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職位描述

【職位描述】

1、負(fù)責(zé)員工入（離）職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理、社保辦理等；

2、負(fù)責(zé)排班表制作、考勤數(shù)據(jù)匯總；

3、負(fù)責(zé)員工檔案收集存檔管理；

4、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；

5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，試用期員工考核跟進(jìn)；

6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人臨時(shí)安排的工作。

7、負(fù)責(zé)員工薪資統(tǒng)籌。

【任職要求】

1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力；

2、性格大方沉穩(wěn)、有親和力、有耐心。

3、有工程/農(nóng)用機(jī)械從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司福利：

1、五險(xiǎn)，節(jié)日福利，工齡工資，餐補(bǔ)，交補(bǔ)，話(huà)補(bǔ)；

2、假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，年假、帶薪病假。

公司簡(jiǎn)介

廣西萬(wàn)森機(jī)械科技有限公司成立于2019年，總部位于廣西首府南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)友誼路48-17號(hào)聯(lián)訊云谷。公司是沃得重工南寧總代理，山東振華瀝青站廣西總代理，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵括輪式挖掘機(jī)代理，瀝青攪拌站設(shè)備代理。旗下設(shè)有兩個(gè)子公司——一，廣西云天機(jī)械租賃有限公司：主營(yíng)移動(dòng)式升降工作平臺(tái)租賃；子公司——二，廣西雨霖村食品科技有限公司，主營(yíng)那佰峰品牌桑葚酒代理及肆拾玖坊醬酒代理。公司秉承“專(zhuān)注服務(wù)，合作共贏”的理念，立志在廣西工程機(jī)械市場(chǎng)創(chuàng)造出全新的賽道，更好的為客戶(hù)，為合作伙伴，為合作廠(chǎng)商，為社會(huì)，為全體公司同仁打造更好的，更有價(jià)值的銷(xiāo)售服務(wù)平臺(tái)。 公司將在未來(lái)數(shù)年時(shí)間，打造由連接上游工廠(chǎng)，公司及合作伙伴銷(xiāo)售服務(wù)平臺(tái)，以及終端客戶(hù)一體化的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)渠道。

    廣西萬(wàn)森將依托沃得重工輪式挖掘機(jī)的品牌優(yōu)勢(shì)， 在輪式挖掘機(jī)領(lǐng)域，打造全新的營(yíng)銷(xiāo)模式，利用科技創(chuàng)新，建立線(xiàn)上平臺(tái)，電商等渠道創(chuàng)新發(fā)展，鑄造獨(dú)特的企業(yè)文化，全方位為客戶(hù)及合作伙伴服務(wù)，立足廣西，著力打造廣西一流的工程機(jī)械產(chǎn)品代理商。為客戶(hù)提供整機(jī)銷(xiāo)售、配件銷(xiāo)售、二手設(shè)備交易業(yè)務(wù)、售后服務(wù)。

    廣西萬(wàn)森機(jī)械科技有限公司在以“專(zhuān)注服務(wù)，合作共贏”為核心的企業(yè)文化，打造一支敢于拼搏，敢于奮斗，秉承勇于創(chuàng)新、積極向上的“虎狼之師”精英團(tuán)隊(duì)。公司核心員工擁有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，為廣大客戶(hù)客戶(hù)以及合作伙伴提供高效的，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。公司將投入大量的財(cái)力及人力為員工成長(zhǎng)，晉升提供全方位的培訓(xùn)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，全力挖掘公司人才潛力，為公司的發(fā)展壯大提供足夠的人才保障，我們相信廣西萬(wàn)森這個(gè)年輕的公司，將會(huì)打造出一支年輕的，充滿(mǎn)活力的，同時(shí)又擁有專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能的精英隊(duì)伍， 為公司在行業(yè)的突破性發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)友誼路48-17號(hào)聯(lián)訊云谷廣西萬(wàn)森機(jī)械科技有限公司查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 行政人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理； 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購(gòu)、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的管理和年審工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力佳，保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)

21小時(shí)前; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專(zhuān)業(yè)：人力資源管理或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點(diǎn)：總部（廣西南寧市）

21小時(shí)前

譚小姐; 行政人事專(zhuān)員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門(mén)人員需求開(kāi)展招聘工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。上班時(shí)間：08:50-18:00 月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日有假期，購(gòu)買(mǎi)社保。職位要求： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

21小時(shí)前

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

21小時(shí)前

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

21小時(shí)前

陳先生; 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策； 3、越南語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。工作地點(diǎn)：越南興安省

2025-11-21; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求，結(jié)合各個(gè)部門(mén)及部門(mén)管理人才定崗規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫(xiě)公司的人才畫(huà)像。 3、辦理員工的入、離職和異動(dòng)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、衛(wèi)生大掃除的組織開(kāi)展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-21; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-11-21

112023382@qq.com; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開(kāi)展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，員工約50人，多個(gè)業(yè)務(wù)模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

2025-11-20

周女士; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護(hù)公司招聘渠道，及時(shí)了解公司各部門(mén)人員異動(dòng)情況，并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)策劃、組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展部門(mén)制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開(kāi)朗，對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。

2025-11-20

李經(jīng)理