龍州主管招聘
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龍州 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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酒店前臺
2000-3000元2024-10-18黃霆昊崗位職責(zé):酒店前臺接待員
1、及時、準(zhǔn)確接聽電話,耐心細(xì)致為客戶答疑;
2、熟練辦理入住及退房操作,做好人證登記;
3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)等);
4、為客戶提供其他力所能及的服務(wù);
5、完成上級主管交辦的其它工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-28歲,身高1.55以上;
2、高中及以上學(xué)歷,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話準(zhǔn)確流利;
6、具備一定商務(wù)禮儀知識。
工作時間:輪班 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-10-18黃霆昊工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)客人退房后,清點(diǎn)客房物品及做好保潔衛(wèi)生,服從主管安排,及時報(bào)告需要維修的設(shè)備和項(xiàng)目。
崗位要求:年齡在55歲以下,勤勞肯干,積極主動,有責(zé)任心,有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-10-17景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人力運(yùn)營支持主管
4000-5000元2024-10-17胡愛清[工作說明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動態(tài),并及時更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資... -
品管部主管
6000-8000元2024-10-14黃專業(yè):食品、生物、制藥等 工作經(jīng)驗(yàn):具食品、生物、制藥相關(guān)工作5年以上,熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝流程。 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量控制,主持品管部日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量投訴和產(chǎn)品事故的處理工作; 3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對不合格品進(jìn)行評審; 4、負(fù)責(zé)每月對進(jìn)貨、生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行分析,會同相關(guān)部門對原輔料供應(yīng)商進(jìn)行考核評審; 5、負(fù)責(zé)與公司各部門、外部檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定以及跟蹤實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作情況; 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
約 5 個崗位
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崇左 薪酬績效招聘工資
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4673
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.2%2K
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34.8%3K
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13%4K
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23.9%5K
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19.6%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.5%
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初中2.2%
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高中2.2%
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大專2.2%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,初中占2.2%,高中占2.2%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.5%
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1-3年6.5%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.5%,1-3年占6.5%。