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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行實(shí)施，維護(hù)其有效性和適宜性并持續(xù)改進(jìn)

2、定期向公司管理層報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)營(yíng)情況

3、負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施內(nèi)部審核(體系、過(guò)程、產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)5S等審核)

4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的確定并在全公司內(nèi)進(jìn)行有效分解，確保目標(biāo)達(dá)成

5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的建立和管理(包含質(zhì)量成本)

6、負(fù)責(zé)客戶相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的及時(shí)解決與改進(jìn)，達(dá)到顧客滿意

7、成本控制

8、執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督

9、協(xié)助人事部做好員工質(zhì)量培訓(xùn),提高質(zhì)量意識(shí)

10、部門(mén)員工的管理

11、公司標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)方針的實(shí)施

12、改善措施的實(shí)施和支持

13、PPAP的批準(zhǔn)

14、充分支持部門(mén)成員的工作并提出建設(shè)性意見(jiàn)，監(jiān)控部門(mén)成員工作完成情況，實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)

15、協(xié)助總經(jīng)理計(jì)劃并實(shí)施全公司的年度管理評(píng)審

其它：

1、有在汽車線束外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、能力突出者，可以重新面談薪資。

雙休，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)，提供工作餐。

公司簡(jiǎn)介

廣西思諾電氣有限公司是廣西省高新技術(shù)企業(yè)。專業(yè)從事汽車線束的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。

       廣西思諾電氣有限公司座落于洛維工業(yè)園內(nèi)，擁有占地20000平方米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房，公司員工200多人，其中高級(jí)技術(shù)人才占員工總數(shù)30%以上。配套產(chǎn)品覆蓋柳工總司以及所有分廠的所有機(jī)型。擁有全自動(dòng)汽車線束裝配線四條，二十臺(tái)全 、半自動(dòng)斷線鉚接設(shè)備，并先后從瑞士、日本、美國(guó)、德國(guó)等國(guó)進(jìn)口了電腦程控線束測(cè)試儀、全自動(dòng)斷剝鉚線機(jī) 、超聲波焊機(jī)、引張?jiān)囼?yàn)機(jī)、鉚接斷面電腦分析儀等先進(jìn)的制造及檢測(cè)設(shè)備。形成了從導(dǎo)線開(kāi)斷、端子壓接 、直至線束裝配全過(guò)程的制造體系，已具備10萬(wàn)臺(tái)套汽車線束的年生產(chǎn)能力。

      公司2007年通過(guò)TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證。公司已掌握國(guó)際先進(jìn)線束制造工藝及質(zhì)量控制方法，連續(xù)六年被評(píng)為優(yōu)秀供應(yīng)商。 產(chǎn)品適用于國(guó)產(chǎn)和進(jìn)口高、中、低檔各種汽車配套，享有盛譽(yù)過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，贏得了廣大客戶的一致好評(píng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為中國(guó)汽車零部件行業(yè)中的明星企業(yè)。

   　本公司以科學(xué)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益求發(fā)展，加快新品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品更新?lián)Q代，為國(guó)內(nèi)、外客戶提供盡善盡美的服務(wù),為中國(guó)民族汽車工業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

薪酬福利：
    薪酬：公司提供行業(yè)及區(qū)域極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；
    保險(xiǎn)&公積金：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金齊全；
    假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期；
    工作時(shí)間：行政班  五天8小時(shí)工作制
     獎(jiǎng)勵(lì)：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、特殊獎(jiǎng)等
     其他福利：提供工作餐（加班提供晚餐），節(jié)日有禮品發(fā)放，人性化管理。
    培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系，開(kāi)展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。適時(shí)選派優(yōu)秀員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)；提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式培訓(xùn) 。
    良好的工作氛圍，富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過(guò)內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)和管理水平，實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化，為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市魚(yú)峰區(qū)洛維工業(yè)園洛園路18號(hào)（柳石路科技大學(xué)旁）查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州永冠汽車部件有限公司

崗位職責(zé): 1.確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范； 2.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化； 3.參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量目標(biāo)； 4.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和處理，避免質(zhì)量事故； 5.協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.能夠獨(dú)立分析和解決問(wèn)題； 3.對(duì)質(zhì)量改進(jìn)有強(qiáng)烈的熱情和責(zé)任心； 4.具有較強(qiáng)的判斷力和決策能力； 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)質(zhì)量要求嚴(yán)格。

