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鹿寨渠道招聘

共找到 4條 鹿寨 渠道 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、負責完成分解下的招商任務指標;
2、開拓招商渠道,對各個渠道跟進和管理,參加各種招商活動,挖掘?qū)ο罂蛻簦?br /> 3、負責招商客戶邀約、接待、跟進、簽約、款項催收和后期項目落地;
4、招商資料和客戶信息的收集、管理、存檔工作,建立客戶數(shù)據(jù)信息庫,不定期客戶拜訪、邀約、尋求合作。
任職要求:
1、具有1年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、具備較強的工作責任心和團隊合作精神,良好的管理能力;
4、富有激情、誠實守信、勤奮敬業(yè)
2024-10-19
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
2024-10-12
人力資源部
崗位職責:
1、根據(jù)采購計劃按時保質(zhì)保量完成采購任務
2、熟悉物資采購的有關知識,對物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價格、用途、生產(chǎn)單位及供應渠道必須了解和掌握
3、在物資采購過程中多方收集物資價格,質(zhì)量信息等,做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價低
4、負責編制采購商務文件
5、負責辦理物資入庫交驗、報賬手續(xù),做好每月、每周的資金計劃工作及其所負責的采購業(yè)務臺賬;
6、負責協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場材料缺口問題
7、負責物資采購的催交、催運及相關售后服務工作
任職要求:
1、大專以上學歷,采購管理類、國際貿(mào)易類相關專業(yè);
2、有外貿(mào)經(jīng)驗,英語四級以上,有較好的英語口語能力;
3、熟悉采購流程、供應商評估、考核,熟悉相關質(zhì)量體系標準;
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;
5、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。
2024-10-12
人力資源部
崗位職責: 1、新增項目的渠道開發(fā),供應商現(xiàn)場考察,深入了解其產(chǎn)能、工藝及質(zhì)量等相關情況,參與供應商的績效考核; 2、掌握項目主要原料的市場價格情況,了解其走勢,對關鍵物料進行核價,分析成本構(gòu)成的合理性 …… 崗位要求: 1、30歲以上,大?;蛞陨蠈W歷,機械、工程或自動化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關采購工程師經(jīng)驗,持有C1駕照 2、擁有一定的供應商渠道開發(fā)資源,熟悉供應商評估、考核及質(zhì)量體系要求 3、熟悉設備
約 4 個崗位

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柳州 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 23%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 高中
    2.3%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    3.4%
柳州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,高中占2.3%,中專占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
柳州渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。
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