1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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物業(yè)人事經理
6000-7000元23小時前陳女士1.人力資源相關專業(yè),5年同崗工作經驗;
2.有多年物業(yè)行業(yè)的人資經驗,有物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨立完成招聘任務;
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎工作;
4.懂薪酬、績效、能上場培訓。
工作內容:
1.完善公司人力資源管理的各項管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險類操作;
5.領導其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐 -
人資經理(物業(yè)/餐飲)
6000-7000元23小時前陳女士崗位要求:
1.人力資源相關專業(yè),5年同崗工作經驗;
2.有餐飲服務行業(yè)/物業(yè)的人資經驗,有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨立完成招聘任務;
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎工作;
4.懂薪酬、績效、能上場培訓。
工作內容:
1.完善公司人力資源管理的各項管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險類操作;
5.領導其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐 -
日料廳面經理
6000-7000元23小時前韋女士1.有效協(xié)調門店內部各部門問題,保證日常工作的有序開展;
2.負責做好門店與員工之間的溝通橋梁,起到上傳下達,溝通協(xié)調的工作,關心員工思想和生活狀況;
3.負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃,并組織實施,保證員工各項操作技能標準化,流程化,規(guī)范化,不斷提高門店的服務質量,培養(yǎng)部門核心管理人員;
4.負責督導本區(qū)域員工正確使用各項設備和用品,檢查用品庫存情況及陳列標準,服務標準,控制品耗,熟悉訂貨流程;
5.對公司下達的各項營業(yè)指標負責。
任職要求:
1.兩年年以上日料店相關崗位工作,熟悉日料服務標準及流程,會基礎的日語。
2.具備較強溝通,協(xié)調,組織,培訓能力,較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3.具有很強的應變能力,善于處理客人實際問題,具備突發(fā)事件處理能力;
4.熟知團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程制定; -
食品工廠廠長
6000-7000元23小時前人力資源部崗位職責: 1、按照公司訂單要求,按時按量完成生產任務; 2、負責中點、西點食品出品管控,會中西糕點、面點的制作; 3、根據公司月目標以銷定產,能對外挖掘訂單,完成目標營業(yè)額; 4、負責工廠的日常管理工作及員工管理、指導、培訓及評估; 5、監(jiān)督食品生產工程中的質量、衛(wèi)生、安全等方面。 任職要求: 1、知道中點、西點食品的制作工序、能獨立生產產品、會看成本卡; 2、有面點加工廠管理工作經驗,會看財務數(shù)據能分析數(shù)據; 3、能獨立制作生產產品并不定時進行產品研發(fā)、或更新迭代; 其他: 工作時間:09:00-17:30,月休4天,節(jié)假日排休,提供餐補。 -
面點師
7000-8000元23小時前王小姐任職要求: 1.年齡28-45歲 2.一年以上粵式點心案板/熟籠/煎炸工作經驗 3.門店營業(yè)時間大概08:00-22:00,工作9小時有落場,排班制 工作地點: 澳門區(qū)、凼仔區(qū) 薪資待遇: 案板助理8800葡幣/月;熟籠、煎炸助理:8500葡幣/月,均包吃住,根據盈利情況發(fā)放年底花紅,生日福利,入職滿一年有7天年假 -
西餐廚師
5000-6000元23小時前人資部1、5年以上餐飲廚師、西餐廳工作經驗 2、全面負責門店廚房的烹飪工作,熟悉西餐廳主打出品,如牛排、意面、沙拉等 3、注重出品品質,合理控制成本及使用各種原材料 4、自主或參與討論研發(fā)新菜品 5、 -
單位食堂店長
6000-7000元23小時前陳女士懂4D管理模式,懂成本核算; 2. 2年以上醫(yī)院、機關單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經驗; 3. 熟悉項目管理和服務方面的知識; 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 5. -
餐飲運營總監(jiān)
20000-21000元23小時前彭世界本科及以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具有3年以上酒店餐飲店管理經驗,熟悉餐飲店的運營管理流程; 3. 具備較強的人員管理、財務管理、營銷策劃等能力; 4. -
后廚
5000-6000元23小時前李金耀3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。 4、無不良嗜好 5、宵夜燒烤店,招有經驗的師傅,能接受夜班,沒做過宵夜或者炒鍋功底半桶水的不要。 上班時間16:30-2:30 有意者,歡迎直接私聊 -
美團小紅書運營
4000-6000元23小時前侯亮崗位職責:運營小紅書,美團團購 崗位福利:朝九晚五,有五險,單休 行業(yè)經驗:一年以上 -
餐飲保潔
3000-4000元23小時前王化1.負責餐具清洗及洗菜保潔衛(wèi)生工作,對碗筷進行消毒; 2,協(xié)助樓面?zhèn)鞑?,收桌服?2.為人踏實肯干、誠實; 3.有良好的團隊精神; 4.具有高度責任心,工作認真負責,能夠適應高速快捷的工作節(jié)奏; 5.有良好的溝通能力和親和力。 -
餐飲儲備干部