2025-11-23

成永亮; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū)

柳州市龍杰汽車配件有限責(zé)任公司

汽車及零配件

職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件，指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，實(shí)行規(guī)范化管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制，處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)（如CPK的變化，控制圖的預(yù)警等）上報(bào)有關(guān)部門(mén)； 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置（DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D）； 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控； 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審，協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審，并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施，編寫(xiě)審核報(bào)告。任職條件（學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等）： 1、要求大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5)，掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有原則、紀(jì)律性 5、熟悉并精通IATF16949體系文件薪資可***

2025-11-23

行政部; 質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元

柳州-柳北區(qū)

柳州五達(dá)汽車部件有限公司

汽車及零配件

1、運(yùn)行：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行，確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展； 2、先期：管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作，參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決； 3、響應(yīng)：客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作（側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通）； 4、管理：內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升（側(cè)重開(kāi)發(fā)階段）； 5、協(xié)助：協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。

2025-11-23

歐女士; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

柳州達(dá)力科技有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1.大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，3-5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有主管崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉質(zhì)量管理體系IATF16949，掌握質(zhì)量控制工具和方法，能進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析。 3.能制定質(zhì)量管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量目標(biāo)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)溝通。 4.具備快速識(shí)別和解決質(zhì)量問(wèn)題的能力，能有效處理客戶質(zhì)量投訴。 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織和溝通能力。

2025-11-23

肖女士; 質(zhì)量副主管/質(zhì)量工程師
7000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

廣西東壹志諾電子科技有限公司

質(zhì)量管控 1.負(fù)責(zé)進(jìn)料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表的策劃與管理。 2.質(zhì)量控制、保證和改進(jìn)各相關(guān)工作，內(nèi)、外部各項(xiàng)質(zhì)量數(shù)據(jù)的監(jiān)控、管理和推進(jìn)改進(jìn)措施。 3.各項(xiàng)內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)、組織分析、措施制定、措施跟蹤和驗(yàn)證。質(zhì)量審核 1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司內(nèi)部的審核：包括過(guò)程審核、產(chǎn)品審核和體系審核。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行二、三方客戶的審核及審核后問(wèn)題的跟蹤、驗(yàn)證及回復(fù)。質(zhì)量支持 1.配合生產(chǎn)部、工程部做好工序控制，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，有權(quán)停止生產(chǎn)。 2.內(nèi)外部客戶反饋問(wèn)題的內(nèi)部傳遞、協(xié)調(diào)及處理。 3.處理客戶質(zhì)量抱怨，提供客戶必要的信息支持，接收并在組織內(nèi)部傳達(dá)客戶要求，并推進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行符合客戶要求。 4.支持SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力，并支持供應(yīng)鏈管理。 5.試驗(yàn)設(shè)備、測(cè)量系統(tǒng)、計(jì)量器具保管、使用監(jiān)控、定期監(jiān)控制度，并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

2025-11-23

陳英蘭; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

廣西東壹志諾電子科技有限公司

工作內(nèi)容： 1、按檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的規(guī)定，做好巡檢檢驗(yàn)及記錄，交接班記錄。 2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向質(zhì)量工程師反映存在問(wèn)題。任職要求： 1、會(huì)使用卡尺，能看懂圖紙優(yōu)先，不會(huì)的要能學(xué)會(huì)。長(zhǎng)白班，空調(diào)車間，包午餐，公司直招正式員工，購(gòu)買社保

2025-11-23

陳英蘭; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-7000元

柳州-柳南區(qū)

