職位描述
有機(jī)械、橡膠類產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)、懂看圖紙,有一定的寫作能力者優(yōu)先。
熟悉使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件、熟練使用各類量具。
熟悉有關(guān)質(zhì)量類文件的編輯:負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè),負(fù)責(zé)產(chǎn)品終檢,負(fù)責(zé)外部首件、試驗(yàn)、技措等試驗(yàn)件送樣和試驗(yàn)結(jié)果的跟蹤;負(fù)責(zé)公司所有檢驗(yàn)、測(cè)量及試驗(yàn)設(shè)備的建檔及內(nèi)部標(biāo)定和外部標(biāo)定管理工作。(能力突出者待遇***)
公司簡介
柳州市攀鴻機(jī)械有限責(zé)任公司,成立于2019年,位于柳州市柳南區(qū)河西工業(yè)園綠柳路6號(hào)。占地面積:22畝,廠房約8000平方米,綜合樓約1800平方米。主要生產(chǎn):結(jié)構(gòu)減隔震類橡膠支座、橋梁支座、鋼板類等產(chǎn)品。
公司裝備精良、技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量完善,現(xiàn)擁有數(shù)十臺(tái)自動(dòng)拋丸機(jī)、校平機(jī)、密煉機(jī)、開煉機(jī)、觸摸屏自動(dòng)進(jìn)出模硫化機(jī)、冷裁機(jī)、激光割機(jī)等先進(jìn)設(shè)備。能滿足各種工藝、技術(shù)要求的產(chǎn)品。公司秉承”品質(zhì)第一,誠信至上”的工作理念及嚴(yán)格規(guī)范化的生產(chǎn)管理模式,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、性價(jià)比更高的產(chǎn)品。
公司發(fā)展前景廣闊,歡迎社會(huì)各界人士的加入,攀鴻機(jī)械與您共創(chuàng)企業(yè)美好未來。
薪酬:公司提供行業(yè)及區(qū)域極具競爭力的薪酬水平+晉升機(jī)制;
福利:意外險(xiǎn)+五險(xiǎn)+假期+獎(jiǎng)項(xiàng)(全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+激勵(lì)獎(jiǎng)等)+節(jié)日福利+員工食堂+各種福利津貼等;
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市柳南區(qū)河西工業(yè)園綠柳路6號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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品質(zhì)工程師5000-15000元柳州-柳北區(qū) 本科以上重慶市紫建電子股份有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建:負(fù)責(zé)產(chǎn)品全制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂與維護(hù),確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和可執(zhí)行性。 2、質(zhì)控計(jì)劃管理:主導(dǎo)過程質(zhì)量控制計(jì)劃的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn),并推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行,同時(shí)監(jiān)督執(zhí)行過程與效果。 3、問題閉環(huán)管理:組織跨部門分析質(zhì)量異常問題,制定糾正、預(yù)防及改進(jìn)措施,全程跟蹤措施執(zhí)行進(jìn)度,驗(yàn)證改善效果以形成閉環(huán)。 4、專項(xiàng)改善推進(jìn):針對(duì)批量品質(zhì)問題、重復(fù)發(fā)生問題及業(yè)務(wù)熱點(diǎn)質(zhì)量問題,牽頭成立專項(xiàng)改善小組,推動(dòng)問題根源解決并固化改善成果。 5、其他任務(wù)執(zhí)行:高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 崗位經(jīng)驗(yàn):不限 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有意愿從事品質(zhì)類工作,能夠沉下心從零開始學(xué)習(xí) 語言能力:擁有越南語基礎(chǔ)交流能力,可滿足日常工作對(duì)接與生活溝通需求。(可接受越南語面試) 工作地:職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資:5K-15K / 月(含外派補(bǔ)貼,外派補(bǔ)貼 4K-6K / 月,為 “全包” 薪資組成部分,僅常駐越南享受,國內(nèi)上班或出差無此補(bǔ)貼)。語音能力水平較高的,有考慮漲幅。 2.假期:一年 2-4 次返鄉(xiāng)假,單次假期 1 周(含周六日),公司承擔(dān)高鐵來回車費(fèi)。 3.住宿餐飲:提供免費(fèi)三餐及住宿。 4、享受集團(tuán)公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險(xiǎn)一金(重慶/深圳/東莞任選),越南社保。1小時(shí)內(nèi)
周玲波人事專員 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師6000-7000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司汽車及零配件職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告。 任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等): 1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性 5、熟悉并精通IATF16949體系文件 薪資可***2025-12-02
行政部 -
(國際)質(zhì)量工程師10000-13000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職責(zé)描述: 【職責(zé)描述】 一、外反饋質(zhì)量信息管理: 1、審核國際維修質(zhì)量信息單,識(shí)別故障部件及故障模式; 2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及真實(shí)性; 3、維護(hù)所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案; 二、外反饋質(zhì)量改進(jìn)管理(國際) 1、組織國際市場外反饋的分析、改進(jìn); 2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國際市場需求; 3、定期組織與國際業(yè)務(wù)的溝通交流,確保雙方?jīng)Q議的達(dá)成; 三、國際市場新機(jī)型導(dǎo)入的質(zhì)量管理: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接新機(jī)型、新配置導(dǎo)入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國際市場新產(chǎn)品EWT問題閉環(huán)落實(shí)。 四、國際市場索賠管理: 1、負(fù)責(zé)國際市場對(duì)挖掘機(jī)索賠的審核確認(rèn)、索賠執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)國際市場外反饋對(duì)供應(yīng)商的索賠執(zhí)行: 五、參與國際機(jī)型產(chǎn)品質(zhì)量控制: 1、參與國際機(jī)型樣機(jī)現(xiàn)場評(píng)審; 2、組織國際機(jī)型試驗(yàn)問題閉環(huán)檢查; 3、通過外反饋組織內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)完善; 4、參與國際機(jī)型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)、現(xiàn)有問題的整理輸出; 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)崗位。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有一年以上機(jī)械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量改進(jìn)等方面專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求:具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量管理、英文寫作等方面知識(shí)。具有一定英語讀寫能力,熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力。具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。2025-12-02
人力資源部 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市楷都汽車零部件有限公司汽車及零配件任職要求: 1、汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,會(huì)使用CAD/UG 或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊(cè); 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容: 1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級(jí)交辦的文職工作。2025-12-02
黃女士 -
質(zhì)量管理/測(cè)試4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1.本崗位在工廠上班,地址:新興工業(yè)園,負(fù)責(zé)質(zhì)量部的日常管理和運(yùn)作; 2.監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等工作; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題。 任職要求 1.從事過螺螄粉行業(yè)相關(guān)工作崗位優(yōu)先 2.本崗位為中層管理崗位,要求有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),不符合條件者勿投!2025-12-02
張衡 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關(guān)工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息;及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向; 3、英語作為工作語言2025-12-02
韋海芳HR -
質(zhì)量工程師4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市楷都汽車零部件有限公司汽車及零配件任職要求: 1、汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,會(huì)使用CAD/UG或CATIA等二 維和三維軟件; 2、1年以上汽配行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用量器具,熟悉質(zhì)量管理手冊(cè); 4、性格外向,活潑開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 工作內(nèi)容:1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級(jí)交辦的文職工作。2025-12-02
黃女士 -
質(zhì)量管理/測(cè)試3000-6000元柳州柳州卷味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.負(fù)責(zé)收集相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的最新實(shí)施版本,并組織相關(guān)人員的培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)參加外部會(huì)議。 3.負(fù)責(zé)飛檢,抽檢的相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。 6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。 8.負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量保證體系及HACCP體系文件、資料的存檔、保管工作。 9.主持管理評(píng)審、會(huì)同管理者代表進(jìn)行內(nèi)部審核工作. 10.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實(shí)外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)活動(dòng); 11.督促檢查車間各項(xiàng)工作,了解并溝通,鼓勵(lì)車間員工。 12.根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理。 13.督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績效。 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計(jì)管理,產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對(duì)產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進(jìn)。 17.新品或代工產(chǎn)品的標(biāo)簽編制工作。 原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》2025-12-02
