造價(jià)主管

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護(hù)、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù)、視頻會議會前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商業(yè)務(wù)對接。 協(xié)助完成公司及部門其他工作。 招聘要求： 具有工程類軟件（CAD）運(yùn)用基礎(chǔ)，具備IT專業(yè)綜合技能與機(jī)電基礎(chǔ)管理技能，能熟練運(yùn)用及操作各類辦公軟件，基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗(yàn)與文案文書編輯能力。 薪酬待遇： 1、按照勞動人事部門的要求，購買相關(guān)保險(xiǎn)。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。

崗位職責(zé)： 1、廠內(nèi)對接客戶需求，負(fù)責(zé)接單、報(bào)價(jià)、下單；到貨安排送貨給到客戶；處理突發(fā)緊急情況 2、服從公司的工作安排，有責(zé)任心、性格開朗； 3、年齡25-40歲，會熟練操作電腦及基礎(chǔ)函數(shù)； 4、薪資福利面談

崗位職責(zé): 高薪誠聘：有會銷，保險(xiǎn)，大健康招商營銷經(jīng)驗(yàn)的。 任職要求: 1、具有一定的抗壓能力、熱愛富有挑戰(zhàn)性的銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪 2、具有較強(qiáng)的人際溝通及語言表達(dá)能力、談判技巧 從事過: 牙科，保險(xiǎn)，直銷，大健康，醫(yī)療美容 保健品會銷，新零售，醫(yī)藥，快消品的優(yōu)先錄取

崗位職責(zé)： 1、按照公司的經(jīng)營方向和方針，組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo)；2、總控市政主要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)質(zhì)量，提升公司總體的設(shè)計(jì)品質(zhì)，打造公司的市場品牌度；3、鞏固并開拓業(yè)務(wù)渠道和客戶；4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 招聘要求： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè)，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上，具備中級以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書；2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，工作有強(qiáng)烈責(zé)任感；3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力；4、具有較強(qiáng)的市場意識，具有良好的對外協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；6、一經(jīng)錄用，將提供具有競爭力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間；7、碩士學(xué)歷優(yōu)先；具有高級職稱優(yōu)先。 薪酬待遇： 1、試用期兩個(gè)月，正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式，待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)部門運(yùn)營狀態(tài)及業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求，購買相關(guān)保險(xiǎn)。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)分配的項(xiàng)目任務(wù)要求和項(xiàng)目方案、計(jì)劃進(jìn)行文獻(xiàn)檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作； 2、根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源，開展試驗(yàn)研究，撰寫實(shí)驗(yàn)原始記錄(對照品臺賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等)，確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確，具備可追溯性； 3、匯總試驗(yàn)過程中遇到的問題并及時(shí)匯報(bào)； 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定，進(jìn)行儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作，確保試驗(yàn)研究的順利進(jìn)行； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作； 3、善于獨(dú)立思考、分析、解決問題，勇于面對和接受挑戰(zhàn)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間人物料管理工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員，下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車間臺賬工作 任職要求： 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗(yàn)

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先

1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織涂裝車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作并保障涂裝車間正常穩(wěn)定運(yùn)行、安全生產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)； 2、按車間維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定組織進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)與維護(hù)，減少故障發(fā)生； 3、涂裝車間人員管理，合理安排，完成工時(shí)利用指標(biāo)（績效考核實(shí)施、督促實(shí)施）； 4、依據(jù)點(diǎn)檢要求組織對設(shè)備日常點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，必要時(shí)及時(shí)升級； 5、組織生產(chǎn)工藝、工序優(yōu)化提升產(chǎn)能和成本控制，每日記錄產(chǎn)品生產(chǎn)周期和重量并提交記錄表； 6、按設(shè)備安全操作規(guī)程操作公司的所有設(shè)備，安全生產(chǎn)、按章操作，不違章指揮，杜絕人為原因造成設(shè)備模具損壞； 7、組織車間實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，落實(shí)5S、定置定位管理實(shí)施； 8、督促設(shè)備做好分類，入出庫記錄及保養(yǎng)工作； 9、組織開展做好材料利用管理，達(dá)成物料利用管理指標(biāo)，做好設(shè)備的臺帳管理； 10、節(jié)能減排，不浪費(fèi)公司財(cái)物； 11、督促工人保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 12、有效開展實(shí)施分層審核、不合格品管理； 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)司機(jī)崗位的面試工作 2、講解司機(jī)工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機(jī)跟車以及司機(jī)運(yùn)輸工作問題處理 任職要求： 1、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資福利： 1、底薪1800+績效工資700+提成 月薪范圍4500-8000 2、月休4天，朝九晚五 包午餐 3、五險(xiǎn) 工作地址：柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁

一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、與客戶溝通能力強(qiáng)，具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、要求踏實(shí)肯干，頭腦靈活，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入； 4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力； 5、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%） 周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。