1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進行確認;
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

南寧班組長招聘
桂聘提供2025年8月南寧班組長最新招聘,興寧區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5255元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多班組長班組長生產(chǎn)班組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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統(tǒng)計員
3000-5000元9小時前工作內(nèi)容:
1.與原材料倉管員核對每日領(lǐng)用材料;
2.每日核對前日各工序班組計件報表;
3.填寫電子檔每日生產(chǎn)記錄表,核對產(chǎn)出率是否達成指標,并及時反饋給班組長、主管;
4.ERP操作入庫,錄入生產(chǎn)匯報單;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項;
任職要求:
1.有工廠車間文員相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;
2.熟練操作ERP系統(tǒng);
3.熟練使用office辦公軟件;
4.做事細心,抗壓能力強
福利待遇:
1.上班時間:上午8:30~12:00,下午13:30~17:30,每日標準工作時間7.5小時;
2.包工作餐:白班包午餐,加班到晚上20:30包晚餐;
3.做六休一,每周日、法定節(jié)假日休息;
4.提供員工宿舍,4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費;
5.試用期1~3個月,轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月,自行租房補貼200元/月(須提供租房合同);
6.入職滿一年有工齡補貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
7.入職滿一年有帶薪年假5天 -
車間主任(發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑
8000-13000元2025-08-05南寧市良慶區(qū)碧園大廈工作職責(zé):
1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等
2.負責(zé)本車間的GMP符合性檢查
3.組織建立、完善部門車間文件體系
4.制定部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn),負責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作
5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議
6.協(xié)助安全管理負責(zé)人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理
制度,保障車間生產(chǎn)安全;
7. 負責(zé)本車間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認、設(shè)備確認、工藝驗證、清潔驗證等相關(guān)的工作,完成相關(guān)的評估報告,各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。
8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝,編制本車間技術(shù)改造及技術(shù)革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施。
9.負責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。
10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。
11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關(guān)工作。
12. 負責(zé)本車間各項統(tǒng)計管理工作。
任職標準:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。
2.從事相關(guān)制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗5年以上,制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗2年(含)以上。
3.具有發(fā)酵、蛋白純化、凍干、無菌制劑相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范;
5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力;
6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認識和研究。
7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團隊建設(shè)及管理能力。
8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團隊精神,執(zhí)行能力強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
工作地址:暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會搬遷至江南廠區(qū) -
車間主任(蛋白純化、發(fā)酵)生物制藥
9000-14000元2025-08-05南寧市良慶區(qū)碧園大廈工作職責(zé):
1. 生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等
2.負責(zé)本車間的GMP符合性檢查
3.組織建立、完善部門車間文件體系
4.制定部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn),負責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作
5.建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況。根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議
6.協(xié)助安全管理負責(zé)人做好本部門安全管理,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理
制度,保障車間生產(chǎn)安全;
7. 負責(zé)本車間相關(guān)的偏差、變更、CAPA、物料確認、設(shè)備確認、工藝驗證、清潔驗證等相關(guān)的工作,完成相關(guān)的評估報告,各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié)。
8. 組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝,編制本車間技術(shù)改造及技術(shù)革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施。
9.負責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買。
10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。
11. 協(xié)助完成自檢、注冊核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計等相關(guān)工作。
12. 負責(zé)本車間各項統(tǒng)計管理工作。
任職標準:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。
2.從事相關(guān)制造業(yè)行業(yè)車間管理經(jīng)驗5年以上,制藥行業(yè)車間管理經(jīng)驗2年(含)以上。
3.具有發(fā)酵、蛋白純化相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先。
4. 熟悉生產(chǎn)過程和各項管理制度、操作規(guī)范;
5.有藥品生產(chǎn)管理的實踐經(jīng)驗和解決實際問題的能力;
6.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認識和研究。
7.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團隊建設(shè)及管理能力。
