職位描述

職位描述:公司招投標(biāo)管理,生產(chǎn)成本核算和質(zhì)量體系管理;
任職要求 :1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,取得以下任意一項(xiàng)資格優(yōu)先考慮: 有企業(yè)人力資源管理師證書(shū)、取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、取得職業(yè)指導(dǎo)員(師)、 參加人力資源市場(chǎng)主管部門(mén)或設(shè)區(qū)市以上人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)組織的從業(yè)人員 培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證; 2.、勤奮踏實(shí),有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫(xiě)作能力和各辦公軟件的熟練使用能力。

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介: 為了專(zhuān)業(yè)解決企業(yè)(尤其是中小企業(yè))非核心業(yè)務(wù)的難點(diǎn)與痛點(diǎn),為了促進(jìn)中小企業(yè)(尤其是工業(yè)企業(yè))的高質(zhì)量發(fā)展,東菱設(shè)計(jì)并提供量身定做的降本增效的一體化外包服務(wù),一體化外包服務(wù)方案可包括但不限于:人力資源服務(wù)、生產(chǎn)人員提供及生產(chǎn)服務(wù)、管理人員提供及管理服務(wù)、銷(xiāo)售人員提供及銷(xiāo)售服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)、信息服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、文化服務(wù)等。 東菱的前身從2004年開(kāi)始為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的一體化外包服務(wù)以來(lái),積累了專(zhuān)業(yè)從事一體化外包服務(wù)所需的管理體系標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)了專(zhuān)業(yè)從事一體化外包服務(wù)所需的技能專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)、技術(shù)、管理團(tuán)隊(duì)。
二、公司文化:
使命
用中國(guó)原典文化中的圣賢智慧作為理論指導(dǎo)
用文化解決難題,用文化創(chuàng)造價(jià)值,用文化服務(wù)企業(yè)
愿景
降本增效,為企業(yè)提供量身定做的外包服務(wù)
價(jià)值觀
1、用心為人處事
運(yùn)營(yíng)公司用公心、盡職盡責(zé)用忠心、反求諸己用真心
把握市場(chǎng)用誠(chéng)心、做好一事用恒心、持經(jīng)達(dá)變用本心
2、嚴(yán)守行為規(guī)則
一陰一陽(yáng)講辯證、精益求精講敬業(yè)、積德利他講因果
求同存異講協(xié)作、分工協(xié)作講合力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)講循環(huán)
3、結(jié)果檢驗(yàn)價(jià)值
挑戰(zhàn)目標(biāo)有勇氣、控制風(fēng)險(xiǎn)有預(yù)案、拿到結(jié)果有擔(dān)當(dāng)
良性循環(huán)有能力、借事育人有培訓(xùn)、成就眾人有使命

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市和悅路南1號(hào)辦公樓 查看上班路線(xiàn)

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