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鹿寨薪酬管理招聘

共找到 2條 鹿寨 薪酬管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:
2024-10-16
陳星锜
公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,每周1次下午茶,每月多次的員工培訓(xùn),節(jié)假日加餐
職位內(nèi)容:
1、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)給客戶提供咨詢,完成公司銷售指標(biāo)。
2、深入與顧客進(jìn)行溝通交流,為顧客提供解決方案;
3、運(yùn)用所掌握知識(shí)和技巧,提高顧客上門就診
4、對(duì)顧客進(jìn)行管理,就診前及就診后的維護(hù)
5、高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度:
6、維護(hù)老客戶,拓展新市場(chǎng),建立與擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量,
7、講究團(tuán)隊(duì)精神,與上級(jí)、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系;
8、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì):
9、根據(jù)部門制定銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計(jì)劃;
講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象。
任職要求:
、年齡25歲-48歲之間:
2、有較好的團(tuán)隊(duì)和溝通及談判能力:
3、一到三年銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 (有地推經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)
2024-10-12
龍萍
崗位職責(zé):
1.招聘會(huì)計(jì)類、文員類、財(cái)務(wù)類人員,給公司大量?jī)?chǔ)備會(huì)計(jì)人才。
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。
3.制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4.定期組織參加銷售部銷售人員/財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。
5.為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。
3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。
4.能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
工作時(shí)間:8:00--17:30 中午休息一小時(shí) 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
約 2 個(gè)崗位

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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 20.1%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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