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南寧良慶區(qū)電子公司財(cái)務(wù)開(kāi)票招聘

共找到 1條 南寧 良慶區(qū) 財(cái)務(wù)開(kāi)票 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-28
農(nóng)女士
HR
任職資格:
年齡:30-40歲
經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);使用過(guò)ERP,熟練操作數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先錄用;
學(xué)歷:電子類(lèi)產(chǎn)品類(lèi)專業(yè),大專以上學(xué)歷
知識(shí)要求:了解集成電路、電源模塊、板卡相關(guān)知識(shí)。
能力要求:語(yǔ)言表達(dá)能力好,熟練使用office等辦公軟件,計(jì)劃性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度預(yù)算,按照質(zhì)量運(yùn)營(yíng)部的計(jì)劃要求編制年度采購(gòu)和外包計(jì)劃。
2.審核計(jì)劃專員提出的《采購(gòu)?fù)獍枨笊暾?qǐng)表》。
3.按《采購(gòu)和外包控制程序》,組織對(duì)采購(gòu)/外包合同評(píng)審工作,并形成評(píng)審記錄,簽訂合同。
4.執(zhí)行采購(gòu)和外包任務(wù),按采購(gòu)和外包合同催貨。
5.按合同約定,經(jīng)計(jì)劃專員和相應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人驗(yàn)收確認(rèn)后辦理付款。
6.對(duì)采購(gòu)和外包合同進(jìn)行管理、統(tǒng)計(jì),形成《采購(gòu)合同臺(tái)賬》。
7.收貨后交檢驗(yàn)員辦理入場(chǎng)檢驗(yàn),合格后辦理入庫(kù),不合格進(jìn)行退換貨處理。每月與庫(kù)房定期對(duì)賬。
8.每月定期與財(cái)務(wù)核對(duì)賬目,3個(gè)工作日內(nèi)完成將采購(gòu)?fù)獍l(fā)票辦理入賬。
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)付款賬期的規(guī)劃工作,長(zhǎng)期合作商申請(qǐng)?jiān)隆⒓径荣~期,為公司現(xiàn)金流提供緩沖。
10.負(fù)責(zé)采購(gòu)和外包議價(jià)。
11.按《采購(gòu)和外包控制程序》中對(duì)合格供方管理要求進(jìn)行合格供方管理,完成合格供方評(píng)價(jià),合格供方名錄的建立、歸檔、發(fā)布,每年對(duì)合格供方再評(píng)價(jià)。(暫不執(zhí)行)
12.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通合同簽訂的商務(wù)事宜,確定有關(guān)事項(xiàng),如:價(jià)格、質(zhì)量、交貨日期、按時(shí)開(kāi)票及結(jié)算條件等。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
月薪酬:6.5K~8.3K
約 1 個(gè)崗位

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南寧良慶區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.9%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.3%
南寧良慶區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占0.3%,大專占1.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.5%
  • 5-10年
    0.3%
南寧良慶區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.5%,5-10年占0.3%。

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