3000-5000元23小時前文植福崗位職責: 往奶茶店店長培養(yǎng) 1) 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2) 負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3) 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4) 做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5) 完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格: 1) 口齒伶俐; 2) 有相關品牌連鎖門店工作經驗者優(yōu)先; 3) 具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞; 4) 年齡20-30歲,身體健康。 不招兼職!不招寒假工! -
物業(yè)副經理
8000-10000元23小時前陳女士崗位職責: 1、負責公司合作項目的洽談及推廣,介紹公司的服務及優(yōu)勢; 2、建立健全組織架構,制定公司的管理方針、目標; 3、參加集團公司要求的各項工作會議,提交工作總結和各種合理化建議,貫徹落實集團公司領導指令; 4、定期召開各項目物業(yè)經理工作會議及年度滿意度調查工作的組織與匯總; 5、對管理不合格事項,組織制定糾正預防措施,并對實施情況進行跟蹤驗證; 6、參與公司新開發(fā)項目的標前評審、服務外包項目的合同(或修訂)評審工作; 7、負責協(xié)調與其他項目部門、上級部門及外界相關單位的聯(lián)絡、協(xié)調建立良好的公共關系; 8、監(jiān)督、指導、檢查、考核各項目物業(yè)服務的日常管理工作,保證項目管理的... -
深化設計師
4000-5000元23小時前人力資源部工作內容: 1、主要負責裝修裝飾組合及家具拆單,根據訂單任務及設計師的設計圖紙分解成一個個生產單元BOM,完成拆單工作,日常協(xié)助繪制裝飾施工圖 2、按照工藝流操作,學習并操作數(shù)控設備(雕刻機及榫卯機) 3、完成領導交代的其他相關工作 任職要求: 1.具備繪制裝修圖紙能力(包含不限于CAD、SU等),能根據效果圖自行深化模型或施工圖 2.具備數(shù)控知識,有數(shù)控設備操作經驗者優(yōu)先 3.具備木作加工知識,對多種木材特性了解者優(yōu)先 其他: 工作時間:周一至周六 09:20-17:00,周日統(tǒng)休,提供餐補。 -
軟裝陳列設計師
4000-6000元23小時前人力資源部【崗位職責】 1.軟裝方案設計及深化,繪制軟裝施工圖紙,列軟裝清單 2.協(xié)調處理工程項目的設計相關事宜跟進、推動項目進度; 3.篩選并整合項目材料、物料,提供軟裝搭配指導 4.室內設計參考意向資料的收集,編輯及整理,完成設計師安排的其他工作。 【任職資格】 1.環(huán)境藝術、室內設計、建筑設計相關專業(yè)畢業(yè),2-3年以上工作經驗; 2.熟悉操作CAD、photoshop設計軟件;ppt、wps辦公軟件等; 3.熟練平面布局、對軟裝材料一定了解者優(yōu)先; 4.追求卓越,注重團隊合作,具備較好抗壓能力。 簡歷要求附帶作品。 -
縫紉工
3000-4000元23小時前人力資源部工作內容 1、負責公司業(yè)務內縫紉工作,對布料進行裁剪、熨燙工作 2、根據公司研發(fā)需求,按時生產任務,保證生產進度 3、配合其他部門完成相關工作 任職要求 1、具有一定的縫紉工作經驗,熟悉沙發(fā)坐墊、窗簾、衣服等縫紉工藝和設備操作 2、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠按時完成生產任務 3、具有良好的溝通能力和學習能力,能夠適應工作壓力 其他:上班時間09:20-17:00,周日統(tǒng)休 -
女裝督導
8000-10000元23小時前蔣旭一、工作職責: 1、分析市場和競爭環(huán)境:城市經理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據,了解潛在機會和風險,以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。 2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標:基于對市場和競爭環(huán)境的分析,城市經理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、 制定行動計劃和策略:城市經理將戰(zhàn)略目標轉化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作,制定實施計劃,明確各項任務、時間表和責任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經理負責監(jiān)... -
電工
3000-4000元23小時前陳女士1、負責食堂苑的電工檢修工作,定期或不定期到各店檢查線路工作,2、必須有電工證 3、為人勤快 4、服從工作安排 -
自助餐廚師長
8000-10000元23小時前黃麗娟6.了解賓客需求,與門店總經理一起籌劃和設計菜單,及時開發(fā)符合當時和當?shù)匦枨蟮?em>餐飲產品。 -
預訂員
3000-4000元23小時前韋女士1、熟練電腦操作; 2、負責客戶店內用餐的預訂、待客、引導客人等; 3、營業(yè)數(shù)據的相關工作; 4、完成領導交代的事情。 要求 1、身高162及以上,形象良好 2、對待工作勤勞,認真,負責 3、服從領導的工作安排。
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學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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初中1.3%
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高中0.7%
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中專0.3%
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大專0.4%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占1.3%,高中占0.7%,中專占0.3%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
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5-10年0.1%
南寧服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,5-10年占0.1%。