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質(zhì)量管理/測(cè)試3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)集團(tuán)股份公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、任職資格: (一)該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲(chǔ)備,崗位待定。見習(xí)期半年至一年,要求本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)相關(guān)專業(yè) (二)具有良好的計(jì)算機(jī)操作水平、熟練操作辦公軟件; (三)具有藥物分析理論基礎(chǔ)和操作技能,熟悉藥品GMP工作要求; (四)具有良好的藥品檢驗(yàn)操作技能,能熟練運(yùn)用高效液相色譜儀等儀器分析者優(yōu)先; (五)責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。 二、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)所分配品種的理化檢驗(yàn)工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗(yàn)操作技術(shù),嚴(yán)格遵守《實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 (二)嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程以及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄、計(jì)算和判定等,嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)方法和憑主觀下結(jié)論,對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。 (三)負(fù)責(zé)及時(shí)完成各類檢品的理化檢驗(yàn),并于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告,精密度符合《藥品檢驗(yàn)操作規(guī)程》的規(guī)定,嚴(yán)格遵守《檢驗(yàn)報(bào)告書管理規(guī)程》、《含量測(cè)定誤差限度管理規(guī)程》、《有效數(shù)字和數(shù)值修約及其運(yùn)算管理規(guī)程》等的規(guī)定。 (四)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告完整、真實(shí),書寫規(guī)范,不得弄虛作假,并按時(shí)歸檔。 (五)負(fù)責(zé)正確配制標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品、對(duì)照藥材、各類試劑、試液等,正確配制和標(biāo)定標(biāo)準(zhǔn)溶液(滴定液)并做好記錄,嚴(yán)格遵守《化學(xué)試劑發(fā)放、使用管理規(guī)程》、《化學(xué)試劑配制管理規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)用指示劑、緩沖液管理規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)溶液(滴定液)管理規(guī)程》等的規(guī)定,并正確使用和保管。 (六)負(fù)責(zé)正確使用、維護(hù)保養(yǎng)各類檢測(cè)儀器,并做好使用記錄。 (七)負(fù)責(zé)小型玻璃儀器的校正。 (八)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全、衛(wèi)生、防火、防暴等工作。 (九)負(fù)責(zé)使用精密儀器對(duì)樣品進(jìn)行分析。 (十)嚴(yán)格按《儀器標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程以及日常維護(hù)保養(yǎng)程序》進(jìn)行操作、維護(hù)、保養(yǎng)。 地址:柳州柳江區(qū)柳堡路529號(hào)2025-12-02
韋小姐 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師8000-12000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、質(zhì)量體系及卓越績效推進(jìn): 1.1負(fù)責(zé)推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)、認(rèn)證及監(jiān)督,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效; 1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制; 1.3負(fù)責(zé)推進(jìn)卓越績效模式及創(chuàng)獎(jiǎng)申報(bào)工作。 2、測(cè)量管理體系推進(jìn): 2.1負(fù)責(zé)推進(jìn)測(cè)量管理體系,相關(guān)體系文件的維護(hù)及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測(cè)量體系審核計(jì)劃、內(nèi)外審等工作; 2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計(jì)量抽查工作; 2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測(cè)量過程及測(cè)量設(shè)備控制等工作。 3、質(zhì)量策劃: 3.1策劃并實(shí)施公司質(zhì)量月活動(dòng)等; 3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊(duì)伍能力建設(shè)等; 3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計(jì)劃; 4、質(zhì)量控制: 4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、控制; 4.2協(xié)助質(zhì)量管理平臺(tái)、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)能力建設(shè); 4.3參與開展全過程質(zhì)量監(jiān)督檢查、績效評(píng)價(jià)、考核。2025-12-02
人力資源部
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理食品安全質(zhì)量安全經(jīng)理qa供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)控產(chǎn)品檢驗(yàn)員食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量助理質(zhì)控管理檢測(cè)工程師車間巡檢品質(zhì)檢查質(zhì)量檢測(cè)工程師SQE檢驗(yàn)工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師品質(zhì)主管機(jī)械加工檢驗(yàn)質(zhì)量總監(jiān)it質(zhì)量管理工程師驗(yàn)證工程師質(zhì)量技術(shù)員
- 柳州市攀鴻機(jī)械有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 機(jī)械制造/模具
- 成立時(shí)間 4年(2021年1月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人