鹿寨員工培訓(xùn)招聘
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鹿寨 員工培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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人力資源主管
4000-6000元2024-10-19蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 -
銑工
4000-8000元2024-10-18陸生任職要求:
1、20-40歲,身體健康。
2、懂刀具,會(huì)看圖紙。
3、會(huì)操作多種數(shù)控加工系統(tǒng),如發(fā)那科、三菱、西門子。
4、有汽車模具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
1、能力突出,可提拔編程、設(shè)計(jì)崗。
2、包工作餐,有員工宿舍、員工食堂。
3、提供專業(yè)的培訓(xùn),節(jié)假日福利。
4、買五險(xiǎn)。 -
市場(chǎng)專員
3000-8000元2024-10-16陳星锜公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,每周1次下午茶,每月多次的員工培訓(xùn),節(jié)假日加餐
職位內(nèi)容:
1、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)給客戶提供咨詢,完成公司銷售指標(biāo)。
2、深入與顧客進(jìn)行溝通交流,為顧客提供解決方案;
3、運(yùn)用所掌握知識(shí)和技巧,提高顧客上門就診
4、對(duì)顧客進(jìn)行管理,就診前及就診后的維護(hù)
5、高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度:
6、維護(hù)老客戶,拓展新市場(chǎng),建立與擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量,
7、講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系;
8、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì):
9、根據(jù)部門制定銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計(jì)劃;
講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象。
任職要求:
、年齡25歲-48歲之間:
2、有較好的團(tuán)隊(duì)和溝通及談判能力:
3、一到三年銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 (有地推經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先) -
人力主管
5000-7000元2024-10-12人力資源部制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查 …… 反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作
約 4 個(gè)崗位
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柳州 培訓(xùn)招聘工資
¥
4558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.3%2K
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18.6%3K
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27.9%4K
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26.7%5K
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7%6K-8K
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8.1%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。