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職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常行政事物的處理工作，包括總經(jīng)理辦會(huì)議安排、來(lái)訪客人接待、負(fù)責(zé)執(zhí)行副總經(jīng)理/總經(jīng)理日?；顒?dòng)和外出走訪的安排；
2.公司管理層各種會(huì)議的通知安排，聯(lián)絡(luò)參會(huì)者確認(rèn)會(huì)議時(shí)間、發(fā)放會(huì)議通知（主要議題）信息、安排會(huì)場(chǎng)、有需要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理、及時(shí)傳達(dá)和傳遞，并做好重要文件的歸檔工作；
3.熟悉運(yùn)作各項(xiàng)流程和管理文件，熟悉各部門的職能；
4.熟悉總經(jīng)理各項(xiàng)管理文件和操作文件,負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件在OA系統(tǒng)的維護(hù)(更新、添加）和在各部門的推行、執(zhí)行工作；
5.配合行政部、HR部門，完成公司重要活動(dòng)的組織、安排；配合行政部做好公司辦公環(huán)境整潔、美化管理工作；
6.總經(jīng)理的各類文件翻譯、保管和信息資料的整理工作，總經(jīng)理辦公室文檔室資料存檔、借閱管理；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、 具有本科及以上相關(guān)文憑，專業(yè)不限，英語(yǔ)四級(jí)。
2、 具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司行政管理，有較優(yōu)秀的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
3、 熟悉辦公室行政管理、人事管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件及文件檔案管理；
4、 性格活潑開朗，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真、細(xì)致，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

中林榮興資本管理有限公司是由中國(guó)林業(yè)集團(tuán)公司簡(jiǎn)稱“中林集團(tuán)”發(fā)起成立的混合經(jīng)營(yíng)模式的專業(yè)資本管理公司，2016年元月經(jīng)國(guó)家工商總局登記注冊(cè)，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。
　　公司專門從事各類公司股權(quán)投資，產(chǎn)業(yè)信托基金管理，證券信托基金管理，各類資產(chǎn)管理及投資銀行等業(yè)務(wù)。公司擁有各類高級(jí)管理人員和專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)等二十余人；依靠自身及戰(zhàn)略合作者雄厚的資金及資金運(yùn)作能力，又擁有一批具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、先進(jìn)投資理念、扎實(shí)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)背景的管理團(tuán)隊(duì)，公司依照國(guó)際規(guī)范進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作，為國(guó)內(nèi)各企業(yè)及合作伙伴提供多品種，全方位，信息對(duì)稱的各項(xiàng)資產(chǎn)管理，基金管理及投資銀行等業(yè)務(wù)，并在生態(tài)旅游地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、新能源及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行直接的風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)?！?/p>
　　展望未來(lái)，中林榮興資本將堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”發(fā)展主基調(diào)，做強(qiáng)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與股權(quán)投資主業(yè)，完善綜合金融服務(wù)功能，加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展，努力打造“治理科學(xué)、管控有序、主業(yè)突出、綜合經(jīng)營(yíng)、業(yè)績(jī)優(yōu)良”的一流資本管理公司。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測(cè)公司總經(jīng)理）
10000-15000元

柳州-柳南區(qū)

柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

一、任職要求： 1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，懂職場(chǎng)規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績(jī)，或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(guò)（大區(qū)）銷售（業(yè)務(wù)開拓）經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： 1、聘任期限：聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績(jī)尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)如下（每年與入職的上年度對(duì)比）：第一年：銷售增量達(dá)到150萬(wàn)元以上。第二年：銷售增量達(dá)到350萬(wàn)元以上。第三年：銷售增量達(dá)到550萬(wàn)元以上。第四年：銷售增量達(dá)到750萬(wàn)元以上。第五年：銷售增量達(dá)到950萬(wàn)元以上。三、待遇 1、底薪（10萬(wàn)元/年）+經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì) 2、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法：第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入17.5萬(wàn)元以上）。第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入27.5萬(wàn)元以上）。第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入37.5萬(wàn)元以上）。第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入47.5萬(wàn)元以上）。第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，年收入57.5萬(wàn)元以上）。注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計(jì)銷售增量低于50%目標(biāo)值，公司可解聘。

