南寧安全測試招聘
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南寧 安全測試 招聘
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青秀英語老師
4000-8000元2024-10-22黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點,以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補(bǔ)貼+工齡+保險補(bǔ)貼+年終獎+旅游。
工作地址:青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
西鄉(xiāng)塘英語老師
4000-8000元2024-10-22黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點,以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補(bǔ)貼+工齡+保險補(bǔ)貼+年終獎+旅游。
工作地址:西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202);青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
英語老師
4000-8000元2024-10-22黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點,以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補(bǔ)貼+工齡+保險補(bǔ)貼+年終獎+旅游。
工作地址:江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點:高薪誠聘、雙休 -
江南英語老師
4000-8000元2024-10-22黃超鳳5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。 -
電氣專業(yè)監(jiān)理工程師
6000-8000元2024-10-22; 2、協(xié)助總監(jiān)理工程師完成工程量的核定; 3、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)理工程師報告; 4、對承建單位實施計劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄; 5、承建單位實施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進(jìn)行監(jiān)督并記錄 -
技術(shù)工程師
6000-8000元2024-10-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)跟進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品改進(jìn)的制圖,打樣,測試,以及異常分析; 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品量產(chǎn)階段與設(shè)計有關(guān)的質(zhì)量問題及技術(shù)改進(jìn); 3.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā); 4.協(xié)助公司進(jìn)行產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工藝的指定 -
電商產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2024-10-22黎銳聰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)平臺業(yè)務(wù)獨立或部分產(chǎn)品條線(營銷、商品、商家、供應(yīng)鏈、團(tuán)長社群等方向可選)工作 2、能夠積極協(xié)助業(yè)務(wù)完成BRD輸出,清晰、完整、高效的撰寫PRD等文檔 3、協(xié)調(diào)和推動研發(fā)和測試環(huán)節(jié) -
測試人員
4000-5000元2024-10-221、根據(jù)需求文檔編寫測試大綱、測試計劃、測試用例。 2、根據(jù)測試計劃及測試案例,執(zhí)行測試,確保在軟件發(fā)布前基本排除其缺陷。 …… 3、完成產(chǎn)品交互測試、邊界測試等測試工作,并給出有建設(shè)性的總結(jié)和建議。 4、能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計及UI設(shè)計中的遺漏和缺陷,增強(qiáng)產(chǎn)品的用戶體驗。 5、把測試結(jié)果反饋給研發(fā)人員,編寫測試報告。 -
通信咨詢設(shè)計師(無線專業(yè))
8000-15000元2024-10-22南寧市青秀區(qū)地王國際商會中心5、協(xié)助完成標(biāo)準(zhǔn)研究、技術(shù)測試等任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【教育背景】 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 【經(jīng)驗技能】 擁有無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)設(shè)設(shè)計經(jīng)驗。 -
研發(fā)總監(jiān)
17000-25000元2024-10-22南寧市大學(xué)東路89號用戶的使用場景,創(chuàng)造性的解決問題; 2,主導(dǎo)公司技術(shù)路線選擇,確定公司產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)架構(gòu),制定研發(fā)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行新機(jī)會/新產(chǎn)品研究; 3,根據(jù)客戶方需求提供系統(tǒng)性的解決方案和設(shè)計;并主導(dǎo)完成需求設(shè)計、開發(fā)、測試 -
測試工程師
