職位描述
負責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù)
公司簡介
柳州創(chuàng)天醫(yī)藥咨詢有限公司,2016年7月1日成立,是以醫(yī)藥信息咨詢服務(wù),藥品購進、分銷、直營管理制為一體的企業(yè), 是創(chuàng)天醫(yī)藥有限公司核心戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元之一。
柳州創(chuàng)天醫(yī)藥是提供的產(chǎn)品和服務(wù)遍及廣西省(區(qū)、市),在藥品制造和醫(yī)藥分銷方面均具有雄厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和領(lǐng)先優(yōu)勢,并致力于打造全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展平臺。柳州創(chuàng)天醫(yī)藥咨詢有限公司擁有現(xiàn)代化的信息咨詢服務(wù)平臺、分銷中心和后臺服務(wù)研發(fā)中心,在中成藥、免煎中藥、化學(xué)合成藥物、生物藥、天然藥物、原料藥中間體、營養(yǎng)保健品、制藥裝備、醫(yī)藥流通等多個領(lǐng)域為患者和社會提供產(chǎn)品和服務(wù),其中在心血管、大輸液、生殖健康、基因治療、天然藥物、中成藥、醫(yī)療器械等領(lǐng)域居于廣西領(lǐng)先地位。
上班地點
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可能感興趣的職位
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醫(yī)藥代表/醫(yī)學(xué)信息溝通專員(廣西—欽州)5000-10000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、學(xué)歷全日制??萍耙陨?,專業(yè)不限; 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力。 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí))。2025-11-22
胡女士 -
桂林醫(yī)藥代表6000-11000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生負責(zé)公司品牌在桂林地區(qū)的學(xué)術(shù)推廣工作,包括產(chǎn)品信息傳遞,售后溝通,競品調(diào)研等2025-11-21
美* -
醫(yī)藥代表6000-11000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生詳細掌握產(chǎn)品信息,完成各項銷售技能考核,面向客戶開展專業(yè)化推廣工作,收集競品信息,完善市場資料收集,按要求達成公司各項工作指標(biāo)。2025-11-21
美* -
梧州地區(qū)醫(yī)藥代表6000-11000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.勤奮,積極,勇于挑戰(zhàn)自我,挑戰(zhàn)高薪! 2.熱愛學(xué)習(xí),熟練掌握產(chǎn)品知識與銷售技巧。 3.通過日常拜訪與學(xué)術(shù)會議交流,傳遞產(chǎn)品信息,做好產(chǎn)品售后服務(wù),維持品牌美譽度,達成市場工作目標(biāo)。2025-11-21
美* -
河池地區(qū)醫(yī)藥代表6000-11000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生熟練掌握產(chǎn)品知識及各項銷售技能,面向客戶開展專業(yè)化拜訪及推廣工作,收集競品信息,完善市場資料,按公司要求完成各項考核指標(biāo)。2025-11-21
美* -
柳州醫(yī)藥代表6000-11000元柳州-柳北區(qū)廣西雙赫大健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生負責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣,銷售,完成市場目標(biāo),維護公司品牌,做好售后維護。2025-11-21
美* -
醫(yī)藥銷售代表20000-30000元柳州柳州市沁涴醫(yī)藥科技有限公司制藥/生物工程1.負責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù)。2.管理和維護客戶關(guān)系及客戶間的長期合作計劃。3.工作地點在河池或者梧州。4.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗優(yōu)先。5.要求為人正直善良,善于交際,吃苦耐勞,適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強。2025-11-21
陸*士 -
醫(yī)藥代表4000-8000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位職責(zé):1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。崗位要求:1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺。5、不定期組織員工旅游及拓展活動。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。2025-11-20
胡女士 -
醫(yī)藥銷售代表(廣西百色) 校招社招5000-10000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 2、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。2025-11-18
胡女士 -
醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員5000-10000元柳州-城中區(qū)浙江我武生物科技股份有限公司儀器儀表/工業(yè)自動化如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo); 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。 2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 入職后提供完善的培訓(xùn)和帶教,專業(yè)、經(jīng)驗不限,工作地點根據(jù)意愿地可全國分配。2025-11-18
胡女士
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