餐飲店長

4000-5000元
2024-10-20
黃雪燕
以下是餐飲店長的招聘要求:
一、專業(yè)技能與經(jīng)驗
? 具備豐富的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,2-5年以上相關工作經(jīng)歷。
? 熟悉餐飲服務流程,包括從食材下單購到產(chǎn)品制作、服務顧客等各個環(huán)節(jié)。
? 有一定的成本控制經(jīng)驗,能合理管理產(chǎn)品、人力等成本。
二、管理能力
? 擁有團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地領導、激勵和管理員工,協(xié)調(diào)不同崗位之間的工作。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,確保餐廳日常運營的高效、有序。
? 有處理突發(fā)情況和解決問題的能力,如顧客投訴、設備故障等。
三、客戶服務意識
? 以客戶為中心,致力于提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,提升顧客滿意度和忠誠度。
? 能夠及時、有效地處理顧客的投訴和建議。
四、業(yè)務素養(yǎng)
? 具備較強的商業(yè)意識,能夠根據(jù)市場情況制定營銷策略,提高餐廳的營業(yè)額和利潤。
? 了解餐飲行業(yè)相關法律法規(guī),確保餐廳合法經(jīng)營。
五、個人素質(zhì)
? 有良好的溝通能力和人際交往能力,與員工、顧客、供應商等進行有效的溝通。
? 具備抗壓能力,能在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
? 有責任心和敬業(yè)精神,對工作認真負責。
崗位福利: 工資4500、加門店分紅。地址:淡村市場

店長

10000-15000元
2024-10-20
王笑
餐飲店長職責:
1、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題;開拓進取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施;業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質(zhì)量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和、常與客人溝通、征詢反饋意見、妥善處理客人的投訴、不斷提高服務質(zhì)量。
8、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。
9、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全;等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。
職位招聘1-3人
2024-10-18
李珍
工作崗位職責:
1、按時上班,認真完成上級領導安排的各項工作;
2、編排考勤表,合理安排員工休假,做好員工每日考勤;
3、檢查各餐廳每日工作情況,控制出品成本,防止浪費、減少損耗嚴防失竊。
4、安排員工培訓課程,并督促員工努力學習工作,提高員工業(yè)務素質(zhì)。
5、制定餐廳各類之銷售品種和并根據(jù)實際工作情況(庫存、銷售)制定進貨計劃交至按計劃采購。
6、制定餐廳各項工作制度及工作服務流程,操作規(guī)范、出品份量、出品速度、出品裝飾等標準。
7、做好每日《營業(yè)日報表》并按時上交
8、做好每日的盤點工作及存取酒工作。
9、監(jiān)督員工的工作紀律和上班情況。
10、處理顧客的投訴,調(diào)解員工的糾紛
年齡要求25-35歲
并且近期有從事過相關管理工作經(jīng)驗的,無經(jīng)驗者勿擾
2024-10-18
龍衛(wèi)軍
負責門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行,提升顧客滿意度, 對全店成本與費用的有效控制負責, 有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗, 熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。

餐飲店長

10000-13000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 餐飲
2024-10-18
安冰峰
1. 享受合伙人機制,利潤分紅; 2.制定?店各崗位工作流程標準; 3.負責?店各崗位的培訓與考核工作; 4.負責?店的日常運營管理和監(jiān)督工作,確保正常、高效、優(yōu)質(zhì)運行,對執(zhí)行結(jié)果負責; 5.負責客戶維護工作,對顧客滿意度負責; 6.負責線上平臺的運營維護以及外部渠道的拓展; 7.制定和實施公司的經(jīng)營管理戰(zhàn)略,及時反饋執(zhí)行結(jié)果并且給出建議; 8.高度貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和經(jīng)營指標; 9.組織實施?店年度、月度經(jīng)營計劃方案; 10.隨時掌握行業(yè)最新的市場信息、完成市場調(diào)研,調(diào)整運營策略,制定運營、營銷方案; 11.負責前廳團隊的人才培...

餐飲店長

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-10-18
黃女士
一、崗位職責: 1.門店日常營運管理,全面負責門店營業(yè)業(yè)績、日常事務、員工管理; 2.愛崗敬業(yè),服從公司的統(tǒng)一安排和調(diào)動; 3.協(xié)調(diào)好與各方面的關系,對公司管理人員對本店工作的監(jiān)督、檢查、指導要主動情積極配合; 4.有餐飲店相關管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、員工薪資福利: 1、包吃住有房補; 2、節(jié)假日三倍工資,免費商保、五險、節(jié)日福利等,證件費用工作滿半年公司報銷; 3、適應早晚班; 三、面試地址:南寧市青秀區(qū)匯東國際B座705,地鐵1號線金湖廣場地鐵站(B出口)步行20米即可到達。 四、工作地點:南寧市青秀區(qū)門店

餐飲店長

7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 包裝 玻璃 餐飲
2024-10-16
王麗輝
1.門店體系管理 2.維護公司和員工關系 3.數(shù)據(jù)化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數(shù)據(jù)化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結(jié)果反饋
2024-10-15
韋昌安
1、負責全面主持樓面服務工作,服從總經(jīng)理和領導的安排,確保完成門店各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)本樓面具體情況,審核崗位編制,崗位職責及各相關制度,工作標準和考核辦法。; 3、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作,提高工作質(zhì)量、工作效率及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 4、負責對下屬工作進行安排、檢查、督導、協(xié)調(diào)、考核,及各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 5、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師,并配合廚房擬定菜肴??刂莆锲窐藴室?guī)格和要求,滿足市場供應。 6、注重現(xiàn)場管理,安排并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 職位招聘1人
2024-10-11
林歡
崗位要求: 1.至少3-5年連鎖餐飲管理經(jīng)驗; 2.帶領門店完成銷售額利潤指標; 3.有組織框架意識,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富; 4.負責指導下屬的日常工作,人員協(xié)調(diào),執(zhí)行工作紀律和行為準則,及時解決工作中出現(xiàn)的問題。 上班時間9:30-14:00 17:00-21:30
約 9 個崗位
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南寧 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 26%
    4K
  • 26%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.2%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占94.2%,高中占1.9%,大專占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。
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