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鹿寨電子公司商品招聘

共找到 2條 鹿寨 商品 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、制定分揀部工作流程,對工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍;
4、對員工進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計(jì)劃與工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì);
5、整體缺貨的補(bǔ)充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計(jì)劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn),對整個計(jì)劃推進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)控,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,物流、運(yùn)輸管理或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)為佳;熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉儲、質(zhì)量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計(jì)劃、管理、溝通能力,較強(qiáng)的分析和解決問題能力,積極主動,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班
產(chǎn)品銷售:負(fù)責(zé)向顧客介紹和推銷店鋪內(nèi)的商品,促進(jìn)產(chǎn)品銷售。
客戶服務(wù):積極主動地接待客戶,耐心回答客戶的咨詢和問題,提供良好的購物體驗(yàn)。
庫存管理:確保商品陳列整產(chǎn),貨架充足,及時補(bǔ)充貨物保持庫存充足。
訂單處理:處理顧客的購買訂單,確保準(zhǔn)確無誤地完成銷售交易。
交易結(jié)算:負(fù)責(zé)收銀結(jié)算,處理現(xiàn)金和非現(xiàn)金支付方式,保持交易過程的準(zhǔn)確性和安全性。
陳列布置:根據(jù)店內(nèi)陳列方案,布置產(chǎn)品陳列,提高產(chǎn)品的吸引力和銷售效率。
促銷活動:參與和推動店內(nèi)促銷活動,增加銷售額和客戶忠誠度。
投訴處理:妥善處理客戶投訴,并及時向上級匯報和解決問題。維護(hù)店面:保持店面整潔,維護(hù)店內(nèi)環(huán)境的良好形象。銷售統(tǒng)計(jì)與報告:記錄銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報告,向上級匯
報銷售情況。
學(xué)習(xí)更新:不斷學(xué)習(xí)更新產(chǎn)品知識、銷售技巧和客戶服務(wù)方法,提高工作效率和業(yè)績。
月休6天
約 2 個崗位
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柳州 商品專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 31.7%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

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柳州商品專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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