隆安職場(chǎng)問(wèn)答

13*******23 2022-04-30

能力差的人，工作普遍缺少計(jì)劃性，每日、每周、每月應(yīng)該做什么，沒(méi)有統(tǒng)籌規(guī)劃，自己也不懂時(shí)間管理，所以，工作上就表現(xiàn)為顧此失彼、丟三落四。
19*******48 2022-04-29

最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的是，工作能力差的人“記吃不記打”，從來(lái)不長(zhǎng)記性，經(jīng)常在同一個(gè)地方跌倒兩次。即使你把他罵的狗血噴頭，問(wèn)題還是重復(fù)發(fā)生。
19*******25 2022-04-29

1、聽(tīng)不懂對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和操作要領(lǐng)，聰明人都是一點(diǎn)就透。工作能力差的人則是一臉茫然、一頭霧水，任你手把手的教，也理解不了。 2、學(xué)不會(huì) 職場(chǎng)中離不開(kāi)辦公軟件和電腦操作技能，有些人工作多年，操作起來(lái)仍然磕磕絆絆，別人半小時(shí)能完活，他們最少也得磨蹭半天時(shí)間。 3、做不好工作做不好是最明顯的特征。哪怕你把目標(biāo)、要求、方法和路徑交代的明明白白，他們最后的工作結(jié)果也與你的期望相去甚遠(yuǎn)，甚至是背道而馳。