職位描述

工作職責:
1、服從上級領導的管理,按照公司制訂的相關手續(xù)流程完成經(jīng)營任務
2、負責制訂每月新車和附件、延保等增值衍生業(yè)務銷售目標、銷售計劃和銷售策略
3、制訂銷售模塊管理制度、獎勵制度和運作流程
4、與網(wǎng)電銷經(jīng)理溝通網(wǎng)電銷模塊銷售計劃,與市場部溝通廣告宣傳計劃和市場推廣活動
5、負責本部門員工發(fā)展計劃、激勵、績效評估、崗位調整
6、掌握當?shù)仄囀袌鰟討B(tài)
7、配合上級領導安排的其他工作
崗位要求:
1、學歷大學??埔陨?br /> 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上銷售管理崗位工作經(jīng)歷。
3、通曉公司所經(jīng)營汽車產(chǎn)品在當?shù)氐男袠I(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關知識, 具備財務管理、法律等方面的知識,了解汽車行業(yè)運營模式
4、具有銷售策略的決策能力,銷售計劃的組織執(zhí)行能力
5、具有辦公軟件Word、Excel基本操作能力,學習創(chuàng)新能力、執(zhí)行力
6、具有良好的組織協(xié)調能力、團隊建設、問題解決能力、表達/溝通能力
7、具有誠信、敬業(yè)、團隊合作、客戶服務意識
福利待遇
1. 薪酬:***
2. 福利:五險、通訊費補貼、交通補貼、免費中餐及節(jié)日禮品等福利;
3. 假期:月休4天、享受國家法定假日、工作滿一年享受5天年假。

公司簡介

柳州建恒汽車銷售服務有限公司(原柳州建潤汽車銷售服務有限公司)隸屬廣西建匯投資集團,是上汽大眾汽車授權經(jīng)營的上汽大眾品牌4S專營店,集整車銷售、配件供應、信息反饋和維修服務于一體。全新的4S店新建于柳州市汽貿園區(qū)內,公司將秉承上汽大眾“追求卓越、永爭第一”的企業(yè)精神,嚴格遵循品牌的標準和規(guī)范,高標準、高定位去實現(xiàn)建店目標。
廣西建匯投資集團在柳投資建設上汽大眾和上汽通用品牌4S店,為組建充滿激情,富有創(chuàng)新精神的專業(yè)團隊,共同打造優(yōu)秀的汽車銷售服務品牌,現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟!在這里您將可以領略品牌的魅力,實現(xiàn)自我提升及個人價值!
應聘者請將簡歷投到公司郵箱或人才網(wǎng),公司統(tǒng)一安排面試,有相關工作經(jīng)驗,熟悉4S店流程者優(yōu)先。

上班地點

工作地址: 柳州市柳南區(qū)柳工大道汽車貿易園 查看上班路線

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工資待遇:高薪*** 崗位內容: 1、 在銷售總部領導下,和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營銷推廣及顧客服務工作。 5、 銷售人員的調配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
梁女士
人事專員
副總經(jīng)理
8000-11000元
柳州-魚峰區(qū)
計算機軟件
崗位職責: 1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務 ; 2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權限內的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善; 3、負責審核/審批分管職能內的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務費用的預算和控制; 4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結; 5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進; 6、建立與公司相關部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效; 7、根據(jù)權限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作; 8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施; 9、負責公司隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓; 10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告; 11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務綜合管理; 任職要求: 1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關專業(yè); 2、具有中大型企業(yè)單位相關工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務,熟悉行政管理業(yè)務以及相關政策、法規(guī); 3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累; 4、組織協(xié)調能力強,語言表達能力好,團隊領導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
采麗
人事經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)
柳州科路測量儀器有限責任公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
一、任職要求: 1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。 2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認可的業(yè)績,或者在檢測服務行業(yè)擔任過(大區(qū))銷售(業(yè)務開拓)經(jīng)理職務。 3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。 二、經(jīng)營目標: 1、聘任期限:聘期五年。 2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標如下(每年與入職的上年度對比): 第一年:銷售增量達到150萬元以上。 第二年:銷售增量達到350萬元以上。 第三年:銷售增量達到550萬元以上。 第四年:銷售增量達到750萬元以上。 第五年:銷售增量達到950萬元以上。 三、待遇 1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標獎勵 2、經(jīng)營目標獎勵計算方法: 第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入17.5萬元以上)。 第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入27.5萬元以上)。 第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入37.5萬元以上)。 第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入47.5萬元以上)。 第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入57.5萬元以上)。 注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標值,公司可解聘。
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6000-10000元
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總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學歷,具備較強的領導、組織、溝通、協(xié)調能力,熟悉企業(yè)相關部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗和可考核的業(yè)績。
蔡桂鈞
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城
親愛的候選人: 坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內容: 1、不需要外出風吹日曬,通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶; 2、開發(fā)潛在客戶,并促成交易; 3、維護老客戶,售后客服工作,客戶回訪等; 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 [崗位特權] 1.上班可以邊聽音樂邊工作 2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游 3.只要你有想法,公司都會支持你 [任職資格] 1.中專及以上學歷,可接受實習生和零經(jīng)驗; 2.有正常溝通表達能力,學習能力; 3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展 你不主動我們怎么會有故事呢
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本科及以上學歷,有中級工程師或以上職稱,有一級建造師優(yōu)先,從業(yè)經(jīng)歷需擔任過項目總工或項目經(jīng)理,獨立管理過億級以上項目,有市政、高速公路、綜合體項目管理經(jīng)驗
鄧永雪
柳州建恒汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
柳州建恒汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 13年(2010年11月22日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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