南寧職場問答

南寧醫(yī)院行政人員的工資待遇？

13*******57
2020-08-07
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13*******80 2020-08-08

就薪資來講，一個月工資到手基本工資+績效到手7000+，績效算的是整個單位的平均績效，好吧，告訴你實話，其實比平均績效高一點，但是不是很多。隨著工作年限和職稱的增加，你的薪水會不斷上漲。具體能漲到多少我也不知道。但是，注意這個但是，公積金有4900+，接近5000。年底獎金有三萬左右，平時還有一些過節(jié)費啥的，這個每個地方都不一樣，具體看看醫(yī)院自己怎么操作。
13*******79 2020-08-08

工資組成一般都是基本工資+績效工資+職級工資+全院平均獎+年終獎+精神文明獎除了職級工資和至少中層才有的主管獎金其他部分大家都是一樣的升到中層這種事太過魔幻所以沒編制后職稱的競爭非常慘烈對于進來的普通人來說一個位置等十年的情況比比皆是具體收入沒啥好說的一線二線三線都有三甲還是要看醫(yī)院本身的規(guī)模和盈利水平不過一般來說三甲醫(yī)院行政新人的收入基本都能大于等于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員新人的收入水平但是跟你同醫(yī)院同期進來的臨床醫(yī)技比肯定要要低的。
18*******76 2020-08-07

每個醫(yī)院的情況都不一樣。
以本人所在醫(yī)院的口號是，行政為臨床服務(wù)。
一般情況下，行政工作人員領(lǐng)取的是醫(yī)院的平均績效，績效不會很高，但也還過得去。一線的部分科室的績效會比較高，不過行政可以保證正常的工作日上班。