覃女士; 儲(chǔ)備總經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都

柳州市魚峰區(qū)柏霖酒店

酒店/旅游

此崗位往酒店管理方向（酒店總經(jīng)理）培養(yǎng)。提供食宿，月休4天，晉升快，發(fā)展大。前廳： 1、預(yù)訂入?。荷⒖皖A(yù)訂、散客入住接待、團(tuán)隊(duì)入住接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接、參觀房間、叫醒服務(wù)等。 2、對(duì)客服務(wù)：換房處理、開門服務(wù)、物品租借、物品損壞賠償處理、行李物品寄存和轉(zhuǎn)交等。 3、財(cái)務(wù)處理：預(yù)離房處理、催租、退房結(jié)賬、投繳款、夜審等。客房： 1、客房清潔：清潔房間、鋪床、杯具清潔消毒、水壺清潔、衛(wèi)生間清潔、淋浴間清潔等。 2、對(duì)客服務(wù)：開門服務(wù)、客人中途回房處理、客衣送洗、租借物品服務(wù)、加床等。 3、客房管理：工程報(bào)修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點(diǎn)、布草報(bào)損等。能力鍛煉（主管9個(gè)月）前廳： 1、值班前準(zhǔn)備：查看交班本、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款、召開班前會(huì)、關(guān)注房態(tài)、制定排班計(jì)劃與工作計(jì)劃等。 2、值班過(guò)程管理：巡查員工情況、處理顧客投訴、賓客關(guān)系維護(hù)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。客房： 1、值班前準(zhǔn)備：查看交班本、召開班前會(huì)、查看預(yù)訂報(bào)表、制定排班與工作計(jì)劃等。 2、值班過(guò)程管理：巡查員工情況、查房、掌握房態(tài)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、資產(chǎn)盤點(diǎn)、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。管理提升（經(jīng)理15個(gè)月）前廳： 1、值班前準(zhǔn)備：查看交班本、郵件、OA、房態(tài)、預(yù)訂報(bào)表等，制定排班、訓(xùn)練與工作計(jì)劃。 2、值班過(guò)程管理：督導(dǎo)與檢查下屬工作、賓客意見搜集與關(guān)系維護(hù)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表、文案工作等。客房： 1、值班前準(zhǔn)備：查看交班本、郵件、KM、預(yù)訂報(bào)表等，制定排班、訓(xùn)練與工作計(jì)劃。 2、值班過(guò)程管理：督導(dǎo)與檢查下屬工作、檢查樓層狀況、檢查房態(tài)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報(bào)表、文案工作等。高端晉升（副總、店總）：副總5000+3000元；店總8000+7000元。 1、內(nèi)部管理：各部門（前廳、客房、銷售、人事、行政、財(cái)務(wù)、工程、安保）統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理。 2、外部管理：政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護(hù)等。

毛紹翩; 社區(qū)生鮮板塊總經(jīng)理
5000-10000元

柳州-柳北區(qū)

柳州太陽(yáng)黑子企業(yè)策劃有限公司

文案/策劃

統(tǒng)籌商品運(yùn)營(yíng)部,倉(cāng)儲(chǔ)物流部,線上推廣部

賈小姐; 總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-雙魚匯

廣西豪洋健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

小公司，大項(xiàng)目，需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌，執(zhí)行落地，入股，整合，管理，有團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先.

何橋; 總經(jīng)理
6000-10000元

柳州-鹿寨縣

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

其他行業(yè)

總經(jīng)理任職要求：總經(jīng)理任職要求：本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程，有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。

蔡桂鈞; 招聘【接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的電商公司】
3000-8000元

柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城

柳州才佐宏貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶，并促成交易; 3、維護(hù)老客戶，售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶，聚餐，看電影，旅游 3.只要你有想法，公司都會(huì)支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生和零經(jīng)驗(yàn); 2.有正常溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展你不主動(dòng)我們?cè)趺磿?huì)有故事呢

覃蘭純; 副總經(jīng)理
12000-18000元

柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)

廣西東沐科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)工程師或以上職稱，有一級(jí)建造師優(yōu)先，從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目總工或項(xiàng)目經(jīng)理，獨(dú)立管理過(guò)億級(jí)以上項(xiàng)目，有市政、高速公路、綜合體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

鄧永雪; 副總經(jīng)理
8000-11000元

柳州-魚峰區(qū)

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ； 2、配合董事會(huì)、總經(jīng)理對(duì)各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策；組織分管部門的流程管理體系的建立、實(shí)施和完善； 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報(bào)告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和控制； 4、組織部門工作規(guī)劃，制定運(yùn)行和改進(jìn)機(jī)制建立部門工作目標(biāo)，制定崗位職責(zé)和權(quán)限，組織評(píng)價(jià)工作績(jī)效，保證目標(biāo)完成。對(duì)部門工作業(yè)績(jī)做綜合評(píng)價(jià)、分析和總結(jié)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，確保分管部門工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流，研討、分析、改進(jìn)； 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機(jī)制和渠道，保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的有效； 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲和辭退；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作； 8、按照年度計(jì)劃要求，完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報(bào)，組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 9、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)； 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項(xiàng)活動(dòng)；按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告； 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理；任職要求： 1、本科學(xué)歷以上，年齡35-48歲，行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù)，熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī)； 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會(huì)務(wù)管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力好，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問(wèn)題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

采麗

人事經(jīng)理; 總經(jīng)理
8000-12000元

柳州-柳北區(qū)-金沙角

柳州市唐軒酒業(yè)有限責(zé)任公司

娛樂/休閑/體育

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲·休閑/娛樂

文先生; 總經(jīng)理
10000-15000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州中科機(jī)器人自動(dòng)化股份有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務(wù)或3年以上高層管理職務(wù)，能夠擔(dān)當(dāng)重任。（有三年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3.具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)人才培養(yǎng)與激勵(lì)； 4.了解工業(yè)自動(dòng)化或者工業(yè)機(jī)器人行業(yè)； 5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。

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