職位描述

1、大專以上學(xué)歷,中級以上職稱,建造師優(yōu)先,擔(dān)任過一級施工企業(yè)中層管理人員優(yōu)先。
2、要求六年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗,擔(dān)任過中大型工程項目的項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人,具備較強的專業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗,具備獨立處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全管理、質(zhì)量技術(shù)管理、安全創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和科技創(chuàng)新工作的能力。
3、吃苦耐勞,責(zé)任心強,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有較強的領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)管理能力,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。
4、服從公司工作調(diào)整和安排。

公司簡介

廣西大吉建設(shè)有限公司是以建設(shè)工程施工為主業(yè)的企業(yè)。 公司營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍: 房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包;建筑智能化工程施工;地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工;施工專業(yè)作業(yè);消防設(shè)施工程施工;建筑物拆除作業(yè)(爆破作業(yè)除外);住宅室內(nèi)裝飾裝修;電力設(shè)施承裝、承修、承試;各類工程建設(shè)活動。一般項目:土石方工程施工;園林綠化工程施工;金屬門窗工程施工;體育場地設(shè)施工程施工;對外承包工程;普通機械設(shè)備安裝服務(wù);建筑材料銷售;金屬材料銷售;特種勞動防護用品銷售;勞動保護用品銷售;電線、電纜經(jīng)營;建筑裝飾材料銷售;防腐材料銷售;保溫材料銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;建筑砌塊銷售;建筑工程用機械銷售;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;建筑用金屬配件銷售;建筑陶瓷制品銷售;建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售;砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售;磚瓦銷售;衛(wèi)生陶瓷制品銷售;水泥制品銷售;石棉水泥制品銷售;房屋拆遷服務(wù);機械設(shè)備租賃;建筑工程機械與設(shè)備租賃等。 公司秉持以人為本、誠信經(jīng)營的發(fā)展理念。公司重視員工的崗位專業(yè)培訓(xùn)和相關(guān)技能培訓(xùn),重視提升員工的綜合能力和發(fā)展?jié)摿?,重視為員工提供發(fā)展的舞臺。 因公司發(fā)展需要,誠邀您的加入!

上班地點

工作地址: 廣西柳州市城中區(qū)晨華路9號 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
柳州科路測量儀器有限責(zé)任公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
一、任職要求: 1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績,或者在檢測服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(大區(qū))銷售(業(yè)務(wù)開拓)經(jīng)理職務(wù)。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 二、經(jīng)營目標(biāo): 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標(biāo)如下(每年與入職的上年度對比): 第一年:銷售增量達到150萬元以上。 第二年:銷售增量達到350萬元以上。 第三年:銷售增量達到550萬元以上。 第四年:銷售增量達到750萬元以上。 第五年:銷售增量達到950萬元以上。 三、待遇 1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標(biāo)獎勵 2、經(jīng)營目標(biāo)獎勵計算方法: 第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入17.5萬元以上)。 第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入27.5萬元以上)。 第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入37.5萬元以上)。 第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入47.5萬元以上)。 第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入57.5萬元以上)。 注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標(biāo)值,公司可解聘。
覃女士
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都
此崗位往酒店管理方向(酒店總經(jīng)理)培養(yǎng)。提供食宿,月休4天,晉升快,發(fā)展大。 前廳: 1、預(yù)訂入?。荷⒖皖A(yù)訂、散客入住接待、團隊入住接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接、參觀房間、叫醒服務(wù)等。 2、對客服務(wù):換房處理、開門服務(wù)、物品租借、物品損壞賠償處理、行李物品寄存和轉(zhuǎn)交等。 3、財務(wù)處理:預(yù)離房處理、催租、退房結(jié)賬、投繳款、夜審等。 客房: 1、客房清潔:清潔房間、鋪床、杯具清潔消毒、水壺清潔、衛(wèi)生間清潔、淋浴間清潔等。 2、對客服務(wù):開門服務(wù)、客人中途回房處理、客衣送洗、租借物品服務(wù)、加床等。 3、客房管理:工程報修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點、布草報損等。 能力鍛煉(主管9個月) 前廳: 1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、清點營業(yè)款、召開班前會、關(guān)注房態(tài)、制定排班計劃與工作計劃等。 2、值班過程管理:巡查員工情況、處理顧客投訴、賓客關(guān)系維護、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。 客房: 1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、召開班前會、查看預(yù)訂報表、制定排班與工作計劃等。 2、值班過程管理:巡查員工情況、查房、掌握房態(tài)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、資產(chǎn)盤點、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。 管理提升(經(jīng)理15個月) 前廳: 1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、郵件、OA、房態(tài)、預(yù)訂報表等,制定排班、訓(xùn)練與工作計劃。 2、值班過程管理:督導(dǎo)與檢查下屬工作、賓客意見搜集與關(guān)系維護、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報表、文案工作等。 客房: 1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、郵件、KM、預(yù)訂報表等,制定排班、訓(xùn)練與工作計劃。 2、值班過程管理:督導(dǎo)與檢查下屬工作、檢查樓層狀況、檢查房態(tài)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報表、文案工作等。 高端晉升(副總、店總):副總5000+3000元;店總8000+7000元。 1、內(nèi)部管理:各部門(前廳、客房、銷售、人事、行政、財務(wù)、工程、安保)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理。 2、外部管理:政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護等。
毛紹翩
柳州-柳北區(qū)
統(tǒng)籌商品運營部,倉儲物流部,線上推廣部
賈小姐
柳州-城中區(qū)-雙魚匯
廣西豪洋健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
小公司,大項目,需要有理想的共同發(fā)展。統(tǒng)籌,執(zhí)行落地,入股,整合,管理,有團隊資源優(yōu)先.
何橋
總經(jīng)理
6000-10000元
柳州-鹿寨縣
總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。
蔡桂鈞
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城
親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容: 1、不需要外出風(fēng)吹日曬,通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶,并促成交易; 3、維護老客戶,售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 [崗位特權(quán)] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學(xué)歷,可接受實習(xí)生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達能力,學(xué)習(xí)能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢
覃蘭純
副總經(jīng)理
12000-18000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽
本科及以上學(xué)歷,有中級工程師或以上職稱,有一級建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔(dān)任過項目總工或項目經(jīng)理,獨立管理過億級以上項目,有市政、高速公路、綜合體項目管理經(jīng)驗
鄧永雪
副總經(jīng)理
8000-11000元
柳州-魚峰區(qū)
計算機軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善; 3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標(biāo)完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié); 5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負(fù)責(zé)公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn); 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理; 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累; 4、組織協(xié)調(diào)能力強,語言表達能力好,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
采麗
人事經(jīng)理
總經(jīng)理
8000-12000元
柳州-柳北區(qū)-金沙角
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:餐飲·休閑/娛樂
文先生
總經(jīng)理
10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)
1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務(wù)或3年以上高層管理職務(wù),能夠擔(dān)當(dāng)重任。(有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先); 2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識; 3.具有豐富的現(xiàn)場問題處理經(jīng)驗和較強的突發(fā)事件處理能力,善于帶領(lǐng)團隊,擅長人才培養(yǎng)與激勵; 4.了解工業(yè)自動化或者工業(yè)機器人行業(yè); 5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
lzzk0772@163.com
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廣西大吉建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 電力/地質(zhì)/工程機械
成立時間 3年(2021年3月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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