6000-8000元2024-10-22游先生【工作內(nèi)容】 1.服從工作安排,并及時提交工作反饋,根據(jù)功能需求文檔,設(shè)計文檔和模塊說明書制定測試計劃; 2.編寫測試用例,進(jìn)行測試,并提交缺陷報告、測試報告; 3.例行進(jìn)行質(zhì)量保證工作,針對日常出現(xiàn)的問題 …… ,能定位到具體的合入點,找到問題引入人; 4.進(jìn)行大業(yè)務(wù)量的穩(wěn)定性測試、性能測試,挖掘出潛在問題,或能夠從系統(tǒng)角度給出一些改善建議; 【崗位要求】 1、具有軟件測試機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗,從事過大型信息化測評類項目的優(yōu)先 …… ; 2、熟練掌握的軟件測試?yán)碚?,熟悉軟件測試的方法、流程和規(guī)范,根據(jù)項目需求,編寫測試方案、測試計劃、測試用例,執(zhí)行測試并跟蹤測試結(jié)果。 …… 3、掌握常用測試技術(shù)知識,包括自動化測試、白盒、黑盒、回歸測試等;掌握測試用例設(shè)計方法,如場景法、邊界值分析法、劃分等價類等 4、了解壓力測試工具,掌握常用軟件測試工具(例:Jmeter、LoadRunner …… 等),具備獨立搭建測試環(huán)境的能力; 5、具備較強(qiáng)的文書編寫能力,完成測試報告等相關(guān)文檔的編寫工作; 6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、較好的主動性及抗壓性; 7、具有滲透測試經(jīng)驗,一定的軟件編程 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-10-22吳小平OQC,有電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗,熟悉電腦辦公軟件操作。中專及以上學(xué)歷,年齡18一35歲,視力良好,服從管理,善于溝通。 -
【智能硬件】負(fù)責(zé)人
13000-20000元2024-10-22張治鳳,有良好的市場表現(xiàn)作為背書; 2、具有扎實的數(shù)?;旌想娐防碚撝R,精通模擬電路設(shè)計,熟悉器件的關(guān)鍵參數(shù)指標(biāo),以及在電路應(yīng)用中的影響,能夠根據(jù)電路需求,獨立完成關(guān)鍵模擬和數(shù)字器件選型;熟練運(yùn)用常用電路測試工具和儀器 -
產(chǎn)品經(jīng)理(J11672)
12000-18000元2024-10-22陳先生工作職責(zé): 1.包括項目調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、UX/UI設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保產(chǎn)品具有最佳的用戶體驗,以及達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計、Demo輸出 3.與設(shè)計、開發(fā)、測試等團(tuán)隊密切合作 -
化肥配方師
7000-9000元2024-10-22韋主管主要工作內(nèi)容: (1)采集、 制備土壤樣品,進(jìn)行 土壤養(yǎng)分等理化性狀分析,評價土壤 肥力狀況;(2)設(shè)計方案,開展田間試驗和農(nóng)戶施肥狀況調(diào)查,采集、分析農(nóng)作物樣品;(3)整理、分析 土壤測試、田間試驗和農(nóng)戶調(diào)查等資料 -
Php開發(fā)工程師
6000-8000元2024-10-22黃小姐3.編寫和維護(hù)相關(guān)的開發(fā)文檔,如技術(shù)文檔,設(shè)計文檔,測試文檔等。 …… 4.針對測試和客戶發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行排查,分析并解決線下/線上測試中發(fā)現(xiàn)的軟件缺陷,發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)問題,提高系統(tǒng)的性能,穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 -
高級項目經(jīng)理(J11570)
11000-20000元2024-10-22陳先生工作職責(zé): 1、開展項目管理工作,包括售前、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等; 2、開展產(chǎn)品設(shè)計,包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、 -
高級ui設(shè)計師
7000-12000元2024-10-22吳吉良UI設(shè)計; 3、搜集與準(zhǔn)備各種圖片、視頻等素材,為UI設(shè)計中的界面、圖標(biāo)、動畫等提供解決方案,完成產(chǎn)品的前端設(shè)計中需要的各類素材的加工與設(shè)計; 4、參與并指導(dǎo)前端工程師進(jìn)行產(chǎn)品的UI研發(fā),并對其進(jìn)行測試 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2024-10-22鄧昌榮樣機(jī)制作結(jié)構(gòu)設(shè)計與測試及開發(fā)過程中的工藝確認(rèn)及驗證; 5. 完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件相關(guān)方案及2D/3D規(guī)格圖紙設(shè)計及開模方案可行性分析 職位要求 1. -
Java
5000-10000元2024-10-22吳吉良工作內(nèi)容: 1、完成軟件的設(shè)計、開發(fā)、測試、修改bug等工作,包括業(yè)務(wù)需求的溝通,功能模塊 詳細(xì)設(shè)計,業(yè)務(wù)功能實現(xiàn)與 單元測試, 系統(tǒng)維護(hù); 2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,依據(jù)詳細(xì)設(shè)計編寫系統(tǒng)代碼; 3、 …… 協(xié)助完成項目的測試、系統(tǒng)交付工作、對項目實施提供支持; 4、參與方案的討論和技術(shù)調(diào)研、負(fù)責(zé)方案升級、更新.
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