2024-10-18
行政人力資源部
市場(chǎng)拓展部總監(jiān),負(fù)責(zé)為公司開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新項(xiàng)目、增加項(xiàng)目的拓展范圍,根據(jù)公司對(duì)市場(chǎng)項(xiàng)目的要求與計(jì)劃完成工作任務(wù)。
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)及個(gè)人市場(chǎng)拓展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,編制年度市場(chǎng)拓展費(fèi)用預(yù)算。
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場(chǎng)的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開展有效的市場(chǎng)信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報(bào)告,對(duì)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)與餐飲項(xiàng)目的前期開發(fā)、篩選、評(píng)估、提案及對(duì)接溝通、商務(wù)談判。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的招投標(biāo)的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
5、對(duì)接公司資源和個(gè)人資源,獨(dú)立拓展市場(chǎng)項(xiàng)目資源,負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目資源的尋找與開發(fā)。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通及關(guān)系維護(hù)。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn),熟悉了解物業(yè)及餐飲市場(chǎng),有相關(guān)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn);
2、年齡:35-48歲之間。
3、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和拓展新項(xiàng)目的能力,應(yīng)變能力,良好的人脈關(guān)系及公關(guān)能力。
4、具備物業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護(hù)等)渠道開發(fā)能力,能獨(dú)立開展項(xiàng)目前期商務(wù)對(duì)接洽談等各項(xiàng)工作。
三、待遇:工資+新項(xiàng)目提成,社保,醫(yī)保。
四、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30周末雙休,法定節(jié)假日放假。
2024-10-14
楊女士
1.大專及以上學(xué)歷;工商管理、管理科學(xué)與工程、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.身高160cm以上,身體健康,五官端正;
3.掌握財(cái)務(wù)管理、食堂采購(gòu)、成本控制、后廚管理、菜單審核及接待服務(wù)流程等;能獨(dú)立統(tǒng)籌安排餐飲部的日常運(yùn)作和管理工作,具有對(duì)外的相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力,做好上傳下達(dá)的;
4.具有酒店餐飲管理及企業(yè)員工食堂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年(含3年)以上,熟悉合同及方案者,或曾在同類企業(yè)相當(dāng)崗位工作的優(yōu)先;
5.熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作,具有良好的口頭和書面表達(dá)能力;
6.具有執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目管理能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)能力;全局觀、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)。
約 2 個(gè)崗位

南寧物業(yè)公司餐飲督導(dǎo)招聘最新投遞

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南寧 餐飲督導(dǎo)招聘工資

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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
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南寧餐飲督導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧餐飲督導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。

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