四川建安工業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé): 一、人員管理：監(jiān)督指導(dǎo)檢驗(yàn)員工作的完成情況及工作安排；二、質(zhì)量報(bào)表 1、公司內(nèi)部和質(zhì)量問(wèn)題的分析和處理,外協(xié)外購(gòu)件來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題處理及月度評(píng)價(jià)； 2、記錄外部反饋的質(zhì)量問(wèn)題，形成問(wèn)題清單；在公司內(nèi)部牽頭對(duì)質(zhì)量問(wèn)題分析原因、制定整改措施，形成完整的質(zhì)量問(wèn)題關(guān)閉文件記錄； 3、月度產(chǎn)品PPM、FTT數(shù)據(jù) 三、質(zhì)量問(wèn)題分析處理 1、負(fù)責(zé)組織QSB每天例會(huì)，并形成相關(guān)記錄，并跟蹤相關(guān)問(wèn)題的處理的進(jìn)度； 2、控制及跟蹤新產(chǎn)品試裝過(guò)程的質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品、售前返修品進(jìn)行原因分析，制定預(yù)防措施，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，作出處置結(jié)論；四、質(zhì)量體系管理 1、組織分公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善工作，制定質(zhì)量管理考核辦法及相關(guān)制度，并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和質(zhì)量記錄歸檔、保管工作；五、器具管理：公司量具、檢具的采購(gòu)計(jì)劃、臺(tái)賬清單及保養(yǎng)管理；六、其他： 1、負(fù)責(zé)16949體系審核跟蹤落實(shí)； 2、工藝紀(jì)律檢查； 3、過(guò)程、產(chǎn)品審核； 4、協(xié)助主機(jī)廠事宜； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；任職要求: 1、具備工程、機(jī)械專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具備與公司主導(dǎo)產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)； 3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求，掌握質(zhì)量技術(shù)資料，能及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題； 4、能制定完整、有可評(píng)定性的質(zhì)量記錄； 5、能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和過(guò)程進(jìn)行分析改進(jìn)； 6、質(zhì)量管理人員對(duì)產(chǎn)品和過(guò)程進(jìn)行定期審核后，能夠提出整改措施。

2025-11-23

耿海波; 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-5000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市順五科技開(kāi)發(fā)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、出貨檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、時(shí)及反饋，跟進(jìn)改善； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量報(bào)告，分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)； 4、生產(chǎn)巡檢，出貨檢驗(yàn)，確保符合要求； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)，1年以上機(jī)械產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、看得懂機(jī)械圖紙，熟練使用游標(biāo)卡尺、高度尺等量具； 3、白班，有一定的抗壓能力； 4、工作細(xì)心，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排，富有團(tuán)隊(duì)精神。

2025-11-23

曾小姐

人事; （國(guó)際）質(zhì)量工程師
10000-13000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

職責(zé)描述: 【職責(zé)描述】一、外反饋質(zhì)量信息管理： 1、審核國(guó)際維修質(zhì)量信息單，識(shí)別故障部件及故障模式； 2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及真實(shí)性； 3、維護(hù)所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案；二、外反饋質(zhì)量改進(jìn)管理（國(guó)際） 1、組織國(guó)際市場(chǎng)外反饋的分析、改進(jìn)； 2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國(guó)際市場(chǎng)需求； 3、定期組織與國(guó)際業(yè)務(wù)的溝通交流，確保雙方?jīng)Q議的達(dá)成；三、國(guó)際市場(chǎng)新機(jī)型導(dǎo)入的質(zhì)量管理： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接新機(jī)型、新配置導(dǎo)入國(guó)際市場(chǎng)的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)新產(chǎn)品EWT問(wèn)題閉環(huán)落實(shí)。四、國(guó)際市場(chǎng)索賠管理： 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)挖掘機(jī)索賠的審核確認(rèn)、索賠執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)國(guó)際市場(chǎng)外反饋對(duì)供應(yīng)商的索賠執(zhí)行：五、參與國(guó)際機(jī)型產(chǎn)品質(zhì)量控制： 1、參與國(guó)際機(jī)型樣機(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審； 2、組織國(guó)際機(jī)型試驗(yàn)問(wèn)題閉環(huán)檢查； 3、通過(guò)外反饋組織內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)完善； 4、參與國(guó)際機(jī)型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)、現(xiàn)有問(wèn)題的整理輸出；【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)崗位。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有一年以上機(jī)械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量改進(jìn)等方面專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求：具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量管理、英文寫(xiě)作等方面知識(shí)。具有一定英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件；具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力。具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。 4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。

2025-11-23

人力資源部; 質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)
12000-20000元

柳州

方盛車橋（柳州）有限公司

汽車及零配件

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)方盛車橋的質(zhì)量管理工作，包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測(cè)等環(huán)節(jié); 2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量。任職要求 1.具備身體健康的條件; 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度; 3.具備質(zhì)量管理/測(cè)試工程師的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-23

覃春燕