8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團隊精神,執(zhí)行能力強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、定期團建、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會
工作地址:暫時辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會搬遷至江南廠區(qū) -
統(tǒng)計員
3000-5000元2025-08-05黃小姐、周小姐工作內(nèi)容: 1.與原材料倉管員核對每日領(lǐng)用材料; 2.每日核對前日各工序班組計件報表; 3.填寫電子檔每日生產(chǎn)記錄表,核對產(chǎn)出率是否達成指標,并及時反饋給班組長、主管; 4.ERP操作入庫,錄入生產(chǎn)匯報單 -
智誠-沖壓OP手
5000-7000元2025-08-04按要求執(zhí)行設(shè)備安全操作及設(shè)備點檢工作; 2.負責(zé)沖壓設(shè)備自動化操作、過程問題快速響應(yīng); 3.負責(zé)模具安調(diào)、生產(chǎn)、過程問題等記錄; 4.負責(zé)沖壓設(shè)備的點檢及日常自主維護; 5.負責(zé)本崗位作業(yè)區(qū)域的5S工作; 6.完成班組長交待的其它任務(wù) -
總裝維修工
5000-8000元2025-08-04PM工作; 4、能夠輔助班長及工程師完成關(guān)鍵崗位帶教; 5、通過快速響應(yīng)和支持生產(chǎn)現(xiàn)場工藝/設(shè)備解決,保障生產(chǎn)按質(zhì)按量完成; 6、積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并提出解決方案,對于疑難問題,及時向班組長反映 -
儲備干部
4000-5000元2025-08-04劉女士人事專員晉升通道: 儲備干部--班組長--項目主管--項目經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總監(jiān) 任職要求: 1、具備良好的服務(wù)意識、團隊精神; 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,一定的抗壓能力。 -
人資統(tǒng)計崗
5000-6000元2025-08-02趙先生崗位職責(zé): 1、處理車間員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、請假、考勤統(tǒng)計等日常事務(wù); 2、跟進車間員工勞動紀律管理,協(xié)助處理違紀、糾紛等突發(fā)事件; 3、協(xié)調(diào)安排新員工崗前培訓(xùn)(安全規(guī)范、操作流程等)及班組長管理能力提升培訓(xùn) -
機修小工(小車)
3000-6000元2025-08-02人事部【主要職責(zé)】: 1、達成個人的維修服務(wù)計劃,協(xié)助班組達成維修接待計劃; 2、嚴格執(zhí)行維修作業(yè)規(guī)范和標準; 3、按維修工單進行維修作業(yè),確保按時按質(zhì)按量交車; 4、向班組長及時反饋維修過程中的異常問題 -
機電技工實習(xí)生(南寧、柳州)
2000-3000元2025-08-02譚女士【機電技工實習(xí)生】5人(南寧、柳州) 工作內(nèi)容: 1、聽從班組長工作安排,準備、提供維修服務(wù); 2、積極參加售后技術(shù)培訓(xùn),有問題及時溝通; 3、確保工作環(huán)境及設(shè)備清潔,整齊擺放、愛惜各類維修工具 -
班組長
5000-8000元2025-08-02肖女士職位描述 工作職責(zé): 1、全面負責(zé)日常產(chǎn)品生產(chǎn)進行、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到客戶要求; 2、負責(zé)現(xiàn)場管理、具體問題的解決、確保生產(chǎn)計劃順利完成。 3、嚴格按有關(guān)技術(shù)文件與操作規(guī)程,對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理等相關(guān)工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-35歲。 2、三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗、熟悉生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。 3、對各項生產(chǎn)設(shè)備,具備良好生產(chǎn)組織能力及現(xiàn)場管理能力。 4、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織能力、善于溝通與協(xié)調(diào)、抗壓能力強。 5、福利待遇:該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定+五險一金、包吃住、... -
項目經(jīng)理(電力工程)
7000-10000元2025-08-02覃小姐6、督促檢查各施工員、質(zhì)檢員、安全員、班組長對各工序質(zhì)量和安全情況的落實,保證質(zhì)量、安全、消防、環(huán)保文明施工的措施,確保各個工序都處在可控狀態(tài)。 -
人資統(tǒng)計崗
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、處理車間員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、請假、考勤統(tǒng)計等日常事務(wù); 2、跟進車間員工勞動紀律管理,協(xié)助處理違紀、糾紛等突發(fā)事件; 3、協(xié)調(diào)安排新員工崗前培訓(xùn)(安全規(guī)范、操作流程等)及班組長管理能力提升培訓(xùn) -
生產(chǎn)經(jīng)理(儲備)
7000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 全面負責(zé)銅箔生產(chǎn)部門的日常運營管理,確保安全、效率、交付目標達成; 優(yōu)化生產(chǎn)計劃與排程,提升設(shè)備稼動率,降低能耗與損耗; 落實精益生產(chǎn)(如6S、TPM),推動持續(xù)改進; 管理生產(chǎn)團隊(含班組長 -
生產(chǎn)調(diào)試員
3000-4000元2025-08-01呂女士8.工作中發(fā)現(xiàn)問題,及時報告班組長。 9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 崗位要求: 1.要求中專以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè)。 2.有一定電子電路基礎(chǔ),能看懂電路原理圖。
約 15 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧班組長招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西正軒清潔服務(wù)有限公司 的 儲備干部 職位2025-08-04
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韓先生投遞了 廣西通鵬建設(shè)工程有限公司 的 項目經(jīng)理(電力工程) 職位2025-08-04
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花先生投遞了 南寧捷冠汽車有限公司 的 機電技工實習(xí)生(南寧、柳州) 職位2025-08-02
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南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
5255
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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2.1%2K
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14.9%3K
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12.8%4K
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23.4%5K
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34%6K-8K
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12.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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中專4.4%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。