鹿寨薪酬招聘
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鹿寨 薪酬 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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人力資源主管
4000-6000元2024-10-19蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 -
市場專員
3000-8000元2024-10-16陳星锜公司薪酬福利優(yōu)厚,工作環(huán)境優(yōu)美,每周1次下午茶,每月多次的員工培訓(xùn),節(jié)假日加餐
職位內(nèi)容:
1、現(xiàn)場活動給客戶提供咨詢,完成公司銷售指標(biāo)。
2、深入與顧客進行溝通交流,為顧客提供解決方案;
3、運用所掌握知識和技巧,提高顧客上門就診
4、對顧客進行管理,就診前及就診后的維護
5、高標(biāo)準(zhǔn)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度:
6、維護老客戶,拓展新市場,建立與擴大銷售網(wǎng)絡(luò),提升銷量,
7、講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關(guān)系;
8、不斷學(xué)習(xí)新知識與新技術(shù),提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì):
9、根據(jù)部門制定銷售目標(biāo),擬定自己的銷售計劃;
講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象。
任職要求:
、年齡25歲-48歲之間:
2、有較好的團隊和溝通及談判能力:
3、一到三年銷售工作經(jīng)驗。 (有地推經(jīng)驗的優(yōu)先) -
人事專員
3000-5000元2024-10-12龍萍崗位職責(zé):
1.招聘會計類、文員類、財務(wù)類人員,給公司大量儲備會計人才。
2.管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。
3.制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4.定期組織參加銷售部銷售人員/財務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。
5.為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求:
1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗。
2.擁有相關(guān)專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。
3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強。
4.能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
工作時間:8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
約 3 個崗位
鹿寨相關(guān)熱門崗位
鹿寨薪酬招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西丫先森電子商務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2024-10-05
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柳州 薪酬績效招聘工資
¥
4746
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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20.1%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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15.3%6K-8K
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7.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。