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酒店餐飲部經理
4000-6000元1小時內陶春明人力資源經理1. 餐飲部經理崗位職責
??餐飲部經理崗位職責?:
?全面負責?:餐飲部經理需要全面負責餐飲部的食品飲料生產和服務的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產品服務。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務工作,提高餐飲服務質量,同時加強膳務管理的領導,確保餐飲生產、服務的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負責餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負責餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進行評估,監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。 -
微生物檢驗員
3000-4000元1小時前張經理人事經理1、負責各工序產品(原料、需微檢包材、生產用水、半成品和成品)以及生產區(qū)域空氣、人員等的微生物指標檢測,并作好相關的檢測記錄。
2、 負責作好檢驗產品的原始記錄、檢驗報告及周報、月質量統(tǒng)計報表。
3、負責本崗位產品樣板和質量記錄的管理。
4 、負責部門的質量記錄整理歸檔、質量匯總工作。 企業(yè)包吃包住 -
包材檢驗
3000-4000元2024-10-23張經理人事經理1負責物料的收發(fā)工作,來料的系統(tǒng)錄入與管理
2負責日常物料的驗收、入庫 、碼放、保管、盤點、對賬、退料等工作
3協(xié)調處理物料異常,確保物料的時效與物流環(huán)節(jié)的暢通有序
4負責生產所需物料的跟催工作,確保生產順利進行
5負責物料單據(jù)的收集及檔案管理
6不良物料或異常物料的處理和跟進
7物料供商應的現(xiàn)場稽核及評鑒
8留樣室的管理及匯整 -
高級文員
3500-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 包吃包住
- 國內外旅游
- 團建
- 過節(jié)費
2024-10-20蘇自權總助包括預定會議室,準備會議資料,記錄會議紀要,跟進會議決議等; 3,檔案管理:建立,整理,保管各種檔案,按照規(guī)定分類,編號,期限進行管理,保障檔案的完整性和可查性; 4,數(shù)據(jù)報表管理:負責總經辦各項生產及銷售數(shù)據(jù)報表的制作與分析
約 4 個崗位
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潘小姐投遞了 龍勝天霖甘泉飲品開發(fā)有限公司 的 高級文員 職位2024-10-27
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桂林 普工/操作工招聘工資
¥
3996
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷83.9%
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初中9%
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高中3.5%
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中專2.5%
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大專
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占83.9%,初中占9%,高中占3.5%,中專占2.5%,大專占0.9%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗93%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年6.1%
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3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占93%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占6.1%,3-5年占0.4%。