- 人力外包公司
- 團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
- 醫(yī)療健康
- 綜合人力部門
- 留學(xué)生優(yōu)先
- 國(guó)內(nèi)院校優(yōu)先
- 不接受居家辦公
職位描述
1. **制定招聘計(jì)劃**:根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源需求,制定招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。
2. **發(fā)布招聘信息**:根據(jù)招聘計(jì)劃,選擇合適的招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等,發(fā)布招聘信息,吸引潛在候選人。
3. **篩選簡(jiǎn)歷**:對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,根據(jù)招聘要求和崗位特點(diǎn),初步篩選出符合條件的候選人。
4. **面試安排**:與候選人進(jìn)行溝通,安排面試時(shí)間和地點(diǎn),協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間,確保面試順利進(jìn)行。
5. **面試評(píng)估**:參與面試過程,對(duì)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,包括專業(yè)技能、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等,為招聘決策提供參考。
6. **招聘決策**:根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果,與面試官和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,共同做出招聘決策,確定擬錄用人員。
7. **錄用通知**:向擬錄用人員發(fā)出錄用通知,明確入職時(shí)間、薪資待遇、工作地點(diǎn)等相關(guān)信息。
8. **招聘數(shù)據(jù)分析**:對(duì)招聘過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如招聘渠道效果、面試通過率、錄用率等,評(píng)估招聘效果,為改進(jìn)招聘工作提供依據(jù)。
9. **維護(hù)招聘渠道**:與招聘渠道保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)更新招聘信息,提高招聘渠道的效果。
10. **參與人力資源項(xiàng)目**:參與公司的人力資源項(xiàng)目,如人才儲(chǔ)備計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃等,為公司的發(fā)展提供支持。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)桂中大道南端2號(hào)陽光壹佰城市廣場(chǎng)2棟4-13 查看上班路線
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辦公室電商專員(可接受應(yīng)屆生)4000-8000元柳州-城中區(qū)柳州創(chuàng)值科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作性質(zhì): 1、私域電商,主營(yíng)服裝、營(yíng)養(yǎng)健康等快消品; 崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗(yàn)感; 3、制度營(yíng)銷計(jì)劃,并落實(shí)完成; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請(qǐng)教,性格開朗; 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧(營(yíng)銷技巧、美妝知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等) 3、有利他思維,能有時(shí)刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪(2400)+銷售提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=5000-10000元(產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長(zhǎng)?。?工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境:公司拒絕勾心斗角,倡導(dǎo)互幫互助,同事相處氛圍融洽輕松,非常適合年輕00后職場(chǎng)發(fā)展; PS: 公司擁有自主客戶端APP,物流配送體系,全網(wǎng)購物平臺(tái)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷覆蓋,是您在柳州進(jìn)軍電商行業(yè)很好的選擇,期待與您共事! 歡迎投遞!22小時(shí)前
黃永祥 -
招聘專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 崗位要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。 3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。22小時(shí)前
鄧翔 -
招聘專員4000-7000元柳州-城中區(qū)崗位內(nèi)容: 1. 提供人力資源支持,協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來源渠道,建立有效的人才庫,并對(duì)人才庫進(jìn)行管理; 3. 針對(duì)不同崗位,開展量身定制的招聘方案,制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn); 4. 分析招聘需求,對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,25-45歲,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),底薪2500-3500,有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn); 3. 全面掌握招聘流程和方法,視野廣闊,思維敏捷; 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利: 周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日22小時(shí)前
計(jì)再飛 -
22小時(shí)前
劉先生 -
招聘專員2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,招聘績(jī)效 2.月度同事聚會(huì),季度出游機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù)22小時(shí)前
王玉梅 -
招聘專員3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州育才信息技術(shù)咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé):1、招聘專員的職責(zé)有根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)等。周末雙休 節(jié)假日放假崗位職級(jí)專員/助理22小時(shí)前
韋雪 -
人事招聘專員/主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)武漢日日新科技有限公司汽車及零配件一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。 2.4、有汽車設(shè)計(jì)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會(huì)開車優(yōu)先考慮。2025-11-13
覃女士
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- 所在行業(yè)
- 成立時(shí)間 2年(2023年3月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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