在线观看无码不卡中文字幕一区二区,公天天吃我奶躁我的比视频

職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)業(yè)務(wù)的辦理；

2、和顧客電話溝通，為顧客提供最合適的移動(dòng)套餐。

二、崗位要求：

1.大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

2.性格開(kāi)朗、五官端正，形象好、氣質(zhì)佳；

3.具備良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和責(zé)任心；

三、薪酬：基礎(chǔ)薪酬（1800元）+績(jī)效獎(jiǎng)金，月薪3000-5000元

四、福利：五險(xiǎn)+年底雙薪+員工旅游+帶薪年假+健康體檢+節(jié)假日福利

五、工作地址：柳州市范圍內(nèi)

公司簡(jiǎn)介

一、品牌介紹 vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺(tái)型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系，在中國(guó)東莞，深圳，南京，北京，杭州，美國(guó)圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計(jì)等眾多消費(fèi)級(jí)前沿領(lǐng)域。在全球，vivo業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋18個(gè)國(guó)家和地區(qū)，在1000多個(gè)城市擁有品牌銷(xiāo)售門(mén)店，截止至2018年底，全球有超過(guò)2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。

二、企業(yè)概況：

      步步高集團(tuán)公司在全國(guó)實(shí)行唯一代理制，全國(guó)每個(gè)省級(jí)區(qū)域設(shè)立省級(jí)品牌唯一總代理，代理商成立專(zhuān)業(yè)的公司與團(tuán)隊(duì)，全權(quán)承擔(dān)分公司職能，唯一經(jīng)營(yíng)步步高品牌產(chǎn)品，全權(quán)負(fù)責(zé)步步高集團(tuán)公司產(chǎn)品在柳州營(yíng)銷(xiāo)管理與服務(wù)工作。

     我公司從2009年即為步步高集團(tuán)公司旗下通訊產(chǎn)品柳州總代理，全權(quán)負(fù)責(zé)步步高集團(tuán)旗下vivo智能手機(jī)在柳州區(qū)域的銷(xiāo)售、推廣與服務(wù)工作。

三、職業(yè)發(fā)展：

公司豐富的崗位層級(jí)，從培訓(xùn)生到區(qū)域經(jīng)理，vivo沒(méi)有不可能：

1.針對(duì)職場(chǎng)小白，縱向加橫向輪崗，走穩(wěn)每一步；

2.管理層分級(jí)明確，定期職級(jí)評(píng)價(jià)，用結(jié)果證明你的進(jìn)步；

3.豐富的內(nèi)部晉升渠道，摸不到職業(yè)的天花板；

4.國(guó)內(nèi)國(guó)外平臺(tái)，全球化視野、思維和機(jī)會(huì)，虛位以待；

四、培訓(xùn)成長(zhǎng)：

無(wú)論哪個(gè)崗位，vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃，為你提供針對(duì)性的培訓(xùn)，讓你和vivo一同成長(zhǎng)：

1.充滿關(guān)懷，讓你快速融入的崗前培訓(xùn)；

2.崗位階段性針對(duì)培訓(xùn)與分享，及時(shí)吸收養(yǎng)分；

3.導(dǎo)師制輔導(dǎo)，上手速度加倍；

4.國(guó)內(nèi)知名老師授課，技能知識(shí)立體式提升；

5.和總部交流學(xué)習(xí)，在優(yōu)秀中相互進(jìn)步；

五、公司氛圍：

開(kāi)心工作，快樂(lè)生活，vivo不只有工作，更有生活：

1.家庭式的團(tuán)隊(duì)氛圍，感受無(wú)處不在的溫暖；

2.公平公正的機(jī)制，我們看得到你全力的付出；

3.年輕活力的伙伴，永遠(yuǎn)不怕沒(méi)有新idea.

還等什么呢？快把你的簡(jiǎn)歷砸向vivo吧！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳南區(qū)谷埠街查看上班路線

可能感興趣的職位: 信息化IT專(zhuān)員--綜管部
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護(hù)、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù)、視頻會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)對(duì)接。協(xié)助完成公司及部門(mén)其他工作。招聘要求：具有工程類(lèi)軟件（CAD）運(yùn)用基礎(chǔ)，具備IT專(zhuān)業(yè)綜合技能與機(jī)電基礎(chǔ)管理技能，能熟練運(yùn)用及操作各類(lèi)辦公軟件，基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗(yàn)與文案文書(shū)編輯能力。薪酬待遇： 1、按照勞動(dòng)人事部門(mén)的要求，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。

朱女士; 會(huì)銷(xiāo)專(zhuān)員
8000-13000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

廣西牙一樂(lè)企業(yè)管理策劃有限公司

文案/策劃

崗位職責(zé): 高薪誠(chéng)聘：有會(huì)銷(xiāo)，保險(xiǎn)，大健康招商營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的。任職要求: 1、具有一定的抗壓能力、熱愛(ài)富有挑戰(zhàn)性的銷(xiāo)售工作，敢于挑戰(zhàn)高薪 2、具有較強(qiáng)的人際溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力、談判技巧從事過(guò): 牙科，保險(xiǎn)，直銷(xiāo)，大健康，醫(yī)療美容保健品會(huì)銷(xiāo)，新零售，醫(yī)藥，快消品的優(yōu)先錄取

黃繼想; 所長(zhǎng)--市政所
10000-15000元

柳州-城中區(qū)

廣西榮泰建筑設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、按照公司的經(jīng)營(yíng)方向和方針，組織完成本所既定產(chǎn)值目標(biāo)；2、總控市政主要項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)質(zhì)量，提升公司總體的設(shè)計(jì)品質(zhì)，打造公司的市場(chǎng)品牌度；3、鞏固并開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道和客戶；4、參與建設(shè)優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的設(shè)計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；招聘要求： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，市政道橋、給排水及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上，具備中級(jí)以上工程師技術(shù)職稱(chēng)或?qū)I(yè)資格證書(shū)；2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，工作有強(qiáng)烈責(zé)任感；3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有良好的溝通、綜合協(xié)調(diào)能力、對(duì)內(nèi)組織管理、培訓(xùn)的能力以及總結(jié)分析能力；4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，具有良好的對(duì)外協(xié)調(diào)能力與表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理能力；6、一經(jīng)錄用，將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利待遇以及廣闊的發(fā)展空間；7、碩士學(xué)歷優(yōu)先；具有高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先。薪酬待遇： 1、試用期兩個(gè)月，正式聘用后采取基本工資結(jié)合績(jī)效工資形式，待遇從優(yōu)。 2、年終獎(jiǎng)金將根據(jù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)及業(yè)績(jī)發(fā)放。 3、按照勞動(dòng)人事部門(mén)的要求，購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。

朱女士; 技術(shù)專(zhuān)員（配方顆粒）
4000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)分配的項(xiàng)目任務(wù)要求和項(xiàng)目方案、計(jì)劃進(jìn)行文獻(xiàn)檢索并開(kāi)展工藝或質(zhì)量研究等工作； 2、根據(jù)項(xiàng)目試驗(yàn)方案和試驗(yàn)資源，開(kāi)展試驗(yàn)研究，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)原始記錄(對(duì)照品臺(tái)賬、試驗(yàn)記錄、儀器使用記錄等)，確保實(shí)驗(yàn)原始記錄及時(shí)、真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確，具備可追溯性； 3、匯總試驗(yàn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào)； 4、根據(jù)公司的管理規(guī)定，進(jìn)行儀器設(shè)備的日常維護(hù)和管理工作，確保試驗(yàn)研究的順利進(jìn)行； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求： 1、中藥學(xué)、中藥制藥等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，熟悉HPLC等相關(guān)儀器操作； 3、善于獨(dú)立思考、分析、解決問(wèn)題，勇于面對(duì)和接受挑戰(zhàn)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

藍(lán)春亮

HR; 內(nèi)包主管
3000-5000元

柳州-柳南區(qū)

廣西螺螄王食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)間人物料管理工作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員，下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車(chē)間臺(tái)賬工作任職要求： 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗(yàn)

李女士; 涂裝主管
10000-11000元

柳州-鹿寨縣

柳州邦華汽車(chē)零部件有限公司

汽車(chē)及零配件

1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織涂裝車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)工作并保障涂裝車(chē)間正常穩(wěn)定運(yùn)行、安全生產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)； 2、按車(chē)間維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定組織進(jìn)行設(shè)備日常保養(yǎng)與維護(hù)，減少故障發(fā)生； 3、涂裝車(chē)間人員管理，合理安排，完成工時(shí)利用指標(biāo)（績(jī)效考核實(shí)施、督促實(shí)施）； 4、依據(jù)點(diǎn)檢要求組織對(duì)設(shè)備日常點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，必要時(shí)及時(shí)升級(jí)； 5、組織生產(chǎn)工藝、工序優(yōu)化提升產(chǎn)能和成本控制，每日記錄產(chǎn)品生產(chǎn)周期和重量并提交記錄表； 6、按設(shè)備安全操作規(guī)程操作公司的所有設(shè)備，安全生產(chǎn)、按章操作，不違章指揮，杜絕人為原因造成設(shè)備模具損壞； 7、組織車(chē)間實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，落實(shí)5S、定置定位管理實(shí)施； 8、督促設(shè)備做好分類(lèi)，入出庫(kù)記錄及保養(yǎng)工作； 9、組織開(kāi)展做好材料利用管理，達(dá)成物料利用管理指標(biāo)，做好設(shè)備的臺(tái)帳管理； 10、節(jié)能減排，不浪費(fèi)公司財(cái)物； 11、督促工人保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 12、有效開(kāi)展實(shí)施分層審核、不合格品管理； 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；

何秀珍

人事行政; 面試經(jīng)理
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬(wàn)里

廣西桂易德新能源汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)司機(jī)崗位的面試工作 2、講解司機(jī)工作內(nèi)容以及工作模式 3、安排司機(jī)跟車(chē)以及司機(jī)運(yùn)輸工作問(wèn)題處理任職要求： 1、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰 2、物流行業(yè)或銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先薪資福利： 1、底薪1800+績(jī)效工資700+提成月薪范圍4500-8000 2、月休4天，朝九晚五包午餐 3、五險(xiǎn) 工作地址：柳南區(qū)柳工大道傳化加油站旁

趙偉; EA交易操作專(zhuān)員
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、與客戶溝通能力強(qiáng)，具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力，有金融行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、要求踏實(shí)肯干，頭腦靈活，熱衷于銷(xiāo)售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入； 4、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力； 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥50-￥60-￥80-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）+紅利（5%）周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：業(yè)務(wù)專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：業(yè)務(wù)專(zhuān)員→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行。

覃經(jīng)理; 薪福與績(jī)效專(zhuān)員
5000-6000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

萬(wàn)向智造有限公司柳州工廠

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司日?？记诘墓芾砑敖y(tǒng)計(jì)工作；2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放，并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作；3.做好公司各層級(jí)員工的KPI績(jī)效考評(píng)工作；4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù)；5.其他報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)；6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

陳燎; 操作專(zhuān)員
6000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西世航商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位要求： 1、學(xué)歷、性別、專(zhuān)業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨(dú)立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專(zhuān)業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場(chǎng)規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、薪酬制度：薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎(jiǎng)金（￥3000-￥5000-￥8000）本職位上班時(shí)間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。合作流程：操作專(zhuān)員→專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向：以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專(zhuān)員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤(pán)手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理）四、崗位職責(zé)：根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），應(yīng)不斷加強(qiáng)“專(zhuān)業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場(chǎng)規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級(jí)制度”。溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級(jí)制度等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信（無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試）者請(qǐng)繞行

覃經(jīng)理