿意度,提高客戶回頭率;
4. 負責餐飲店的成本控制和利潤分析,提高餐飲店的盈利能力;
5. 協(xié)調餐飲店與其他部門的合作,保證酒店整體運營的協(xié)調性和高效性。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上酒店餐飲店管理經驗,熟悉餐飲店的運營管理流程;
3. 具備較強的人員管理、財務管理、營銷策劃等能力;
4. 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
5. 具備較強的市場分析和決策能力,能夠制定有效的經營計劃和銷售策略;
6. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠應對復雜的經營環(huán)境和工作壓力。

女裝督導

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-10-22
蔣旭
一、工作職責:
1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù),了解潛在機會和風險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。
2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。
3、 制定行動計劃和策略:城市經理將戰(zhàn)略目標轉化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。
4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調,了解項目進展和挑戰(zhàn),并進行必要的調整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢:城市經理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢,了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式,保持對市場的敏銳洞察,及時調整戰(zhàn)略以適應市場的變化。 業(yè)務管理:城市經理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營,確保各個業(yè)務部門的協(xié)調運作,以達到預期的業(yè)績和目標。
1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況,提供指導和支持,確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動,提高市場占有率和銷售額。
2、管理供應鏈和庫存:城市經理負責管理商品或產品的供應鏈和庫存,確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。
3、管理客戶服務:城市經理負責管理客戶服務團隊,確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程,培訓和指導團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關系。
4、監(jiān)控業(yè)務績效:城市經理負責監(jiān)控和評估業(yè)務績效,包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關鍵績效指標,分析數(shù)據(jù)并制定相應的行動計劃,以持續(xù)改進業(yè)務績效。
5、協(xié)調跨部門合作:城市經理需要與公司內部各個部門進行有效的協(xié)調和合作,確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作,解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
二、任職要求:
1、學歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經驗優(yōu)先;
2、溝通能力強、跨部門協(xié)調能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強;
3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。
2024-10-21
王女士
一、工作內容:
1、前期2-3個月到店學習后廚的涼菜、錫紙、燒烤、炒鍋的菜品操作流程及制作標準;
2、日常巡店檢查門店的出品標準、崗位實操、食材管控、環(huán)境衛(wèi)生,食品安全的現(xiàn)場執(zhí)行情況,對于不符合公司標準的現(xiàn)象,進行現(xiàn)場溝通指導培訓,并跟進門店后期的整改情況;
3、定期組織門店人員進行產品培訓,不斷提高人員崗位技能,確保菜品出品標準統(tǒng)一,提升出品效率;
4、對接各類供應商進行產品原料、產品規(guī)格的采購詢價、貨品對比,形成報告反饋上級;
5、督導各廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定廚房設備、用具更換添置計劃;
6、關注顧客對菜品口味的反饋,善于發(fā)現(xiàn)門店問題,能給出合理建議,不斷優(yōu)化各項流程,及時向上級匯報門店情況;
二、任職要求:
1、25-35歲,具有3年以上連鎖餐飲廚房主管/廚師長/廚房經理崗位,熟悉廚房管理運作;
2、熟練操作辦公軟件,會制作ppt及簡單視頻剪輯;
3、有良好的溝通能力及語言組織能力,能獨立開展培訓工作;
4、有良好的學習力和獨立思考能力,工作責任心、執(zhí)行力強;
5、在燒烤、中餐、西餐、日料行業(yè)連鎖品牌從事過同等崗位者優(yōu)先;
三、上班時間:
下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 單休
四、薪資福利
綜合薪資:6000-8000元
員工福利:
1、購買五險+意外險;
2、帶薪年假+年度獎金+工齡獎;
3、生日禮物+周年禮物+節(jié)假日補貼+節(jié)假日禮品+定期團建等福利。
2024-10-21
王女士
崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… ,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴
2024-10-20
陳東勝
加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經驗:具有5年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,3年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經驗或餐飲門店運營管理工作經驗 …… ;40歲(含)以下; 3.資格資質:無要求; 4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,熟悉門店籌建及日常經營管理知識,熟悉餐飲門店經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī)
【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)經驗:具有8年以上餐飲行業(yè)相關經驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經驗優(yōu)先,5年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經驗或餐飲門店運營管理工作經驗 …… ;45歲(含)以下; 3.資格資質:無要求; 4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,掌握門店籌建及日常經營管理知識,具備餐飲企業(yè)經營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī) …… ; 5.專業(yè)技能:具備較強餐飲市場開發(fā)能力及市場行業(yè)經驗;對業(yè)務拓展有豐富經驗和較好的資源整合能力、組織協(xié)調管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力;具備較好的報告、方案等文案撰寫能力;具有強烈的自驅力與目標感
【崗位職責】 1.負責策劃廣告宣傳方案,根據(jù)不同的媒體平臺制定出相應的廣告策略與預算計劃方案; 2.負責管理廣告資金預算,確保廣告宣傳費用控制在年度預算范圍內; 3.負責根據(jù)業(yè)務或產品特點,制定出具有創(chuàng)新性與吸引力的廣告創(chuàng)意,并組織落地實施; 4.負責制定廣告投放的媒體計劃,準確把握媒體資源,選擇與業(yè)務或產品特點相符的廣告渠道,根據(jù)媒體的受眾群體定位,制定廣告投放時間表。 5.負責跟蹤分析廣告效果,根據(jù)廣告宣傳的效果,及時跟進其反饋信息,了解廣告在各個媒體渠道上的表現(xiàn)情況;收集數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計結果,評估廣告宣傳效果,并及時調整廣告宣傳方案,以達到更好的投資回報。 【任職條件】 1....
【崗位職責】 1.協(xié)助公司各項運營制度和市場制度政策在市場的有效落實,追蹤執(zhí)行過程; 2.協(xié)助運營經理制定業(yè)務指標計劃,并監(jiān)督跟進業(yè)務指標達成; 3.負責制定門店督導計劃與流程,對門店進行日常運營管理與檢查指導 …… 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運營管理相關工作經驗,有新店開發(fā)經驗,對選址、裝修、員工培訓有一定經驗者優(yōu)先,40歲 …… (含)以下; 3.資格資質:無要求; 4.專業(yè)知識:熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識,熟悉門店籌建及日常運營管理知識,熟悉相關法律法規(guī); 5.專業(yè)技能:具備較強的溝通表達能力、理解力、執(zhí)行力強,抗壓能力強
2024-10-20
【崗位職責】 1.負責財務部全面工作; 2.組織開展全面預算、財務決算、成本分析和管理,組織會計核算管理、財務稽核; 3.組織公司資金管理,融資管理工作; 4.組織開展公司各項擔保及擔保延伸業(yè)務; 5.組織職能領域的專項規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析; 6.組織建立健全職能領域制度和管理體系等相關工作。 【任職條件】 1.教育背景:大學本科及以上學歷,財會類相關專業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關工作經驗,3年以上同類崗位管理工作經驗或三級公司主管任職經驗,45歲(含)以下; 3.資格資質:中級或以上職稱優(yōu)先、注冊會計師優(yōu)先; 4.專業(yè)知識:熟悉財會知識、審計知識、稅務籌...
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-20
陳東勝
加分項 有以下行業(yè)經驗:餐飲

