按行業(yè):
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1、 負責公司日常的經(jīng)營管理,協(xié)助總經(jīng)理對公司計劃的制度及實施和檢查。2、 掌握公司工廠的組織機構,人事制度,各部門日常操作
規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、 向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、 主持公司種種人事培訓工作,督導和考核部門的服務質量,有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析商場需求,制度營銷計劃,負有拓展商場前景的責
任。
7、 了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、 協(xié)調各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導商場工作方向。
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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學歷要求分析
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。