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2025-12-02
黃志鋒 -
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；2025-12-02
粟女士人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；2025-12-02
文武
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人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-12-02
人力資源部
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人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園廣西合展供應鏈科技有限公司計算機硬件1.負責公司各部門崗位的招聘工作。 2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調工作。 3.負責公司各崗位職責的安排工作。 4.負責公司所有人事協(xié)調管理工作。 5.負責公司員工績效考評工作。2025-12-02
覃揚料
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。2025-12-02
張衡
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2025-12-02
林*佳
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)； 工作時間：9:00——18：00 周日休2025-12-02
粟女士人事
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關專業(yè)； 2、大專以上學歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗； 標簽： 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利2025-12-02
吳女士
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人力資源主管4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市楷都汽車零部件有限公司汽車及零配件1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設能力，優(yōu)秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、溝通、激勵能力強； 8.具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。2025-12-02
黃女士
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新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：電線、電纜制造；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；汽車零部件及配件制造；汽車零配件批發(fā)；汽車零部件研發(fā)；摩托車及零配件批發(fā)；塑料制品制造；機械電氣設備制造；有色金屬合金制造；金屬材料制造；模具制造；五金產(chǎn)品制造；電線、電纜經(jīng)營；通用設備修理；建筑材料銷售；通訊設備銷售；日用百貨銷售；家用電器銷售；體育用品及器材批發(fā)；家具銷售；服裝服飾批發(fā)；化妝品批發(fā)；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；電子產(chǎn)品銷售；針紡織品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；技術進出口；貨物進出口；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；日用化學產(chǎn)品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；咨詢策劃服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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美發(fā)
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一般項目：家具銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品零售；廣告制作；辦公用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:木材加工;木材銷售;人造板制造;人造板銷售;家具制造;專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）;專用化學產(chǎn)品制造（不含危險化學品）;家具銷售;門窗制造加工;門窗銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目:食品銷售;酒類經(jīng)營;煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:食品銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;日用百貨銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;日用品銷售;新鮮蔬菜批發(fā);新鮮蔬菜零售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;鮮肉批發(fā);鮮肉零售;勞動保護用品銷售;家用電器銷售;化妝品批發(fā);化妝品零售;橡膠制品銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;母嬰用品銷售;鞋帽批發(fā);鞋帽零售;玩具銷售;塑料制品銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;文具用品批發(fā);文具用品零售;箱包銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:針紡織品銷售;建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:文藝創(chuàng)作;組織文化藝術交流活動;租借道具活動;樂器零售;教育教學檢測和評價活動;服裝服飾出租;從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 鹿寨牙一樂口腔門診有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年（2023年7月27日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