餐飲會計

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-20
陳東勝
崗位職責: 1、負責財務數(shù)據(jù)制表、錄入、核算、審核工作。 2、對已審核的原始憑證及時填制記賬憑證并記賬。 3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登記。 4、負責客戶往來對賬工作,客戶應付款項付款申請單的審核工作。 5、負責客戶相關業(yè)務的賬務處理。 6、負責該崗位憑證、報表等財務資料整理和裝訂。 7、財務經理交待的其他工作。 崗位要求: 1、5-10年財務相關工作經驗,餐飲業(yè)、酒店業(yè)等企業(yè)財務工作經驗優(yōu)先; 2、40歲以下,大專以上學歷,會計、審計、財務管理專業(yè) 3、熟悉現(xiàn)行企業(yè)會計準則,做事細致嚴謹,有原則; 4、熟練使用熟練office辦公軟件,有主流財務軟件使用經...

餐飲財務經理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-10-20
陳東勝
1、懂建立財務制度及流程; 2、懂餐飲稅務政策; 3、懂餐飲稅籌規(guī)劃; 4、懂餐飲外賬處理(須指導外賬公司做賬); 5、懂內賬處理。
2024-10-19
陳主管
崗位職責: 1. 挖掘潛在客戶資源,維護客戶關系建立完善客戶檔案。 2. 具有良好的服務意識,提升餐飲部對客服務。 3. 具有良好的溝通能力,銷售能力,積極銷售酒店產品。 崗位要求: 1.性格開朗,形象得體大方,抗壓能力強,責任心強。 2.能接受工作挑戰(zhàn),承擔業(yè)績壓力。
2024-10-19
陳主管
崗位要求: 1、品行端正、好學上進有禮貌,喜歡餐飲服務業(yè),對自己的職業(yè)規(guī)格方向目標明確。 2、具有良好的溝通表達能力和服務意識。 3、能吃苦耐勞,有團隊合作意識。
2024-10-18
行政人力資源部
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議; 3、負責物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā) …… 二、任職資格: 1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關項目拓展經驗; 2、年齡:35-48歲之間。
在酒店餐飲茶藝部負責管理茶藝師團隊,茶藝師日常負責酒店餐飲的餐中茶水服務(功夫茶、壺茶),月休四天,包吃??! 職位招聘1-20人
2024-10-18
李女士
任職要求: 1、吃苦耐勞,能適應出差; 2、熟練掌握辦公軟件應用; 3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力; 4、一年以上餐飲行業(yè)督導經驗 福利待遇: 1、薪資:底薪+提成,社保、
任職資格: 1、大專及以上學歷,餐飲管理工作經驗一年以上; 2、固定資產管理經驗、合同管理、或有企業(yè)材料庫管經驗; 3、有一定財務經驗,對數(shù)字敏感; 4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力
2024-10-18
李女士
1、門店試業(yè)、開業(yè)活動溝通及落地。 2、門店活動溝通及落地,如:周年慶,開學季及地域性地推活動。 3、新店線上平臺上線及首月進度活動那個跟進。 4、協(xié)助QSC檢查。 5、新店帶訓。 6、協(xié)助巡店。
約 47 個崗位

南寧青秀區(qū)餐飲督導招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 餐飲督導招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 26.2%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 高中
    0.4%
南寧青秀區(qū)餐飲督導招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,高中占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧青秀區(qū)餐飲督導招聘需要什么經驗?不限經驗占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務
費用標準
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