2024-10-22
鄧女士
1、5年以上管理工作經(jīng)驗,精通奔馳、寶馬、保時捷三種車型中的任何一種;
2、具有對車間各個崗位的管控工作能力;
3、具備車間、業(yè)務(wù)部門人員技術(shù)培訓(xùn)并進(jìn)行效果評估的管理能力;
4、能夠?qū)Ω鱾€崗位維修流程與疑難技術(shù)問題指導(dǎo)與支持;
5、能夠?qū)囬g實施5S管理,運用現(xiàn)代化的管理模式;
6、有綜合廠廠長或者4S售后服務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇:底薪+提成,工作地點:廣西南寧市民族大道166號陽光100上東國際(維修廠)。
一經(jīng)錄用本公司將提供極具競爭力和激勵性的薪酬和獎勵機(jī)制,及完善的福利待遇。
2024-10-22
[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé):
1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù),完成公司既定目標(biāo)業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求:
1、年齡20-35歲,有汽車交通工具;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力;
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗;
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé),心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇:
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵+500元/首月成單獎=綜合薪資(15000-70000)業(yè)績提成上不封頂。
綜合年薪:20W-40W。
培訓(xùn)期間(3-7天)按電銷崗位薪資執(zhí)行:
整體高于行業(yè)的薪資水平,業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。
晉升路徑:
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時間:
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入!如感興趣可直接投遞簡歷!
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)審核小區(qū)住戶裝修申請;
  2.負(fù)責(zé)管理處公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作的計劃、組織、檢查、改進(jìn)工作;
  3.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗收和交接、全部工程資料的交接工作;
  4.負(fù)責(zé)工程維修人員崗位的確定及崗位職責(zé)的完善工作;
  5.負(fù)責(zé)制定小區(qū)房屋及公用設(shè)施年度檢修計劃和各項內(nèi)部維修管理制度;組織編制設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
  6.負(fù)責(zé)及時處理各類工程維修信息,采取各種措施予以改進(jìn),并及時向經(jīng)理匯報;
  7.負(fù)責(zé)小區(qū)改進(jìn)、擴(kuò)建項目的工程施工組織工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作;
  8.負(fù)責(zé)審核住戶維修收費項目和標(biāo)準(zhǔn);
  9.制定工程維修工作計劃,并對工作計劃執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);制定本部門職員培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷;
2、工程或機(jī)電管理相關(guān)專業(yè);
3、2年以上工程工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)
驗;
4、有住宅項目工程管理工作
經(jīng)驗;
5、熟悉本專業(yè)工程管理知識:
6、良好的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;
7、了解前期工程介入管理;
8、工程類職業(yè)資格證書,電工證、電梯證等技能證書。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價或工程管理類專業(yè),能獨立完成安裝、土建等工程項目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負(fù)責(zé)人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2024-10-22
晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。 …… 工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周 工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402 無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
2024-10-22
鐘宜玲
晉升機(jī)制: 產(chǎn)品運營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理 職位描述: (1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。 (2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。 …… (3)參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃。 (4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。 我們需要這樣的你: (1)愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。
2024-10-22
鐘宜玲
2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。 3、參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管 理計劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學(xué)習(xí)(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎(chǔ)崗位的培訓(xùn)考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓(xùn)。 …… 上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標(biāo)明確; 4、服務(wù)意識強(qiáng),意志堅定,有責(zé)任心,有一定的團(tuán)隊凝聚力 福利待遇: 1、實習(xí)期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎金(晉升經(jīng)理 …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
職位描述 工作內(nèi)容: 1、受相關(guān)銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行帳款催收管理; 2、通過電話﹑信函、等方式與相關(guān)客戶溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶及時還款。 …… 、敬業(yè)獎、工齡獎、績效較佳獎、過節(jié)費等) 6、員工體檢 廣闊的晉升空間: 豐富培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師傅帶教、定期分享經(jīng)驗; 內(nèi)部晉升:資產(chǎn)保全專員—資產(chǎn)保全組長—資產(chǎn)保全主管—資產(chǎn)保全經(jīng)理

