職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域提貨目標(biāo),分解全年出貨計劃,計算各季節(jié)采購量;
2、安排四季訂貨會完成下單及后續(xù)訂單上市;
3、跟進(jìn)補(bǔ)貨及新增款推薦工作的開展,就所管貨品在各店鋪的銷售情況及存銷比進(jìn)行跟蹤、分析,跟進(jìn)貨品周轉(zhuǎn)速度,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制貨品結(jié)構(gòu);
4、對產(chǎn)品進(jìn)行差異化管理,制定貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、處理方案并執(zhí)行等;
5、進(jìn)行不定期巡店,了解貨品的流行趨勢,對當(dāng)季貨品進(jìn)行銷售分析;
6、協(xié)助管理部門人事內(nèi)務(wù)工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
要求:
1、能熟練運(yùn)用WORD/EXCEL/PPT等相關(guān)軟件;
2、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
公司簡介
發(fā)現(xiàn)美,創(chuàng)造美,傳播美,吸取西方時尚潮流,融合中西文化精髓,弘揚(yáng)民族品牌魅力,珂卡芙創(chuàng)造著中國式的新時尚。她以品牌為旗幟,以高雅與品味為準(zhǔn)則,始終堅持精致、時尚、優(yōu)質(zhì),成為時尚女性追逐的美麗焦點(diǎn)。
作為中國時尚女性的首選品牌之一,珂卡芙擁有廣州、成都、溫州等產(chǎn)業(yè)配套完整的生產(chǎn)基地,配備了十多條具有國際先進(jìn)生產(chǎn)流水線及標(biāo)準(zhǔn)化檢測設(shè)備,凝聚了一支集技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計于一體的研發(fā)團(tuán)隊,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型無區(qū)域企業(yè)。公司在同行業(yè)率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,斥巨資引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備并成立質(zhì)量檢測中心,全面導(dǎo)入ERP信息化工程和CIS品牌形象戰(zhàn)略,實行科學(xué)化規(guī)范管理,提供專業(yè)性商品企劃服務(wù)。
分享美麗,傳遞價值、成就共贏,珂卡芙堅持產(chǎn)品領(lǐng)先、品牌領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先的營銷戰(zhàn)略,建立區(qū)域代理為主的營銷體制,特許專賣為核心競爭力的市場運(yùn)營新模式。目前在全國設(shè)立7大直營分公司,20多個省級運(yùn)營中心,營銷網(wǎng)絡(luò)終端2000多家,產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各地,形成了完整的立體交叉的品牌連鎖專賣體系,市場占有率連續(xù)多年居全國同行前列。
崇尚藝術(shù),追求快樂,熱愛自由,享受便捷。美麗隨心變,引領(lǐng)快時尚,年輕而充滿活力的珂卡芙將遵循“創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、團(tuán)隊、快樂”價值觀,全面提升品牌附加值和產(chǎn)品科技含量,為顧客提供一流的精品服務(wù),力爭達(dá)到企業(yè)、客戶與員工以及社會等綜合價值的最佳化。
我們的愿景:引領(lǐng)快時尚生活?每天享受不同的自己
我們的使命:快時尚生活的倡導(dǎo)者
我們的核心價值觀:創(chuàng)新?誠信?責(zé)任?團(tuán)隊?快樂
我們的口號:活出閃耀!
我們的事業(yè)-------客戶價值
我們的戰(zhàn)略-------客戶價值
我們的文化-------客戶價值
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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涂裝主管10000-11000元柳州-鹿寨縣柳州邦華汽車零部件有限公司汽車及零配件1、按照生產(chǎn)計劃組織涂裝車間各項生產(chǎn)工作并保障涂裝車間正常穩(wěn)定運(yùn)行、安全生產(chǎn)、達(dá)產(chǎn); 2、按車間維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定組織進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)與維護(hù),減少故障發(fā)生; 3、涂裝車間人員管理,合理安排,完成工時利用指標(biāo)(績效考核實施、督促實施); 4、依據(jù)點(diǎn)檢要求組織對設(shè)備日常點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,必要時及時升級; 5、組織生產(chǎn)工藝、工序優(yōu)化提升產(chǎn)能和成本控制,每日記錄產(chǎn)品生產(chǎn)周期和重量并提交記錄表; 6、按設(shè)備安全操作規(guī)程操作公司的所有設(shè)備,安全生產(chǎn)、按章操作,不違章指揮,杜絕人為原因造成設(shè)備模具損壞; 7、組織車間實施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),落實5S、定置定位管理實施; 8、督促設(shè)備做好分類,入出庫記錄及保養(yǎng)工作; 9、組織開展做好材料利用管理,達(dá)成物料利用管理指標(biāo),做好設(shè)備的臺帳管理; 10、節(jié)能減排,不浪費(fèi)公司財物; 11、督促工人保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 12、有效開展實施分層審核、不合格品管理; 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);何秀珍人事行政
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面試經(jīng)理4000-5000元柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)司機(jī)崗位的面試工作 2、講解司機(jī)工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機(jī)跟車以及司機(jī)運(yùn)輸工作問題處理 任職要求: 1、表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪資福利: 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天,朝九晚五 包午餐 3、五險 工作地址:柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁趙偉
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EA交易操作專員5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入; 4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力; 5、具備良好的客戶服務(wù)意識,良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。覃經(jīng)理
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薪福與績效專員5000-6000元柳州-魚峰區(qū)萬向智造有限公司柳州工廠計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日??记诘墓芾砑敖y(tǒng)計工作;2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金的造冊發(fā)放,并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作;3.做好公司各層級員工的KPI績效考評工作;4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù);5.其他報表的統(tǒng)計及上報;6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。陳燎
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操作專員6000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件一、崗位要求: 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力,善于溝通,獨(dú)立思考;走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作;有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。),應(yīng)不斷加強(qiáng)“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行覃經(jīng)理
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要求文字有一定的文字功底,會撰寫各種文案熟悉使用office辦公軟件,懂得政府網(wǎng)上采購操作流程,會使用ps或cdr軟件
柳州相關(guān)熱門崗位
- 珂卡芙廣西辦事處
- 所在行業(yè) 檢測/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --