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職位描述

工作內(nèi)容及要求

一.崗位職責(zé):

1.所轄區(qū)域經(jīng)銷商的客戶開發(fā)與維護,

2.經(jīng)銷商上貨情況分析與跟進,

3.所轄區(qū)域團隊建設(shè)與維護,

4.門店產(chǎn)品陳列與展示.形象維護,

5.配合要求完成促銷推廣活動實施,

二.崗位要求:

1.高中及其以上學(xué)歷,五官端正.氣質(zhì)良好,

2.熱愛營銷工作.能接受出差,

3.性格活潑主動.較好的溝通表達能力及人際關(guān)系處理能力,

4.具備2年以上本領(lǐng)域的銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先.

三.福利:五險+績效獎+年終福利+帶薪年假+年度旅游+節(jié)日.出差補貼,

四.工作地點:柳州.來賓轄區(qū)范圍

有意向的求職者請務(wù)必投送內(nèi)含照片的簡歷至人才網(wǎng)中心.詳情亦可致電 13788****09咨詢李女士

公司簡介

一、品牌介紹 vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系，在中國東莞，深圳，南京，北京，杭州，美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費級前沿領(lǐng)域。在全球，vivo業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋18個國家和地區(qū)，在1000多個城市擁有品牌銷售門店，截止至2018年底，全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。

二、企業(yè)概況：

      步步高集團公司在全國實行唯一代理制，全國每個省級區(qū)域設(shè)立省級品牌唯一總代理，代理商成立專業(yè)的公司與團隊，全權(quán)承擔(dān)分公司職能，唯一經(jīng)營步步高品牌產(chǎn)品，全權(quán)負(fù)責(zé)步步高集團公司產(chǎn)品在柳州營銷管理與服務(wù)工作。

     我公司從2009年即為步步高集團公司旗下通訊產(chǎn)品柳州總代理，全權(quán)負(fù)責(zé)步步高集團旗下vivo智能手機在柳州區(qū)域的銷售、推廣與服務(wù)工作。

三、職業(yè)發(fā)展：

公司豐富的崗位層級，從培訓(xùn)生到區(qū)域經(jīng)理，vivo沒有不可能：

1.針對職場小白，縱向加橫向輪崗，走穩(wěn)每一步；

2.管理層分級明確，定期職級評價，用結(jié)果證明你的進步；

3.豐富的內(nèi)部晉升渠道，摸不到職業(yè)的天花板；

4.國內(nèi)國外平臺，全球化視野、思維和機會，虛位以待；

四、培訓(xùn)成長：

無論哪個崗位，vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃，為你提供針對性的培訓(xùn)，讓你和vivo一同成長：

1.充滿關(guān)懷，讓你快速融入的崗前培訓(xùn)；

2.崗位階段性針對培訓(xùn)與分享，及時吸收養(yǎng)分；

3.導(dǎo)師制輔導(dǎo)，上手速度加倍；

4.國內(nèi)知名老師授課，技能知識立體式提升；

5.和總部交流學(xué)習(xí)，在優(yōu)秀中相互進步；

五、公司氛圍：

開心工作，快樂生活，vivo不只有工作，更有生活：

1.家庭式的團隊氛圍，感受無處不在的溫暖；

2.公平公正的機制，我們看得到你全力的付出；

3.年輕活力的伙伴，永遠(yuǎn)不怕沒有新idea.

還等什么呢？快把你的簡歷砸向vivo吧！

上班地點

工作地址：柳州市柳南區(qū)谷埠街查看上班路線

可能感興趣的職位: 信息化IT專員--綜管部
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護、視頻會議會前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運營商業(yè)務(wù)對接。協(xié)助完成公司及部門其他工作。招聘要求：具有工程類軟件（CAD）運用基礎(chǔ)，具備IT專業(yè)綜合技能與機電基礎(chǔ)管理技能，能熟練運用及操作各類辦公軟件，基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗與文案文書編輯能力。薪酬待遇： 1、按照勞動人事部門的要求，購買相關(guān)保險。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。

朱女士; 會銷專員
8000-13000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 高薪誠聘：有會銷，保險，大健康招商營銷經(jīng)驗的。任職要求: 1、具有一定的抗壓能力、熱愛富有挑戰(zhàn)性的銷售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪 2、具有較強的人際溝通及語言表達能力、談判技巧從事過: 牙科，保險，直銷，大健康，醫(yī)療美容保健品會銷，新零售，醫(yī)藥，快消品的優(yōu)先錄取

黃繼想; 所長--市政所
10000-15000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、按照公司的經(jīng)營方向和方針，組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo)；2、總控市政主要項目的方案設(shè)計質(zhì)量，提升公司總體的設(shè)計品質(zhì)，打造公司的市場品牌度；3、鞏固并開拓業(yè)務(wù)渠道和客戶；4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計服務(wù)團隊；招聘要求： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，市政道橋、給排水及相關(guān)專業(yè)，本行業(yè)工作經(jīng)驗在10年以上，具備中級以上工程師技術(shù)職稱或?qū)I(yè)資格證書；2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，工作有強烈責(zé)任感；3、團隊意識強，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力；4、具有較強的市場意識，具有良好的對外協(xié)調(diào)能力與表達能力；5、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；6、一經(jīng)錄用，將提供具有競爭力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間；7、碩士學(xué)歷優(yōu)先；具有高級職稱優(yōu)先。薪酬待遇： 1、試用期兩個月，正式聘用后采取基本工資結(jié)合績效工資形式，待遇從優(yōu)。 2、年終獎金將根據(jù)部門運營狀態(tài)及業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求，購買相關(guān)保險。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

朱女士; 技術(shù)專員（配方顆粒）
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)分配的項目任務(wù)要求和項目方案、計劃進行文獻檢索并開展工藝或質(zhì)量研究等工作； 2、根據(jù)項目試驗方案和試驗資源，開展試驗研究，撰寫實驗原始記錄(對照品臺賬、試驗記錄、儀器使用記錄等)，確保實驗原始記錄及時、真實、清晰、準(zhǔn)確，具備可追溯性； 3、匯總試驗過程中遇到的問題并及時匯報； 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定，進行儀器設(shè)備的日常維護和管理工作，確保試驗研究的順利進行； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。崗位要求： 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有扎實的專業(yè)知識和較強的實驗?zāi)芰Γ煜PLC等相關(guān)儀器操作； 3、善于獨立思考、分析、解決問題，勇于面對和接受挑戰(zhàn)； 4、責(zé)任心強，有良好的語言表達、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神。

藍(lán)春亮

HR; 內(nèi)包主管
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西螺螄王食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間人物料管理工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、合理安排人員，下計劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車間臺賬工作任職要求： 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗

李女士; 涂裝主管
10000-11000元

柳州-鹿寨縣

柳州邦華汽車零部件有限公司

汽車及零配件

1、按照生產(chǎn)計劃組織涂裝車間各項生產(chǎn)工作并保障涂裝車間正常穩(wěn)定運行、安全生產(chǎn)、達產(chǎn)； 2、按車間維護保養(yǎng)規(guī)定組織進行設(shè)備日常保養(yǎng)與維護，減少故障發(fā)生； 3、涂裝車間人員管理，合理安排，完成工時利用指標(biāo)（績效考核實施、督促實施）； 4、依據(jù)點檢要求組織對設(shè)備日常點檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，必要時及時升級； 5、組織生產(chǎn)工藝、工序優(yōu)化提升產(chǎn)能和成本控制，每日記錄產(chǎn)品生產(chǎn)周期和重量并提交記錄表； 6、按設(shè)備安全操作規(guī)程操作公司的所有設(shè)備，安全生產(chǎn)、按章操作，不違章指揮，杜絕人為原因造成設(shè)備模具損壞； 7、組織車間實施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，落實5S、定置定位管理實施； 8、督促設(shè)備做好分類，入出庫記錄及保養(yǎng)工作； 9、組織開展做好材料利用管理，達成物料利用管理指標(biāo)，做好設(shè)備的臺帳管理； 10、節(jié)能減排，不浪費公司財物； 11、督促工人保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 12、有效開展實施分層審核、不合格品管理； 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

何秀珍

人事行政; 面試經(jīng)理
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里

廣西桂易德新能源汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)司機崗位的面試工作 2、講解司機工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機跟車以及司機運輸工作問題處理任職要求： 1、表達能力強，邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先薪資福利： 1、底薪1800+績效工資700+提成月薪范圍4500-8000 2、月休4天，朝九晚五包午餐 3、五險工作地址：柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁

趙偉; EA交易操作專員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司

計算機軟件

一、崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限，市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、與客戶溝通能力強，具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、要求踏實肯干，頭腦靈活，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入； 4、性格外向，具有較強的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力； 5、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。

覃經(jīng)理; 薪福與績效專員
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

萬向智造有限公司柳州工廠

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司日?？记诘墓芾砑敖y(tǒng)計工作；2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金的造冊發(fā)放，并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作；3.做好公司各層級員工的KPI績效考評工作；4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護；5.其他報表的統(tǒng)計及上報；6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

陳燎; 操作專員
6000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團有限公司

計算機軟件

一、崗位要求： 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行

覃經(jīng)理