店長

6000-8000元
2024-10-22
王化
(1)運營期間維護(hù)現(xiàn)場管理(客戶用餐服務(wù),出餐標(biāo)準(zhǔn),客戶客情,根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調(diào)整 (2)負(fù)責(zé)制定門店月度計劃,安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長崗、人事運營服務(wù)經(jīng)理完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度情況分析報告上級 …… 每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結(jié),找出機(jī)會點,為門店的營銷服務(wù)制定改善行動計劃 (6)追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范,檢查出品標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加強(qiáng)食品原料及物品的管理 …… ,降低費用,減少生產(chǎn)中的浪費;(7)追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地; (8)追蹤人事運營服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內(nèi)部溝通計劃;(9) …… 對門店衛(wèi)生及安全管理工作負(fù)責(zé),定期檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓(xùn)、考核; (10)審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理 …… ,規(guī)范門店收銀,現(xiàn)金,交接 (11)監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全,嚴(yán)格執(zhí)行日、周、月盤點管理。
崗位職責(zé): 1、有一定管理號召能力,熟練接車流程,善于溝通了解客戶需求,定期培訓(xùn)前臺服務(wù)顧問; 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行營銷策略; 3、負(fù)責(zé)前臺接車各項管理事務(wù),維護(hù)公司形象 …… 5、監(jiān)督、落實售后服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、參與解決客戶投訴; 任職要求: 1、善于溝通,熱情開朗,責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng); 2、三年以上汽車售后前臺經(jīng)理或類似管理職位工作經(jīng)驗; 3、熱愛本職工作 …… ,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性,形象氣質(zhì)佳,熱愛汽車服務(wù)行業(yè); 4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系,良好地監(jiān)督、指導(dǎo)及管理售后服務(wù)團(tuán)隊的能力。
工作內(nèi)容: 協(xié)助經(jīng)理管理30-50人的銷售團(tuán)隊,做好會前、會中、會后的準(zhǔn)備工作以及掃尾工作 前期要了解市場的運作流程 其他福利待遇: 1、公司提供住宿,小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃,每天有專人做飯
2.對銷售流程或用戶行為管理有一定的了解。 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控,匯總,歸納及分析能力,并能依據(jù)數(shù)據(jù)信息提出有效改進(jìn)方案的建議。 4.
2024-10-22
凌女士
工作職責(zé): 1.做好配件庫存的科學(xué)管理,符合汽車廠家的最高、最低庫存管理要求。 2.配件檢驗/清點/核對/入庫/上架/保管,并知會服務(wù)顧問到貨情況。 3.負(fù)責(zé)配件發(fā)貨,堅持先打單后發(fā)貨。 …… 對配件庫存進(jìn)行統(tǒng)計,并及時反映給服務(wù)經(jīng)理,安排及時采購。 4.外出提貨,并認(rèn)真驗貨確保無誤。 5.每月進(jìn)行一次倉庫盤存 6.負(fù)責(zé)倉庫日常維護(hù)管理,保持倉庫整潔、衛(wèi)生。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 5人
2024-10-21
銷售精英(此崗位只要一人) 崗位優(yōu)勢: 1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)(帶薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末單雙休
2024-10-21
人事部
檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,出現(xiàn)問題及時解決; 2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理及形成分析報告; 3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費及其他相關(guān)費用的收繳; 4.協(xié)助經(jīng)理完成營運相關(guān)的工作 …… 崗位要求: 1.熟悉零售店鋪運作管理,如陳列、貨品組合、促銷計劃、人員培訓(xùn)等; 2.親和力、執(zhí)行力強(qiáng),協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 3.有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-10-21
楊女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理完成各項經(jīng)營指標(biāo); 2、組織安排當(dāng)日工作重點; 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗及餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 崗位要求: 1、年齡28-40歲,中專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務(wù)工作
2024-10-21
陸江雪
2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告; 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運輸配送質(zhì)量報告; 4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析 …… 2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷; 3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗; 4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理、5S管理

人事專員/助理

3000-4000元
2024-10-21
安生
2、協(xié)助經(jīng)理管理和發(fā)展團(tuán)隊。 3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2024-10-21
人事部
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)往來資料文件,包括正式文件、施工資料、安全資料、等的收集、整理及日常檢索管理,設(shè)計圖紙歸檔等; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計工程項目的相關(guān)資料,根據(jù)內(nèi)容分類、整理、立卷、歸檔,便于保管和隨時查閱 …… ; 3、嚴(yán)格執(zhí)行資料工作的要求,加強(qiáng)資料的日常管理和保護(hù)工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向分管經(jīng)理匯報,采取有效措施,保證資料安全; 4、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目報建資料工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,建筑工程類相關(guān)專業(yè); 2、持有資料員上崗證書; 3、熟悉建筑工程資料管理規(guī)程; 4、熟悉建筑業(yè)的檔案管理體系、工程資料的收集、整理、編目和組卷工作; 5、熟練使用資料專用軟件
2024-10-21
從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì),懂得抓取用戶的共鳴點、痛點,策劃創(chuàng)意和視頻相互配合,對視頻內(nèi)容的效果負(fù)責(zé); 5、對攝影有一定的追求,執(zhí)行力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,對視頻內(nèi)容有獨立的品控能力 6、負(fù)責(zé)各短視頻平臺賬號的管理和內(nèi)容輸出 …… 職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理
約 269 個崗位

南寧安全管理經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 34.6%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進(jìn)行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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