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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的人員管理及各項(xiàng)現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門、外聯(lián)相關(guān)部門的關(guān)系;
2、指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、咨詢和聽取業(yè)主的各項(xiàng)意見,參與對重大物業(yè)處理投訴的處理,與業(yè)主保持良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及相關(guān)規(guī)范性文件;
5、落實(shí)人員做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理、日常維修、清掃保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、安防、車輛管理及依法制止違規(guī)裝修和違章搭建等具體管理服務(wù)工作;
6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗(yàn)收、接管和移交組織安排,溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問題,確保交樓工作正常,維護(hù)公司良好聲譽(yù);
7、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、培養(yǎng)和考核工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理類、房地產(chǎn)管理類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),二年以上相關(guān)部門管理工作經(jīng)驗(yàn),有管理寫字樓的經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
5、知識面廣,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;熟練使用電腦和辦公軟件。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域現(xiàn)場管理,做好經(jīng)營秩序、消防、保潔等日常檢查工作;
2、負(fù)責(zé)對商戶租金、物業(yè)費(fèi)、滯納金、水電費(fèi)等催收;
3、處理客訴及各類突發(fā)事件,保持商戶溝通聯(lián)系,了解商戶經(jīng)營動態(tài)與需求并進(jìn)行反饋。
任職要求:
1、有相關(guān)物業(yè)類或市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用各種辦公軟件,有優(yōu)秀溝通表達(dá)能力,吃苦耐勞精神;有良好的人際溝通能力和高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神。
福利待遇:
1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成;
2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補(bǔ),節(jié)假日慰問品等福利;
3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會多種發(fā)展通道。
4、綜合工資3000-4000元/月
5、上班地點(diǎn):仙葫片區(qū)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全面的人員管理及現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門.大客戶保持溝通,確保與其良好的公共關(guān)系;
4.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對本項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)管理狀況負(fù)責(zé);
5.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī).政策,做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理.日常維修.清潔保潔.綠化養(yǎng)護(hù).安防.車輛管理及依法制止違規(guī)裝修等具體管理服務(wù)工作;
6.組織開展工作例會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實(shí)各項(xiàng)工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制.演練;
8.負(fù)責(zé)對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理師.物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證為佳;
2.須從事5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)且有產(chǎn)業(yè)園物業(yè)管理、招商經(jīng)驗(yàn)至少2年;
3.熟悉物業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)作流程及物業(yè)管理法規(guī);
4.具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5.較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件;
6.善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責(zé),具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神。
確保與其良好的公共關(guān)系; 4.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,控制管理成本,對本項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)管理狀況負(fù)責(zé); 5.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī).政策,做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理.日常維修.清潔保潔
1.負(fù)責(zé)環(huán)境保潔端口日常事務(wù)管理,環(huán)境保潔業(yè)務(wù)總接口; 2.負(fù)責(zé)環(huán)境服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作; 3.負(fù)責(zé)線上、線下需求的受理、分流、落實(shí)并跟進(jìn)直至閉環(huán); 4.負(fù)責(zé)環(huán)境端口客訴處理及問題跟進(jìn) …… ; 5.負(fù)責(zé)環(huán)境端口員工業(yè)務(wù)技能及員工保有率的提升; 6.重大活動的后勤保潔人員協(xié)調(diào),對現(xiàn)場衛(wèi)生結(jié)果負(fù)責(zé); 7.負(fù)責(zé)環(huán)境部日常文檔輸出與管理; 8.根據(jù)業(yè)務(wù)模塊實(shí)際運(yùn)行情況,編制崗位作業(yè)手冊,并適時進(jìn)行修訂完善 …… ; 9.負(fù)責(zé)環(huán)境保潔供應(yīng)商管理; 10.安排及落實(shí)上級交代的其他任務(wù)。 …… 要求: 1.學(xué)歷要求:40歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:有保潔團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圓滿完成工作任務(wù); 3.工作經(jīng)驗(yàn):專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 4.計算機(jī)技能
約 5 個崗位

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南寧 保潔百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進(jìn)行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨(dú)立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。
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